文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。

徐州招教備考群：708949279(點擊進群，群內(nèi)及時發(fā)布江蘇考試資訊，并定期分享招教備考資料)為建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊伍，滿足徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，辦好人民滿意的教育，現(xiàn)面向社會公開招聘中小學學科骨干教師20名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://xetdz.xz.gov.cn）、徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（http://www.xzkfq.cn/）發(fā)布。具體的招聘單位、崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《2023年徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會面向社會公開招聘骨干教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；熱愛教育事業(yè)，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行崗位職責必備的身體條件和心理素質(zhì)。

(一)應(yīng)聘人員另須符合以下條件

1.年齡條件

應(yīng)聘人員年齡在45周歲及以下（1977年4月1日以后出生），省特級教師、中小學正高級職稱的教師年齡放寬至50周歲及以下（1972年4月1日以后出生）。

2.學歷學位條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有本科及以上學歷，并取得相應(yīng)學位。

3.教師資格條件

應(yīng)聘人員須取得與崗位相適應(yīng)的教師資格證書。

4.獲獎和榮譽稱號（具備下列條件之一）

（1）縣區(qū)級及以上政府或教育行政部門授予的綜合獎勵、名優(yōu)教師稱號。如：特級教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、名教師、學科帶頭人、骨干教師等。

（2）縣區(qū)級教育行政部門評定的優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽一等獎；地市級及以上教育行政部門評定的：優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽、教學成果一等獎、二等獎。

5.本次招聘不限戶籍。

6.應(yīng)聘人員須符合招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

曾受過刑事處罰的人員；曾受過行政開除處分的人員；曾有嚴重違反師德行為的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；有法律、法規(guī)或上級政策規(guī)定不得從事教師職業(yè)的情形。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式。

本次招聘初高中教師崗位的開考比例為1:2，小學教師崗位的開考比例為1:3。報名結(jié)束后未達到開考比例的崗位，將根據(jù)報名人數(shù)核減招聘計劃或降低開考比例。每人只能選擇報考一個崗位。

1.報名時間：2023年4月9日（9:00-17:00）

2.報名地點：徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)實驗學校南校區(qū)（廣德路）。

3.現(xiàn)場報名時須應(yīng)聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關(guān)證明材料：

①《2023年徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會面向社會公開招聘骨干教師報名表》；

②有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復印件；

③畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件，《教育部學歷證書

電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）。2001年及以前取得的學歷在學信網(wǎng)上不能查詢的，需提供加蓋檔案管理部門公章的學習成績單復印件）；

④教師資格證原件和復印件；

⑤職稱證書原件和復印件；

⑥主要的榮譽稱號和獲獎證書原件和復印件；

⑦《同意報考證明》（徐州市事業(yè)單位在編人員報名時須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考證明）；

⑧近期2寸正面免冠照片3張；

⑨其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。

以上材料復印件請單獨按序裝訂。

現(xiàn)場審核合格者繳納筆試費100元。

資格審核合格的，由招聘單位負責通知參加考試。資格審核對應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時，應(yīng)當告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格審核結(jié)果如有異議，及時向徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會陳述申辯。

4.參加現(xiàn)場報名和考試的人員，應(yīng)自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)外全程佩戴，做好個人防護。

（二）考試

1.筆試

筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育教學綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分，60分及以上為合格。筆試不指定復習用書。

筆試時間：4月16日（周日）

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

筆試成績以百分制形式在徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選（末位成績并列的，一并參加），并和筆試成績一起公布。

2.面試

面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進行。①模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。②答辯，時間為5分鐘，總分30分。

面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知單》。

3.總成績計算方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試、總成績均按百分制計算。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察人員名單。總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績相同的組織加試（下同）。

面試結(jié)束后總成績在徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布。

（三）體檢考察

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會按有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察。體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照江蘇省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結(jié)果以復查結(jié)論為準。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)等進行考察。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢、考察資格出現(xiàn)缺額時，從該崗位考試合格的人員中，按高分到低分的順序依次等額遞補。

（四）公示

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局將擬聘用人員名單報徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部，在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理調(diào)動手續(xù)；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。如擬聘人員不符合聘用條件或明確放棄導致崗位空缺，不再遞補。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會直屬事業(yè)單位的資格。

（五）聘用

公示無異議的，經(jīng)徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局審核后報徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部辦理手續(xù)，納入徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年。與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定期限內(nèi)自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期無法辦理相關(guān)手續(xù)的，后果自負。

聘用至徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師稱號等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門審核后予以確認保留，納入徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會同類人才管理，享受同等待遇。

四、工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

五、其他事項

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘工作只有招聘公告、崗位核減公告、擬聘用人員公示在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上同時發(fā)布，招聘工作其余的進度信息均在徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應(yīng)聘人員應(yīng)對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進行及時準確應(yīng)答和回復。凡因應(yīng)聘人員個人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔相關(guān)責任。

本公告由徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會解釋。

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局招聘咨詢電話：0516-87986377

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部咨詢電話：0516-87793294

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委監(jiān)察工委監(jiān)督電話：0516-87793413

監(jiān)督舉報郵箱：xzjkqjtj@163.com

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

附件1：2023年徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會面向社會公開招聘骨干教師崗位表.xlsx

附件2：2023年徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會面向社會公開招聘骨干教師報名表.docx

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

2023年3月24日