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為貫徹落實(shí)省市人才工作要求,優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),解決中學(xué)師資力量急需問(wèn)題,現(xiàn)開(kāi)展2023年度“書記進(jìn)校園”活動(dòng)暨校園招聘教師工作。根據(jù)《新時(shí)代龍江人才振興60條》《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社規(guī)(2018)6號(hào))等文件要求,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘普通中學(xué)急需緊缺學(xué)科教師22人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件詳見(jiàn)《友誼縣2023年校園招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象
本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,熱愛(ài)教育事業(yè),無(wú)違法違紀(jì)行為;
2.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì),專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì),能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù);
3.年齡:35周歲及以下(1987年4月20日及以后出生);
4.具有招聘崗位所需相應(yīng)層次及以上職業(yè)資格證書;
5.學(xué)位:與報(bào)考學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位;
6.所學(xué)專業(yè)需與報(bào)考崗位一致或相近;
7.身體健康,具備崗位要求的身體條件;
8.有工作單位的報(bào)考人員,需出具所在單位同意報(bào)考證明;
下列人員不得報(bào)考:
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.在各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的人員;
3.受過(guò)刑事處罰或受行政處罰拘留的人員;
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;
5.報(bào)名人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))所列回避情形的崗位;
6.友誼縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜:
2023年4月22日上午(9:00--12:00),哈爾濱師范大學(xué)。
2023年5月13日上午(9:00--12:00),牡丹江師范學(xué)院。
2.報(bào)名提交下列證件的原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印):
(1)本人有效二代身份證;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書。往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);2023年畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《就業(yè)推薦表》或《畢業(yè)證明》參加報(bào)名(本科畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證,否則取消聘用資格);
(3)教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員需在2023年7月31日之前取得教師資格證,否則取消聘用資格;
(4)2張1寸藍(lán)底近期正身免冠照片;
(5)《友誼縣2023年校園招聘教師崗位報(bào)名登記表》(附件2);
(6)已就業(yè)的畢業(yè)生需出具所在單位同意報(bào)考證明。
六、招聘程序
(一)發(fā)布信息
友誼縣人民政府門戶網(wǎng)站和關(guān)注友誼在線微信公眾號(hào)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,審查通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不得低于2:1,低于該比例則相應(yīng)減少該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。結(jié)合我縣急需緊缺的崗位等實(shí)際情況,經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
(三)資格審查
人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)考試
1.方式:采取面試方式進(jìn)行。
2.具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.面試采取說(shuō)課和答辯的形式,說(shuō)課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科現(xiàn)行教材,面試當(dāng)天抽取說(shuō)課和答辯內(nèi)容,指定時(shí)間、地點(diǎn)備課,滿分為100分,其中:說(shuō)課70分,答辯30分?偝煽(jī)低于60分者不予聘用。備課時(shí)間30分鐘,說(shuō)課時(shí)間15分鐘以內(nèi),答辯時(shí)間5分鐘以內(nèi),說(shuō)課和答辯同時(shí)進(jìn)行,面試順序當(dāng)場(chǎng)抽簽決定。
因面試缺考出現(xiàn)空缺,而導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)低于規(guī)定要求比例,仍為有效比例,面試正常進(jìn)行。
(五)體檢
面試結(jié)束后,按照招聘名額1:1比例由高分到低分確定的體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為準(zhǔn),由考生自行承擔(dān),對(duì)未按規(guī)定時(shí)間向縣教體局出具體檢結(jié)果的,視為自動(dòng)放棄。體檢報(bào)告將由友誼縣衛(wèi)生健康局安排相關(guān)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行審核。對(duì)體檢結(jié)果有異議者,可在知道體檢結(jié)論當(dāng)日向縣教體局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行,且只能復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)簽訂協(xié)議
根據(jù)體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,簽訂“三方協(xié)議”。如有不予簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄進(jìn)入考察資格,經(jīng)本人或?qū)<医M聯(lián)合簽名確認(rèn),可根據(jù)面試成績(jī)由高到低補(bǔ)充人選。
(七)考核
考核內(nèi)容包括:考核擬聘人員是否符合招聘崗位設(shè)置的招聘條件;考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),并提供無(wú)劣跡證明。出現(xiàn)的空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)公示
擬聘用人員名單在友誼縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡匿名或以其他方式反映問(wèn)題的不予受理,公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘用資格;對(duì)反映嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,解除聘用合同,予以清退。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘用資格后出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。
(九)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議者,由用人單位負(fù)責(zé)通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》(含試用期),本次招聘崗位設(shè)置最低服務(wù)年限8年,被聘人員試用期為6個(gè)月,試用滿經(jīng)用人單位考核合格者正式聘用,不合格者取消聘用,出現(xiàn)崗位空額不遞補(bǔ)。聘任的應(yīng)屆畢業(yè)生需與縣教育和體育局及所在院校簽訂三方協(xié)議,待其正式畢業(yè)考察合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
服務(wù)期內(nèi)不得通過(guò)考試、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式到友誼縣教育系統(tǒng)以外的崗位工作,否則按照合同約定的違約處理,不予提供本人檔案及相關(guān)調(diào)檔手續(xù)。
七、管理和待遇
1.工資待遇。報(bào)考人員一經(jīng)聘用,享受縣級(jí)事業(yè)單位相關(guān)工作人員待遇,經(jīng)費(fèi)形式按聘用單位現(xiàn)行方式執(zhí)行。
2.政策待遇。
(1)住房待遇:對(duì)此次引進(jìn)的統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的高學(xué)歷人才可免費(fèi)入住人才公寓,入住期限為10年。10年內(nèi)個(gè)人及配偶、子女名下在縣內(nèi)有住房的應(yīng)予搬離。若10年期滿后仍無(wú)住房的,根據(jù)本人申請(qǐng),繳納一定標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)惠住房租金,可繼續(xù)使用人才公寓。引進(jìn)的人才符合入住條件但未能入住的,給予住房補(bǔ)貼(依據(jù)市場(chǎng)價(jià)格而定),建立輪候名單,待有空房后安排入住。
(2)購(gòu)房補(bǔ)貼:對(duì)此次引進(jìn)的高學(xué)歷人才,錄用在我縣事業(yè)單位工作簽訂5年以上聘用合同,并在我縣購(gòu)置商品住房的,統(tǒng)招碩士研究生,一次性給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;博士研究生,一次性給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
(3)生活補(bǔ)貼:對(duì)此次引進(jìn)的高學(xué)歷人才,經(jīng)年度考核且考核結(jié)果為合格以上等次的,統(tǒng)招碩士研究生每人每年給予1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼(連續(xù)發(fā)放10年);博士研究生每人每年給予2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼(連續(xù)發(fā)放10年)。
(4)配偶安置:對(duì)此次引進(jìn)的統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的高學(xué)歷人才配偶有意愿來(lái)友誼縣就業(yè)的,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,經(jīng)其工作單位同意調(diào)轉(zhuǎn)的前提下,按工作性質(zhì)、專業(yè)崗位對(duì)口原則給予安置;企業(yè)人員推薦到縣內(nèi)企業(yè)工作;未就業(yè)但符合條件人員,可給予簽定公益性崗位人員就業(yè)聘用協(xié)議、政府聘用人員等方式解決就業(yè)。
(5)子女入學(xué):對(duì)此次引進(jìn)的統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的高學(xué)歷人才子女(學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段)來(lái)友誼縣入學(xué),根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況,按免試就近原則優(yōu)先安排入學(xué)。
(6)醫(yī)療健康:對(duì)此次引進(jìn)的統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的高學(xué)歷人才,每年可享受我縣人民醫(yī)院免費(fèi)體檢一次。
(7)旅游體驗(yàn):對(duì)此次引進(jìn)的統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的高學(xué)歷人才,每年可享受全家縣內(nèi)景區(qū)免費(fèi)旅游一次。
八、其他
1.本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等,均與組織招聘部門無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘人員要誠(chéng)信考試,提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
2.應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注友誼縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告信息,且準(zhǔn)確提交有效聯(lián)系方式,保持通訊暢通,因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)招聘任何環(huán)節(jié)的。應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本招聘方案未盡事宜,由友誼縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定和負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:李智慧,聯(lián)系電話:0469-5821995
監(jiān)督舉報(bào)電話:0469-5816987
上述電話于正常工作時(shí)間使用。
附件1友誼縣2023年校園招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2友誼縣2023年校園招聘教師崗位報(bào)名登記表.xlsx
附件3友誼縣2023年校園招聘教師誠(chéng)信承諾書.docx