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一、學校概況
篳路藍縷，櫛風沐雨，河南農(nóng)業(yè)大學走過了120年的辦學歷程。學校源自1902年創(chuàng)辦的河南大學堂，先后經(jīng)歷了河南高等學堂、河南高等學校、河南公立農(nóng)業(yè)專門學校、國立第五中山大學農(nóng)科、河南大學農(nóng)學院等辦學階段。1952年全國院系調(diào)整時重新獨立建制，更名為河南農(nóng)學院。1984年12月更名為河南農(nóng)業(yè)大學。2009年9月成為農(nóng)業(yè)部與地方省政府共建的第一所省屬農(nóng)業(yè)高校。2012年11月成為國家林業(yè)局與省政府共建高校。2013年5月學校牽頭的河南糧食作物協(xié)同創(chuàng)新中心入選國家首批“2011計劃”。2020年11月入選河南省特色骨干大學建設高校。2021年9月入選河南省“雙一流”創(chuàng)建高校。
學校下設21個學院和許昌校區(qū)，設有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、法、文、醫(yī)、教、藝10大學科門類。擁有1個一級學科國家重點學科，4個河南省特色骨干學科群，19個省部級重點學科；7個博士后科研流動站；10個博士學位授權(quán)一級學科，1個博士專業(yè)學位類別；18個碩士學位授權(quán)一級學科，17個碩士專業(yè)學位類別；85個本科專業(yè)。各類在校生32462人。
學校在職教職員工2337人。其中教授、副教授等高級專業(yè)技術(shù)職務928人，博士學位1253人。中國工程院院士1人，各級各類人才113人。
學校建有國家“2011計劃”河南糧食作物協(xié)同創(chuàng)新中心、省部共建小麥玉米作物學國家重點實驗室、國家小麥技術(shù)創(chuàng)新中心、新農(nóng)村發(fā)展研究院、國家農(nóng)村信息化示范省綜合信息服務平臺、動物免疫學國家國際聯(lián)合研究中心、CIMMYT-中國（河南）小麥玉米聯(lián)合研究中心等7個國際和國家研究平臺。
與河南省農(nóng)業(yè)科學院、鄭州大學分別牽頭共建神農(nóng)種業(yè)實驗室、龍湖現(xiàn)代免疫實驗室兩個高能級省實驗室；建有國家玉米改良（鄭州）分中心、教育部高校林木種質(zhì)資源創(chuàng)新和生長發(fā)育調(diào)控重點實驗室、農(nóng)業(yè)部動物生化與營養(yǎng)重點實驗室、農(nóng)業(yè)部農(nóng)村可再生能源新材料與裝備重點實驗室、國家煙草栽培生理生化研究基地等97個省部級研究平臺。
學校建有鄭州文化路校區(qū)、龍子湖校區(qū)和許昌校區(qū)，占地面積281.35萬㎡。建有兩地三校區(qū)互聯(lián)、全方位覆蓋的信息網(wǎng)絡環(huán)境，以及數(shù)字化校園綜合應用信息共享平臺。
我們誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共謀發(fā)展、共鑄輝煌！
二、崗位需求
學校高層次人才引進工作常年進行。2023年計劃招聘博士研究生150人，招聘崗位、專業(yè)見《河南農(nóng)業(yè)大學2023年博士公開招聘計劃一覽表》（附件1）。為保證師資隊伍的穩(wěn)定性，各類崗位一經(jīng)錄用，原則上五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。
高層次人才認定按照2022年修訂的《河南農(nóng)業(yè)大學高層次人才認定暫行辦法（修訂）》執(zhí)行。
三、招聘條件
熱愛教育事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神，同時具備下列崗位條件：
1.領軍人物（不限年齡）
2.卓越人才（不超過55周歲）
3.杰出人才（不超過50周歲）
領軍人物、卓越人才、杰出人才是指具有深厚學術(shù)造詣及專業(yè)能力,在本學科領域有較高社會知名度和影響力的高層次人才。學校根據(jù)學術(shù)水平、知名度和影響力將其列入相應人才層次。
4.拔尖人才
具有博士學位，取得本學科領域突出科研成果，自然科學類不超過40周歲，社會科學類不超過42周歲。
5.青年英才
具有博士學位，取得本學科領域較為突出科研成果，自然科學類不超過37周歲，社會科學類不超過40周歲。
6.優(yōu)秀博士
具有博士學位，取得本學科領域代表性科研成果，自然科學類不超過35周歲，社會科學類不超過38周歲。海外博士后不超過40周歲。急需學科專業(yè)且具有正高級職稱可適當放寬年齡。
7.博士后研究人員
一般在35周歲以下、應屆或博士畢業(yè)3年內(nèi)的海內(nèi)外博士，具備從事教學科研工作的能力和發(fā)展?jié)摿Α?/P>
四、待遇及支持條件
1.領軍人物、卓越人才、杰出人才
按“一人一策”“一事一議”辦法商定薪酬、專項支持基金、安家費、住房等，提供充足的實驗室，組建科研團隊，協(xié)商解決有關(guān)家屬等其他問題。
2.拔尖人才
年薪不低于40萬元，聘為校聘教授；提供充足的專項支持基金；提供安家費；提供充足的實驗室；若有需求，根據(jù)配偶實際情況安排相應工作；解決子女入學（托）。
3.青年英才
享受校聘副教授待遇；提供充足的專項支持基金；提供安家費；解決子女入學（托）。
4.優(yōu)秀博士
納入事業(yè)編制；根據(jù)聘任崗位享受相應待遇；提供專項支持基金；五年內(nèi)享受租房補貼；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；解決子女入學（托）。
5.博士后研究人員
全職博士后實行年薪制（18-40萬）；提供每月2000元住房補貼（兩年）；在站期間，根據(jù)相關(guān)政策可初聘中級和申報高級職稱；享受教職工同等待遇；解決子女入學（托）；支持爭取國家和地方人才計劃項目；出站后可擇優(yōu)留校入職。
項目博士后待遇由合作導師或所在單位承擔；聯(lián)合培養(yǎng)博士后薪酬待遇按照聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議執(zhí)行。
五、應聘方式
報名采取網(wǎng)上投遞簡歷的方式進行，應聘人員須填寫《河南農(nóng)業(yè)大學2023年博士公開招聘報名表》（附件2），提供報名所需的相關(guān)證書、證明材料（材料清單見附件3），并按照以下規(guī)則命名：“姓名+應聘學院+應聘崗位”，以電子郵件的方式分別發(fā)送至招聘單位郵箱和人事處郵箱rsc@henau.edu.cn。各崗位具體應聘條件及待遇，可聯(lián)系用人單位和人事處進行詳細了解。
招聘工作程序、聘用程序按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和我校及上級部門相關(guān)規(guī)定進行。
六、人事處聯(lián)系方式
1.聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：余老師（第1-3層次）
楊老師（第7層次）
聯(lián)系電話：0371-56552891
郵箱：rsczjk@henau.edu.cn
聯(lián)系人：付老師（第4-6層次）
聯(lián)系電話：0371-56552889
郵箱：rsc@henau.edu.cn
2.通訊地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)平安大道218號綜合辦公樓114房間河南農(nóng)業(yè)大學人事處
3.郵政編碼：450046
附件1：河南農(nóng)業(yè)大學2023年博士公開招聘計劃一覽表.docx
