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為加強嫩江市教師隊伍建設,進一步提高教育教學質(zhì)量,結合我市教育發(fā)展需要,經(jīng)市人才工作領導小組研究,決定面向高校和社會引進教師人才。現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、引進計劃和引進崗位
嫩江市高級中學計劃引進人才13名;嫩江市職業(yè)技術教育中心學校計劃引進人才19名;嫩江市第一中學校(高中)計劃引進人才15名(具體崗位見附件1)。學科引進名額可視引進工作實際情況適當調(diào)整。
二、引進范圍
面向社會優(yōu)選符合資格條件人員。不含嫩江市(九三農(nóng)墾)所屬機關事業(yè)單位在編在崗人員。
三、引進條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想道德品行;
3、具有國家統(tǒng)招、全日制本科及以上學歷(具體崗位見附件1);
4、國家統(tǒng)招、全日制本科畢業(yè)生為28周歲(1994年4月1日后出生,含當日),國家統(tǒng)招、全日制碩士研究生為35周歲(1987年4月1日后出生,含當日),國家統(tǒng)招、全日制博士研究生為40周歲(1982年4月1日后出生,含當日);
5、應往屆畢業(yè)生,具有與引進崗位相應學科的教師資格證。2023年畢業(yè)生必須保證在2023年7月31日前取得相應畢業(yè)證、教師資格證(筆試、面試已合格且現(xiàn)場確認已經(jīng)完成未拿到教師資格證的可以報名)、學位證和報到證。未按期取得相關證書,不予聘用;
6、具有正常履行職責的身體條件;
7、本次引進所有崗位在嫩江市最低服務年限為5年;
8、具備崗位所要求的其他條件;
(二)注意事項
因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員以及其他依照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員,不得報考。
報考人員須時刻關注嫩江市政府網(wǎng)站及嫩江先鋒微信公眾號發(fā)布的通知及公告,且保持通訊暢通,若更換聯(lián)系方式應及時與招考部門溝通。因個人原因?qū)е抡锌疾块T無法聯(lián)系到報考人員造成錯過引進任何環(huán)節(jié)的,報考人員自行承擔相關責任。
四、引進程序
(一)報名及資格審核。本次引進采取現(xiàn)場報名的形式進行。符合崗位引進條件的考生可以申報1-3個志愿(引進單位)。
現(xiàn)場報名
地點:哈爾濱師范大學江北校區(qū)體育館(嫩江展區(qū))
聯(lián)系人:唐老師15774561188
時間:4月8日9:00-11:30
資格審核
現(xiàn)場報名需攜帶以下資格審核資料:
1、《2023年嫩江市百日引才“春風工程”教育領域資格審核表》(附件2);
2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證等材料的原件及復印件,以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》和學校出具的普通高校招生錄取名冊1份(須體現(xiàn)本人錄取批次及錄取專業(yè),并加蓋學校公章);近期2寸免冠彩色同版照片3張;在職人員提供所在單位同意報考證明;
3、2023年應屆畢業(yè)生須提供加蓋學校鮮章的在校期間表現(xiàn)證明及就業(yè)推薦表(2023年應屆畢業(yè)生應于2023年7月31日之前提供畢業(yè)證和學位證原件及復印件);
資格審查工作貫穿引才工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進人員有不符合職位要求情形的,取消其引進資格;
(二)面試(成績100分)
本次引進考試不設開考比例,考試內(nèi)容為考生報考崗位所使用的現(xiàn)行教材內(nèi)容�？忌鷳{第二代身份證參加考試。采取試講(面談)方式進行,滿分100分,試講時間為15分鐘,試講成績低于60分的不予引進。報考的3個志愿中同一學科的考生,面試成績由高分到低分順序錄取,如果面試成績相同,在同等分數(shù)條件下,以報名第一志愿的考生優(yōu)先錄取。
面試成績在嫩江政府網(wǎng)站公示5個工作日。
(三)體檢
根據(jù)引進崗位報考人員面試成績由高分到低分的順序,按引進計劃1:1的比例擬確定進入體檢人選。若面試成績最后一名出現(xiàn)并列時,按高考成績從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消引進資格,按面試合格成績排名順序依次遞補。體檢費用按照實際發(fā)生額由考生承擔。
(四)考核
成立“2023年嫩江市百日引才‘春風工程’教育領域”考核組對體檢合格者進行考核。將通過戶籍所在地、社區(qū)進行了解和個別談話,并查閱檔案等方式進行,重點考核報考人員在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn),同時復查報名資格,考核不合格者取消引進資格,按面試合格成績排名順序依次遞補。
(五)公示和錄用
通過面試、考核確定擬引進人選,在嫩江政府網(wǎng)站(http://www.nenjiang.gov.cn/)進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議的,由嫩江市人才工作領導小組辦公室開具引進通知單,市人社局辦理聘用手續(xù),考生在辦理手續(xù)時,須取得畢業(yè)證、報到證及崗位所要求的學位證、資格證�？忌氂�7月31日前取得以上全部證件,不能如期取得的,取消引進資格。引進人員實行試用期制度,試用期為6個月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
(六)相關待遇
凡引進人才享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。按照《嫩江市高質(zhì)量推進新時代人才強市戰(zhàn)略的實施意見》兌現(xiàn)相關待遇,凡引進人才服務期限不低于五年。
1、租房補貼。為引進普通高校本科一批次及以上學歷畢業(yè)生提供婚前周轉房,免費提供人才公寓。因人才公寓房源不足在嫩江租房的,連續(xù)三年給予租房補貼,其中博士研究生、副高級及以上專業(yè)技術職稱每月1000元;普通高校全日制本科一批次及以上學歷畢業(yè)生每月500元。
2、購房補貼。向全職在嫩江工作且在嫩江城區(qū)首次購買新商品住房的全日制博士研究生提供50萬元購房補貼;“雙一流”建設高校及建設學科全日制碩士研究生40萬元購房補貼;其他全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校及建設學科全日制本科畢業(yè)生15萬元購房補貼;醫(yī)療衛(wèi)生高校全日制本科一批次畢業(yè)生8萬元購房補貼;正高級職稱專業(yè)技術人員20萬元購房補貼;副高級職稱專業(yè)技術人員15萬元購房補貼(服務期不滿五年離開嫩江的,退回購房補貼)。
3、生活補貼。對引進的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生,連續(xù)三年給予每月500元生活補貼。
4、引進人才配偶可隨調(diào)隨遷,原則上按照原工作單位性質(zhì)安排就業(yè)。
(七)其他
報名時,報考人員要仔細閱讀《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),如實提交有關信息和材料。凡存在弄虛作假、違紀作弊,惡意注冊報名信息,擾亂報名及考試秩序,偽造學歷證書及其他有關材料騙取考試資格,面試后無正當理由放棄相應資格,除取消聘用資格外,還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》相關規(guī)定予以嚴肅處理。
引才工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),保證招聘工作公開、公平、公正。
