天水市2018年引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)精神，加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成人才集聚效應(yīng)，根據(jù)有關(guān)人才工作文件規(guī)定，天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室根據(jù)各縣區(qū)、市直企事業(yè)單位需求計(jì)劃和全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，決定年內(nèi)分批次面向全社會(huì)為市、縣區(qū)企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺和高層次人才。
一、年度工作計(jì)劃
天水市2018年度公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺和高層次人才工作，在天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌下，按照“統(tǒng)一申報(bào)計(jì)劃、統(tǒng)一核定編制、統(tǒng)一審核方案、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一資格審查、分類組織實(shí)施、統(tǒng)一組織公示、全程監(jiān)督指導(dǎo)”的工作思路，采取網(wǎng)上報(bào)名、宣傳推介、資格審查、考核考察、體檢公示、聘用上崗等程序，分批次以公開(kāi)考核招聘的方式壓茬交替進(jìn)行。
第一批次：公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺免費(fèi)師范生人才
1.面向北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)等6所國(guó)家教育部直屬師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)一批免費(fèi)師范生，不限名額、不限專業(yè)。
2.公開(kāi)引進(jìn)工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市屬學(xué)校和各縣區(qū)人社局、教體局配合，市委組織部、市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。
3.3月底發(fā)布公告，5月底前完成考核工作。
第二批次：公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺和高層次人才
1.市編辦對(duì)各縣區(qū)和市直衛(wèi)生系統(tǒng)所報(bào)崗位需求計(jì)劃核審編制，市衛(wèi)計(jì)委擬定公告和組織實(shí)施方案，經(jīng)審核后統(tǒng)一公開(kāi)發(fā)布。
2.按照甘肅省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等五辦（委、廳）《關(guān)于進(jìn)一步做好縣級(jí)公立醫(yī)院急需緊缺醫(yī)學(xué)人才招聘培養(yǎng)工作的通知》（甘醫(yī)改辦發(fā)〔2018〕1號(hào)）精神，各縣區(qū)公立醫(yī)院引進(jìn)醫(yī)學(xué)急需緊缺和高層次人才工作由各縣區(qū)委組織部、人社局、衛(wèi)計(jì)局具體實(shí)施，引進(jìn)公告在市黨建網(wǎng)、市人社局網(wǎng)站平臺(tái)發(fā)布，市衛(wèi)計(jì)、人社部門加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)引進(jìn)計(jì)劃的復(fù)審、擬引進(jìn)人員的復(fù)核工作。
3.市直所屬醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施，市直所屬用人醫(yī)院配合，市委組織部、市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。
4.4月上旬發(fā)布公告，6月底前完成面試考核。
第三批次：公開(kāi)引進(jìn)教育類急需緊缺和高層次人才
1.市編辦對(duì)各縣區(qū)和市直教育系統(tǒng)所報(bào)崗位需求計(jì)劃核審編制，市教育局?jǐn)M定公告和組織實(shí)施方案，經(jīng)審核后統(tǒng)一公開(kāi)發(fā)布。
2.市直所屬學(xué)校和各縣區(qū)教育部門所屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，市教育局組織實(shí)施，市屬學(xué)校和各縣區(qū)教體局配合，市委組織部、市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。
3.計(jì)劃4月上旬發(fā)布公告，6月底前完成考核。
第四批次：公開(kāi)引進(jìn)綜合類急需緊缺和高層次人才
1.市編辦對(duì)各縣區(qū)和市直部門所報(bào)崗位需求計(jì)劃核審編制，由市人社局?jǐn)M定公告和組織實(shí)施方案，經(jīng)審核后統(tǒng)一公開(kāi)發(fā)布。
2.綜合類事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作由市人社局牽頭組織實(shí)施，各縣區(qū)人社局、市直相關(guān)部門及所屬用人單位配合，市委組織部指導(dǎo)監(jiān)督。
3.計(jì)劃5月上旬發(fā)布公告，7月底前完成面試考核。
第五批次：公開(kāi)引進(jìn)工業(yè)和金融企業(yè)急需緊缺和高層次人才
根據(jù)企業(yè)人才計(jì)劃需求，由市工信委和市政府金融辦牽頭，確定工業(yè)和金融企業(yè)引進(jìn)計(jì)劃，市人社局和市工信委、市政府金融辦共同組織引進(jìn)，7月上旬發(fā)布公告，9月底前完成面試考核。
二、引進(jìn)人才范圍
甘肅省委組織部、甘肅省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（甘人社通〔2016〕48號(hào)）對(duì)高層次人才和急需緊缺人才規(guī)定，規(guī)范急需緊缺和高層次人才引進(jìn)工作。
1.急需緊缺人才。各級(jí)人事綜合管理部門可將連續(xù)兩年招聘公告發(fā)布后無(wú)人報(bào)考或報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到1∶1且形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位確定為緊缺專業(yè)崗位，今年采取考核方式按緊缺人才招聘。
2.高層次人才。市（州）及以下事業(yè)單位可將碩士研究生和具有中級(jí)及以上職稱資格人員確定為高層次人才。
在嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定的同時(shí)，按照艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和精準(zhǔn)扶貧、特崗需求相關(guān)政策，對(duì)深度貧困縣、貧困縣所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位急需緊缺崗位人才需求條件適當(dāng)放寬，具體以市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的公告為準(zhǔn)。
3.重點(diǎn)專業(yè)
突出在項(xiàng)目工程、裝備制造、城市規(guī)劃治理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、交通水利、“互聯(lián)網(wǎng)+”、信息技術(shù)、生態(tài)保護(hù)、金融、審計(jì)等行業(yè)領(lǐng)域，具有先進(jìn)管理理念、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)突出的高層次人才；
突出在文化、旅游產(chǎn)業(yè)培育、創(chuàng)意策劃、廣播電視編導(dǎo)、播音主持、歌舞戲劇、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)領(lǐng)域、生產(chǎn)、服務(wù)一線崗位熟練掌握操作技能和核心技術(shù)的急需緊缺崗位人才
突出全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)域急需的相關(guān)人才。
三、引進(jìn)對(duì)象條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具備與引進(jìn)崗位相匹配的學(xué)歷、專業(yè)和身體條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。
3.2018年及以前畢業(yè)的全日制普通高等院校博士、碩士、本科以及副高以上職稱人員。部分急需緊缺崗位適當(dāng)降低到全日制普通本科學(xué)歷。邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定可適當(dāng)降低學(xué)歷門檻。
4.年齡條件。2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制；未就業(yè)往屆畢業(yè)生中，博士研究生為40周歲以內(nèi)（以發(fā)布引進(jìn)相應(yīng)批次人才公告之日為止），碩士研究生為35周歲以內(nèi)（以發(fā)布引進(jìn)相應(yīng)批次人才公告之日為止），本科畢業(yè)生為30周歲以內(nèi)（以發(fā)布引進(jìn)相應(yīng)批次人才公告之日為止）。其中取得多個(gè)層次學(xué)歷的人員，按照與引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的年齡條件報(bào)名。
5.不限戶籍。
6.在天水市（包括縣區(qū)）范圍內(nèi)已就業(yè)人員不列入引進(jìn)范圍。
7.引進(jìn)人才上崗后三年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)離工作崗位。
中共天水市委組織部
天水市人力資源和社會(huì)保障局
2018年3月29日
