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為加快推進人才強縣戰(zhàn)略，大力引進優(yōu)秀人才，進一步加強孫吳縣教師隊伍建設(shè)，提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《孫吳縣人才引進辦法（試行）》，結(jié)合我縣教育發(fā)展需要，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組研究同意，孫吳縣教育體育局所屬事業(yè)單位面向哈爾濱師范大學公開引進教師。具體方案如下：
一、引進計劃
孫吳縣教育體育局所屬事業(yè)單位面向哈爾濱師范大學公開引進教師15名。其中孫吳縣第一中學8名、孫吳縣實驗高級中學7名（詳見附件1）。
二、引進原則及方式
堅持德才兼?zhèn)錁藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
三、引進范圍
面向哈爾濱師范大學應往屆符合報考條件的畢業(yè)生。孫吳縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不在此次引進范圍內(nèi)。
四、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2.具有統(tǒng)招、本科一批次及以上學歷，所學專業(yè)符合崗位要求，并取得與報考學歷相對應的學位，具有與引進崗位相應學科的教師資格證。2023年應屆畢業(yè)生（教師資格證筆試、面試已合格且現(xiàn)場確認已經(jīng)完成的未拿到教師資格證）的可以報名。
3.年滿18周歲、不超過35周歲（1988年4月至2005年4月期間出生）。
4.具有正常履行工作職責的身體條件，能適應基層工作需要。
5.具有良好的品行。
（二）有下列情形之一的，不得報考
1.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員。
2.凡在校期間受過處分、因犯罪受過刑事處罰、治安處罰，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
報考人員不得報考與引進單位人員有《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》第三十五條所列回避情形的崗位。“事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得聘用到該單位負責人員的秘書或者組織人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘組織實施單位或部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避�！�
五、引進程序
（一）報名。采取現(xiàn)場報名的方式，報名所需材料如下：
1.本人有效身份證原件及復印件1份。
2.學歷材料：考生須提供畢業(yè)證書原件及復印件、學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上通過學歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件，學位證書原件及復印件。2023年應屆畢業(yè)生需提供學校出具就讀院校、所學專業(yè)、學歷層次、學位、畢業(yè)時間及在讀期間有無影響畢業(yè)的違紀及其他行為的證明材料并加蓋學校公章（詳見附件4）。
3.教師資格證原件及復印件。
4.考生需提供學校學籍部門認定的師范類學生證明。
5.需提供統(tǒng)招、本科一批次學歷證明，學校出具普通高校招生錄取名冊1份（須體現(xiàn)本人錄取批次及錄取專業(yè)，并加蓋學校公章）。
6.一寸近期同版免冠照片3張。
7.《孫吳縣教育體育局所屬事業(yè)單位面向哈爾濱師范大學公開引進教師報名資格審查表》（詳見附件2）。
8.招考職位對專業(yè)的要求參照公告中的《專業(yè)設(shè)置指導目錄》（詳見附件3）。
報名時間：2023年4月15日
報名地點：哈爾濱師范大學崇師樓招聘宣講廳
注意事項：①報名時，報考人員要如實填報有關(guān)信息和提供材料。凡存在弄虛作假、違紀作弊，惡意填寫報名信息，擾亂報名及考試秩序，偽造材料騙取考試資格，面試后無正當理由放棄相應資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠信行為的，除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）相關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。資格審查貫穿全過程，考生對提交的信息和材料真實性負責，對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將被取消應聘資格和錄用資格。②報考人員慎重選擇報考崗位，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
（二）考試（成績100分）。本次公開引進不設(shè)開考比例，采取直接面試的方式進行。面試采取微型課試講的方式考核教學水平和能力，微型課內(nèi)容為考生報考崗位學科所使用的現(xiàn)行教材，微型課試講時間為15分鐘，準備時間為20分鐘。
通過抽簽確定面試順序，面試結(jié)束后由評委當場評分，采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績當場公布（成績保留兩位小數(shù)），考生簽字確認。滿分為100分，低于60分者不予聘用。
如面試成績出現(xiàn)并列時，進行面試加試，面試加試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，重點測試考生綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應變控制等方面能力素質(zhì)，面試加試滿分100分，根據(jù)面試加試成績由高分到低分的順序確定人選。
（三）調(diào)劑。孫吳縣教體局所屬事業(yè)單位公開引進教師的15個崗位計劃面試結(jié)束后，如出現(xiàn)崗位計劃空缺的進行調(diào)劑，調(diào)劑對象為同一學科符合崗位條件專業(yè)要求且達到面試合格分數(shù)線60分的人員，調(diào)劑按照面試成績由高到低結(jié)合個人意愿進行。
（四）體檢�？荚嚱Y(jié)束后，按照公開引進計劃1:1比例，按面試成績由高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格的取消引進資格，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）考核。組成考核組對體檢合格者進行考核�？己藢⑼ㄟ^對社區(qū)、學校、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行。重點考核應聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績等方面的表現(xiàn)，同時復查報名資格。考核不合格者，不予聘用�？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壍�，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示和聘用。通過考核確定擬聘人選，經(jīng)孫吳縣教育體育局所屬事業(yè)單位面向哈爾濱師范大學公開引進工作領(lǐng)導小組研究同意后，在哈爾濱師范大學網(wǎng)站（http://jy.hrbnu.edu.cn/）、孫吳縣人民政府網(wǎng)通知公告欄（www.hljsunwu.gov.cn）、孫吳在線、孫吳黨建等媒體同時發(fā)布進行公示，公示時間為5個工作日，公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2023年應屆畢業(yè)生持相關(guān)證書及檔案轉(zhuǎn)回當?shù)睾螅卧罗k理相關(guān)聘用手續(xù)。2023年應屆畢業(yè)生必須保證在2023年7月31日前取得相應畢業(yè)證、教師資格證、學位證，如因個人原因未能取得報考條件要求的相關(guān)證書，取消聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。被聘用人員在孫吳縣教育系統(tǒng)內(nèi)最低服務(wù)期限不少于5年。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間到用人單位報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
六、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用落實事業(yè)編制，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇（含試用期）。
七、引進工作紀律
嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），保證招聘工作公開、公平、公正。
政策咨詢電話：13359943100
監(jiān)督舉報電話：0456-7233148
本方案由孫吳縣面向哈爾濱師范大學公開引進教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
