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為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化全縣教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代全市人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》《天水市急需緊缺和高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(市委辦發(fā)〔2022〕41號(hào))文件精神，經(jīng)中共天水市委組織部、天水市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定開(kāi)展清水縣教育系統(tǒng)2023年急需緊缺和高層次人才引進(jìn)工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
本次招聘共設(shè)置11個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)34人，具體名額、崗位條件及要求詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。
（二）年齡條件
本科畢業(yè)生35周歲以下（1988年4月1日以后出生）；碩士研究生40周歲以下（1983年4月1日以后出生）；博士研究生、副高級(jí)及以上職稱45周歲以下（1978年4月1日以后出生）。
（三）崗位條件
符合公告及崗位列表設(shè)置的具體要求。有以下情形的按對(duì)應(yīng)要求執(zhí)行。
1.對(duì)所學(xué)專業(yè)與崗位列表所設(shè)專業(yè)不完全一致的，原則上按學(xué)科門類，由用人單位提出意見(jiàn)，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，方可報(bào)名。
2.對(duì)取得多個(gè)學(xué)歷學(xué)位的，按照與招聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)（專業(yè)方向）相符的條件報(bào)名。
（四）有下列情形之一的，不得報(bào)名。
1.因違法違紀(jì)受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的。
3.在校期間受到警告及以上處分的；在各類考試中有舞弊等行為被記入誠(chéng)信檔案的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.市外未就業(yè)及未滿服務(wù)期的各類訂單、定向、項(xiàng)目人員；天水市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（含各類項(xiàng)目人員）；天水市屬國(guó)有企業(yè)或市內(nèi)民營(yíng)企業(yè)合同期內(nèi)在聘人員（含當(dāng)次人才引進(jìn)報(bào)名期間，在聘期內(nèi)解除勞動(dòng)合同者）。
5.近兩年參加天水市人才引進(jìn)，面試通過(guò)后在各環(huán)節(jié)放棄聘用資格的。
6.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間。2023年4月3日8：00至4月10日18:00。
2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，即：報(bào)名人員登錄甘肅黨建·清水縣平臺(tái)（https://tsqs.gsdj.gov.cn/）、清水縣人民政府網(wǎng)(https://www.tsqs.gov.cn)、西北師范大學(xué)網(wǎng)站(https://www.nwnu.edu.cn)，在發(fā)布的招聘公告附件中下載并完整填寫《清水縣教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)急需緊缺和高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)及《清水縣教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)急需緊缺和高層次人才信息匯總表》(附件3)后，將電子版壓縮打包后發(fā)送至清水縣教育局電子郵箱：qsxjyjrsg@163.com。郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(專業(yè))××(崗位名稱)，報(bào)名登記表上照片為近期免冠兩寸白底彩照，要求五官清晰，電子版照片小于20KB，不得進(jìn)行PS處理。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
3.資格審核。通過(guò)網(wǎng)上郵件報(bào)名初審的考生，在面試前須現(xiàn)場(chǎng)資格初審，縣教育局按照招聘崗位規(guī)定的條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，縣人社局、縣委組織部進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過(guò)。現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間為2023年4月13日8:30至4月14日18:00，地點(diǎn)設(shè)在清水縣教育局四樓會(huì)議室。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者需提供《清水縣教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)急需緊缺和高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)及《清水縣教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)急需緊缺和高層次人才信息匯總表》(附件3)一式一份和應(yīng)聘推薦資料一份;離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生應(yīng)聘材料包括本人身份證、家庭戶口簿（或戶籍證明）、學(xué)位證、畢業(yè)證、報(bào)到證、資格證等相關(guān)證書證明材料原件及上述材料的復(fù)印件各一份;2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的學(xué)校推薦表和在校期間的《學(xué)業(yè)成績(jī)證明》原件，最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格等條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載信息為準(zhǔn)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)面試測(cè)評(píng)
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)資格現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)通知，請(qǐng)考生保持通訊通暢。
2.面試方式：面試按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取試講及回答問(wèn)題的方式進(jìn)行，各學(xué)科按照高一現(xiàn)行教材內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取課題，備課30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。
根據(jù)評(píng)分成績(jī)由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，80分以下（不含80分）的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，排名靠前的應(yīng)聘人員放棄資格的，按成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
(三)體檢
在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照最新公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。
擬聘用人員在體檢環(huán)節(jié)不合格或因個(gè)人原因放棄的，按成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ)），每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
(四)考察
縣人社局和縣教育局派出2名及以上人員組成考察組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，審核相關(guān)證件、人事檔案等，并提出明確考察意見(jiàn)�？疾靸�(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況以及道德品行、專業(yè)能力、學(xué)業(yè)成績(jī)、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等方面�？疾觳缓细竦模∠麛M聘用資格。
擬聘用人員在考察環(huán)節(jié)不合格或因個(gè)人原因放棄的，按成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ)），每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
(五)公示及聘用
對(duì)于考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市級(jí)組織、人社部門資格復(fù)核后，由縣人社局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違反紀(jì)律規(guī)定等情形并查實(shí)的應(yīng)聘人員，以及2023年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消擬聘用資格，不再遞補(bǔ)。
用人單位須和擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期1年。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。正式聘用后，原則上3年內(nèi)不得辭職或調(diào)動(dòng)。在3年內(nèi)有辭職意愿的，由本人提前1個(gè)月提交申請(qǐng)，經(jīng)用人單位、主管部門同意，按照合同約定或相關(guān)規(guī)定交納違約金，收回發(fā)放的各類獎(jiǎng)補(bǔ)資金后，辦理解聘手續(xù)。
四、政策支持
（一）身份及薪酬待遇。提供事業(yè)編制，享受清水縣事業(yè)單位人員工資待遇。試用期滿且符合任職條件的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見(jiàn)，聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（二）社會(huì)保障。對(duì)引進(jìn)的高層次人才及其配偶、子女，落實(shí)“零門檻”落戶、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等政策。
（三）項(xiàng)目扶持。優(yōu)先推薦省、市人才項(xiàng)目。對(duì)高層次人才牽頭或參與的重點(diǎn)人才項(xiàng)目和科研創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)認(rèn)定，實(shí)行“先扶持、后補(bǔ)貼”的資金支持制度，按規(guī)定給予項(xiàng)目資金扶持。
（四）職稱認(rèn)定。博士研究生在本單位工作滿1年，考核合格后認(rèn)定副高級(jí)職稱；碩士研究生在本單位工作滿2年，可考核認(rèn)定中級(jí)職稱，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責(zé)、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀，并達(dá)到相應(yīng)業(yè)績(jī)要求的，可直接申報(bào)副高級(jí)職稱。
（五）住房補(bǔ)貼。對(duì)全職引進(jìn)的博士研究生和“一流大學(xué)”建設(shè)高校（以2017年9月20日，教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》明確的42所為準(zhǔn)）碩士研究生，分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、資格審查、面試、考察和體檢。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.用人單位和工作人員在公開(kāi)引進(jìn)工作中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
4.本公告未盡事宜，由中共清水縣委組織部、清水縣人力資源和社會(huì)保障局、清水縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
六、咨詢電話
引進(jìn)急需緊缺人才工作期間，應(yīng)聘人員可電話咨詢相關(guān)政策，咨詢時(shí)間為8:30—12:00、14:30—18:00。
縣人社局：0938-4957324
縣教育局：0938-7154093
監(jiān)督電話：0938-7151505
附件1清水縣2023年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名崗位表.xls
