文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
徐州招教備考群：708949279(點(diǎn)擊進(jìn)群，群內(nèi)及時(shí)發(fā)布江蘇考試資訊，并定期分享招教備考資料)
為建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍，滿足銅山區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，辦好人民滿意的教育，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)在編骨干教師40名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
銅山區(qū)公開招聘骨干教師公告、崗位信息在徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.xz.gov.cn)、銅山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zgts.gov.cn）發(fā)布。具體的招聘單位、崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《2023年銅山區(qū)公開招聘骨干教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；熱愛教育事業(yè)，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和心理素質(zhì)。
(一)應(yīng)聘人員另須符合以下條件
1.年齡條件
應(yīng)聘人員年齡在45周歲及以下（1977年5月1日以后出生），省特級(jí)教師、中小學(xué)正高級(jí)職稱的教師年齡放寬至50周歲及以下（1972年5月1日以后出生）。
2.學(xué)歷條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。
3.教師資格條件
應(yīng)聘人員須取得與崗位相適應(yīng)的教師資格證書。
4.獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱號(hào)（具備下列條件之一）
（1）縣區(qū)級(jí)及以上政府或教育行政部門授予的綜合獎(jiǎng)勵(lì)、名優(yōu)教師稱號(hào)。如：特級(jí)教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等。
（2）縣區(qū)級(jí)教育行政部門評(píng)定的優(yōu)質(zhì)課或基本功大賽一等獎(jiǎng)。
（3）地市級(jí)及以上教育行政部門評(píng)定的二等獎(jiǎng)及以上的優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽或教學(xué)成果。
5.本次招聘不限戶籍。
6.應(yīng)聘人員須符合招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
曾受過刑事處罰的人員；曾受過行政開除處分的人員；曾有嚴(yán)重違反師德行為的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；有法律、法規(guī)或上級(jí)政策規(guī)定不得從事教師職業(yè)的情形；新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員；有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址（http://222.187.45.126:1009）進(jìn)入報(bào)名頁面。應(yīng)聘人員按照網(wǎng)站提示完成報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和繳費(fèi)方為報(bào)名成功，銅山區(qū)教育局負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格初審。
報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息時(shí)間：2023年4月21日9:00-4月25日16:00；
資格初審時(shí)間：2023年4月21日9:00-4月26日16:00；
應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2023年4月21日9:00-4月27日12:00；
資格初審異議的處理時(shí)間：2023年4月21日9:00-4月28日17:00；
繳費(fèi)時(shí)間：2023年4月21日9:00-4月28日22:00。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。
【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)按招聘崗位要求和報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向區(qū)教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國(guó)家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】
2.銅山區(qū)教育局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納筆試報(bào)名費(fèi)用100元，繳費(fèi)完成即報(bào)名成功，繳費(fèi)成功后不退費(fèi)，未按期繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。
3.網(wǎng)上報(bào)名和參加考試須使用在有效期內(nèi)的居民二代身份證；資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向銅山區(qū)教育局陳述申辯。
4.各崗位的開考比例詳見《崗位表》。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘。對(duì)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例或核減、取消招聘崗位的通知，將在公告發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可申請(qǐng)退還報(bào)名費(fèi)用或重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2023年4月29日10:00—12:00。
5.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試及聘用資格。
（三）打印筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，可在考試前3天內(nèi)，自行到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
（四）考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等，總分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間：2023年5月7日（周日）。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
應(yīng)聘人員可以在筆試結(jié)束后7日內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
2.資格復(fù)審
筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試合格線，并從應(yīng)聘各崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單（末位成績(jī)并列的，一并參加）。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。
資格復(fù)審人員名單在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等另行發(fā)布。
進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：
（1）《2023年銅山區(qū)公開招聘教師資格復(fù)審表》（自行到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打�。�；
（2）本人有效期內(nèi)居民二代身份證原件和復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，現(xiàn)場(chǎng)可以掃碼驗(yàn)證，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；
（4）教師資格證原件和復(fù)印件；
（5）主要的榮譽(yù)稱號(hào)和獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件；
（6）與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，須提供單位同意報(bào)考證明或已解除勞動(dòng)合同證明；
（7）其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
以上材料原件審核后退回，復(fù)印件請(qǐng)單獨(dú)按序裝訂現(xiàn)場(chǎng)上交。
資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，按《面試通知單》要求參加面試。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響報(bào)名審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)面試人選。
遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向銅山區(qū)教育局陳述申辯。
資格復(fù)審合格的人員，銅山區(qū)教育局填寫“資格復(fù)審合格人員信息采集表”報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。進(jìn)入面試人員名單和面試要求，在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
3.面試
面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。①模擬授課，時(shí)間為10分鐘，總分70分。②答辯，時(shí)間為5分鐘，總分30分。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知單》。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試、面試、總成績(jī)均按百分制計(jì)算。成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。
面試結(jié)束后總成績(jī)?cè)阢~山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定選崗人員名單。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序，面試成績(jī)并列的，按模擬授課成績(jī)由高分到低分排序；模擬授課成績(jī)并列的，以筆試試卷高分題得分高者優(yōu)先并以此類推；仍然并列的，組織加試，加試時(shí)間與方式另行通知。
（五）選崗
銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次選擇，一經(jīng)選定，個(gè)人不得更改。因考生放棄選崗資格出現(xiàn)缺額時(shí)，一次性遞補(bǔ)。
（六）考察體檢
選崗結(jié)束后，由區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定組織考察體檢。體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，銅山區(qū)教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。銅山區(qū)教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，將復(fù)核結(jié)果告知應(yīng)聘人員。
（七）公示
銅山區(qū)教育局從考試成績(jī)、考察體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)、徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我局事業(yè)單位的資格。
（八）聘用
公示無異議的，經(jīng)銅山區(qū)教育局審核后報(bào)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或銅山區(qū)教育局規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，將按規(guī)定取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。
四、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
五、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
銅山區(qū)編制教師招聘工作只有招聘公告、擬聘人員名單、核減或取消崗位的通知在徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、銅山區(qū)人民政府網(wǎng)上同時(shí)發(fā)布，招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告由銅山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
徐州市銅山區(qū)教育局咨詢電話：0516-80266980，80266953
徐州市銅山區(qū)教育局監(jiān)察室監(jiān)督電話：0516-80266992
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0516-68936618
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：tsxjyjjcs@163.com
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
