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根據(jù)《2023年“筑夢日照成就未來”駐日照高校專場招聘會公告》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，擬赴高校開展校園招聘市直高中教師17名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

（一）國內(nèi)普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷認證的國（境）外高校畢業(yè)的具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生。

（二）2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生；

（三）獲得省級及以上教育行政主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽一、二等獎的2023屆畢業(yè)生（不含省屬公費師范生）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；

5.年齡在35周歲以下（1987年3月19日及以后出生），碩士研究生年齡放寬到40周歲以下（1982年3月19日及以后出生）；

6.具有崗位要求的教師資格證書，所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求，具備崗位計劃表中規(guī)定的崗位條件。應(yīng)聘人員須在2023年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和崗位要求的其他相關(guān)證書等材料。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書；

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

日照市范圍內(nèi)的在編教師，不列入本次招聘范圍。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

三、招聘崗位和計劃

本次招聘共10個招聘崗位，17個招聘計劃。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及專業(yè)要求詳見《2023年日照市教育局直屬高中校園招聘崗位匯總表》（附件1）。

四、招聘地點

東北師范大學(xué)自由校區(qū)。

五、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名

本次校園招聘工作由市教育局負責(zé)組織。采取現(xiàn)場報名的方式，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

1.報名時間：2023年3月28日上午9:00-12:00。

2.現(xiàn)場報名地點：東北師范大學(xué)自由校區(qū)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心一樓大廳（本次招聘僅接受現(xiàn)場報名）。

（二）考試和資格審查

考試采取面試的方式進行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，具體時間安排等另行通知。

通過初審的人數(shù)與招聘計劃的比例超過5:1的崗位，采取面談初選的方式，按5:1比例確定進入面試范圍人選；比例低于5:1的崗位，按通過資格審查的人數(shù)確定進入面試范圍人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

1.面試前資格審查

招聘單位選派專人對進入面試范圍人選的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責(zé)。

進入面試范圍人選需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交《2023年日照市教育局直屬高中校園招聘報名登記表》、本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋�，逾期視為自動放棄�，F(xiàn)場資格審查時間、地點和具體要求另行通知。相關(guān)證明材料主要包括：

（1）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。

（2）其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書。

（3）教師資格證書或教師資格考試合格證明（正式聘用前須取得教師資格證書）。

（4）省級師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎（含）以上畢業(yè)生提供獎勵證明；

（5）海歸留學(xué)人員以國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料。與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時間內(nèi)可取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認證應(yīng)聘的，還需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料的承諾。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

2.面試

面試采用試講和答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘對象的基本素質(zhì)和綜合能力。試講內(nèi)容為所報學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段通用教材。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。

面試采用百分制計算面試成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績即為考試總成績。根據(jù)面試成績，確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，可采取加試的方式確定。

六、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例，等額進行考察體檢。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，依次等額遞補。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組需實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由招聘單位提出遞補意見，按照面試成績相應(yīng)遞補。

七、公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

咨詢電話：0633-8771906

附件1.2023年日照市教育局直屬高中校園招聘崗位匯總表.xlsx

附件2.2023年日照市教育局直屬高中校園招聘報名登記表.doc

日照市教育局

2023年3月25日