文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員控制總量備案管理等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員563名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；
（五）年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年7月15日及以后出生）；
（六）海歸留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。對(duì)暫未取得認(rèn)證的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，并提供國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾；
（七）應(yīng)聘人員須具備相應(yīng)學(xué)段教師資格（應(yīng)聘高中日語(yǔ)、高中俄語(yǔ)、中職加工制造、機(jī)電電子教師、幼兒園會(huì)計(jì)崗位，教師資格證書(shū)不作要求）；根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）規(guī)定，“對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單‘受到疫情影響’標(biāo)注欄為‘是’），可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”，符合上述政策的人員，在資格審查階段，需提供中小學(xué)教師資格考試（NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”標(biāo)注欄為“是”的證明，同時(shí)應(yīng)聘人員須簽訂《如期取得教師資格承諾書(shū)》；語(yǔ)文學(xué)科須具有二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)；
（八）應(yīng)聘人員須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
（九）符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。
已參加工作的人員報(bào)名須由具有用人管理權(quán)限的部門(mén)（單位）出具書(shū)面同意報(bào)名意見(jiàn)。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，須由培養(yǎng)單位出具書(shū)面同意報(bào)考證明。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和人員控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技�；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員563名（招聘崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件）。
三、報(bào)名和資格審查
（一）個(gè)人報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日8:30至7月17日18:00
查詢時(shí)間：2022年7月15日8:30至7月18日15:00
應(yīng)聘人員登錄莒縣政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn），按照網(wǎng)站提示進(jìn)入教師招聘網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)名信息資料。報(bào)名資格一經(jīng)審核通過(guò)，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后由莒縣教育和體育局取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）網(wǎng)上初審
莒縣教育和體育局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，莒縣教育和體育局安排專人接聽(tīng)咨詢電話（0633-6207710），提供咨詢服務(wù)。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月16日8:30至7月18日18:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員須于2022年7月22日8:30至7月24日9:30登錄該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證和《2022年山東省莒縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用）。
應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員（建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員以及殘疾人），不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2022年7月17日16:00前將相應(yīng)材料電子版以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱rsk7710@126.com，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“筆試費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號(hào)”，以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必于當(dāng)日工作時(shí)間內(nèi)致電0633-6207710進(jìn)行確認(rèn)。減免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果以電子郵件反饋。相關(guān)材料主要包括：1.本人身份證照片（正反兩面）；2.應(yīng)聘人員為建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口的，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的有關(guān)證明；應(yīng)聘人員為城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員的，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的有關(guān)證明；殘疾人員提供《殘疾人證》。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例（招聘計(jì)劃在3人及以上的崗位規(guī)定比例為1:2，招聘計(jì)劃在3人以下的崗位規(guī)定比例為1:3）的崗位，相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)莒縣公開(kāi)招聘教體系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。取消或核減的招聘計(jì)劃，將其平均調(diào)整到相應(yīng)學(xué)段語(yǔ)文、數(shù)學(xué)（語(yǔ)文優(yōu)先）招聘計(jì)劃中。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試按學(xué)科分類命題，報(bào)考中學(xué)、小學(xué)以及職業(yè)教育文化課教師崗位的筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科普通高中及以上專業(yè)知識(shí)，以及教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法律法規(guī)等；報(bào)考幼兒教師崗位的筆試內(nèi)容為幼兒教育專業(yè)知識(shí)，以及教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法律法規(guī)等；報(bào)考幼兒園會(huì)計(jì)崗位的筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)法律法規(guī)等；報(bào)考職業(yè)教育專業(yè)學(xué)科教師的筆試內(nèi)容為山東省中等職業(yè)學(xué)校相應(yīng)學(xué)科及以上專業(yè)知識(shí)，以及教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法律法規(guī)等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：7月24日上午9:00—11:00
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格，取消應(yīng)聘資格。莒縣教育和體育局指定專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)提交相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。相關(guān)材料主要包括：《2022年山東省莒縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生可出具學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦書(shū)）、有效期內(nèi)的二代身份證、教師資格證或有編號(hào)的教師資格證明、普通話等級(jí)證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件；在職人員應(yīng)聘的，還需提交具有用人管理權(quán)限的部門(mén)（單位）出具的同意報(bào)考證明；委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，須由培養(yǎng)單位出具書(shū)面同意報(bào)考證明；崗位要求提供的其他相關(guān)證書(shū)和材料。
所有進(jìn)入面試范圍人選須現(xiàn)場(chǎng)采集右手食指指紋。
面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體事宜另行通知。
（三）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線（含）以上，招聘計(jì)劃在3人及以上的，按1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選；招聘計(jì)劃在3人以下的，按1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
面試人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料或材料不全的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。
面試采取試講的方式進(jìn)行，音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位增加專業(yè)技能測(cè)試。
面試具體事宜另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額組織考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選，筆試、面試成績(jī)都相同的，一并列入考察范圍。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)莒縣公開(kāi)招聘教體系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
（一）考察
由莒縣教育和體育局成立考察工作小組，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
（二）體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的，須經(jīng)莒縣公開(kāi)招聘教體系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
六、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由莒縣教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按成績(jī)高低依次選崗，由莒縣教育和體育局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。應(yīng)聘幼兒園教師（含幼兒園會(huì)計(jì)）崗位的實(shí)行人員控制總量備案管理、應(yīng)聘其他教師崗位的按用編進(jìn)人計(jì)劃納入編制實(shí)名制管理。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為3年（含試用期），并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考（聘）、提出辭職或調(diào)出縣外等事宜。
七、疫情防控
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在莒縣政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。
八、其他
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)查詢莒縣政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡(jiǎn)章》由莒縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0633—6207710
工作時(shí)間：上午8:30—12:00下午14:30—18:00
附件：2022年莒縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位計(jì)劃
中共莒縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
莒縣人力資源和社會(huì)保障局
莒縣教育和體育局
2022年7月6日
