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為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，進一步優(yōu)化我區(qū)中小學教師隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進鄉(xiāng)村振興的若干措施》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號）等規(guī)定，經黃岡市人力資源和社會保障局2023年5月12日審核備案，中共黃州區(qū)委組織部（下稱“區(qū)委組織部”）、黃州區(qū)人力資源和社會保障局（下稱“區(qū)人社局”）、黃州區(qū)教育局（下稱“區(qū)教育局”）組織部分學校赴省內高校公開招聘50名中小學教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
本次招聘對象為普通高等院校2023年應屆畢業(yè)生（非在職）。
二、招聘崗位、人數(shù)和資格條件
黃州區(qū)教育局11所學校共招聘43個崗位，計劃招聘50人。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
6.報考小學教師崗位需具有小學及以上學段同學科教師資格證書，報考初中教師崗位需具有初中及以上學段同學科教師資格證書；持有相應學段學科教師資格考試合格證明（含畢業(yè)高校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書》）和符合條件的普通話等級證書可報考；
7.具備崗位所必需的其他條件（詳見《黃州區(qū)2023年赴高校公開招聘中小學教師公告》（以下簡稱《公告》）中的《崗位表》）。
（二）以下人員不能應聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序及時間安排
（一）發(fā)布公告
《公告》（含《崗位表》）于2023年5月13日通過黃州區(qū)人民政府門戶網站（http://www.huangzhou.gov.cn）面向社會公開發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1.報名方式。招聘采取招聘會現(xiàn)場報名的方式進行。
應聘者可下載填寫《黃州區(qū)2023年赴高校公開招聘中小學教師報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），攜帶相關應聘材料在高校招聘會現(xiàn)場報名。
2.報名時間及地點。設在湖北師范大學和黃岡師范學院。
（1）湖北師范大學報名點。報名時間：2023年5月18日14:00-17:00；地點：湖北師范大學大學生活動中心三樓。
（2）黃岡師范學院報名點。報名時間：2023年5月19日10:00-17:00；地點：黃岡師范學院體育館。
3.報名要求。應聘人員應根據(jù)崗位條件，提供以下資料（證件類的同時提供復印件）：①自行下載填報的《報名表》一式2份（附件2），近期免冠登記照片2張；②有效期內的二代身份證；③學生證；④黃州區(qū)2023年赴高校公開招聘中小學教師推薦書（附件3）；⑤教師資格證或教師資格考試合格證明（或畢業(yè)高校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書》）和相應普通話等級證書；⑥各類榮譽證書；⑦學生成績單。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
4.資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責，現(xiàn)場審查。
（1）《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1992年5月13日以后出生，依次類推。
（2）應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學回國人員報考的，應在2023年7月31日前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
（3）《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄（附件4）設定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業(yè)與《崗位表》中有關單位所列專業(yè)要求緊密相關的，經招聘單位同意，應聘人員可以報考，并在報名表中進行備注說明。
四、考試
本次招聘采取直接面試的方式進行，根據(jù)資格審查結果，擇優(yōu)確定進入面試人員。具體考試安排由招聘單位通知應聘人員。
（一）考試方式和內容。體育、小學美術教師崗位采取技能測試的形式進行面試，其中體育籃球方向測試內容為籃球技能教學講解，兩分鐘3分定點投籃，一分鐘投籃，全場背后、胯下變向運球跑籃；體育足球方向測試內容為足球技能教學講解，顛球，傳球，20米運射；體育排球方向測試內容為排球技能教學講解，自傳自墊球、發(fā)球，發(fā)、傳、墊、扣、攔技術組合；小學美術書法方向測試內容為軟、硬筆書法。其他學科教師崗位采取說課的方式進行，面試備課時間為30分鐘，說課時間不超過10分鐘。面試成績滿分為100分。
（二）關于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按各崗位計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)之比不低于1:3的比例開考。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位須加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員。對現(xiàn)場報名人數(shù)低于1:3比例的崗位，按實際報考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù)；招聘急需緊缺專業(yè)的崗位報考人數(shù)未達到上述規(guī)定比例的，經招聘工作主管部門批準同意可適當降低開考比例。
（三）最低合格線。筆試、面試等量化考核均設置最低合格線。加試筆試的崗位按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)；面試環(huán)節(jié)，對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設置面試成績最低合格線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。
五、考試成績計算
（一）面試滿分為100分�？忌拿嬖嚦煽兗礊榭忌偝煽儭？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
（二）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，加試筆試的崗位，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
各崗位根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例，按實際招聘人數(shù)確定預聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確考生需在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位證書原件，否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄。因考生自動放棄出現(xiàn)空缺，可按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
七、體檢、考察
對簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，按規(guī)定組織體檢(含心理測試，下同）、考察。
（一）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
（二）考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
八、公示、備案
招聘單位根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在區(qū)人民政府網站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報區(qū)委組織部、區(qū)人社局，按照相關規(guī)定和崗位條件審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。
九、辦理聘用手續(xù)
經區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、政策待遇
公開招聘錄用的碩士研究生，試用期滿考核合格，按特設專業(yè)技術十級設崗，享受中級工資待遇；無自有住房的，可申請入住人才公寓；屬全日制碩士研究生連續(xù)3年給予每人每年1.2萬元生活津貼。
十一、其他事項
（一）本次招聘過程中有關信息將及時通過黃州區(qū)人民政府門戶網站公告（http://www.huangzhou.gov.cn/），請報考考生注意跟蹤關注相關招考信息。
（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（三）本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局負責解釋，未盡事宜另行公告。
咨詢電話：0713-8671197區(qū)教育局人事股；
0713-8111956區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股。
附件：
附件1：黃州區(qū)2023年赴高校公開招聘中小學教師崗位表.xlsx
附件2：黃州區(qū)2023年赴高校公開招聘中小學教師報名登記表.doc
附件3：黃州區(qū)2023年赴高校公開招聘中小學教師招聘推薦書.doc
中共黃州區(qū)委組織部
黃州區(qū)人力資源和社會保障局
黃州區(qū)教育局
2023年5月13日
