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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和省教育考試院《關(guān)于做好2023年全省中小學教師公開招聘工作的公告》精神，現(xiàn)就2023年陽新縣農(nóng)村義務教育學校教師招聘工作公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
根據(jù)全縣中小學編制、崗位空缺情況及教育教學的需要，2023年陽新縣面向社會公開招聘農(nóng)村義務教育學校教師455名，其中：新機制教師8名，地方自主招聘教師447名（具體崗位見附件）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻；
3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)，身心健康；
4.具有相應的學歷，其中新機制教師和初中教師應具有大學本科及以上學歷；小學教師應具有大學�？萍耙陨蠈W歷；
5.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位；
6.年齡放寬到40周歲以下（即1982年1月1日以后出生）。
（二）有下列情況之一的不受理報考
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
4.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
5.按照有關(guān)規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)〔2019〕1號);
6.不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動關(guān)系的;
7.我縣現(xiàn)有編制內(nèi)的教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
9.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
三、報考程序及筆試
按照省教育考試院《關(guān)于做好2023年全省義務教育學校教師公開招聘工作的公告》的報考程序和筆試相關(guān)要求進行。
1.報名網(wǎng)址：http://www.hbea.edu.cn
2.報名時間：2023年3月15日9:00至3月21日17:00
3.筆試時間：2023年4月22日14∶00--17∶30
4.筆試地點詳見準考證，報考人員應留意湖北省教育考試院網(wǎng)，留意下載打印筆試準考證時間以備赴考。
5.整個報名考試過程中，考生請勿隨意更換報名時填報的手機號碼，以免無法接收到相關(guān)信息。
6.劃定筆試成績合格分數(shù)線：筆試成績公布后，按筆試成績劃定合格分數(shù)線，并同步在陽新縣人民政府網(wǎng)上公布。筆試成績低于合格分數(shù)線的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
四、面試
1.面試初步人選確定。縣教育局、縣人社局按照省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用），并向社會公布。
2.面試資格審查�？h教育局會同縣人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證（報名登記表）、二代身份證、學歷學位證書、教師資格證書、與筆試準考證（報名登記表）相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料，已在機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員須在面試前提供用人單位主管部門提供的同意報考書面證明。
面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《湖北省2023年義務教育學校教師公開招聘面試通知書》。面試初步人選不按照規(guī)定時間指定地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，按該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。筆試成績并列入圍考生可同時參加面試。
3.面試收費。面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務費條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。
4.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單確定后，縣教育局會同縣人社局制定面試工作方案上報市教育局、市人社局備案。
5.面試。面試考官以異地選派為主。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)應當場向考生公布，并由考生簽名確認。
五、確定考察、體檢人選
考生的考試綜合成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%,根據(jù)綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。考生成績保留兩位小數(shù)，如綜合成績末位出現(xiàn)相同的，以面試成績高者優(yōu)先。
六、體檢和考核
對進入考核體檢的人選采取函調(diào)、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢�？己酥攸c審查考生的人事檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間或待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況，查詢違法犯罪記錄及個人征信記錄。體檢參照公務員招錄體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔�？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在陽新縣人民政府網(wǎng)上予以公示，公示時間為7個工作日�？己嘶蝮w檢不合格者，經(jīng)確認后，依次遞補。
七、選崗聘用
縣教育局、縣人社局制定分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘人員選崗。
各學校具體擬聘崗位確定后，按權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
陽新縣教育局
陽新縣人力資源和社會保障局
2023年3月14日
