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為進一步優(yōu)化我市中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委市政府研究同意，我市采取“校園招聘”形式招聘部分事業(yè)單位編制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
大冶市市直中小學(xué)教師145人，具體見附件1《大冶市2023年度市直中小學(xué)教師校園招聘崗位表》。
二、招聘對象
此次校園招聘面向省內(nèi)外高校的2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校紀(jì)律；
4.身心健康，能勝任所報考崗位工作；
5.具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證。暫未取得教師資格證且符合其他應(yīng)聘條件的可以應(yīng)聘，但需在2023年7月31日前取得教師資格證。持有高學(xué)段教師資格證可以報考低學(xué)段同學(xué)科崗位；
6.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專升本），并取得相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)聘學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致；
7.具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見《崗位表》。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人;
2.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員和被列入《失信被執(zhí)行人黑名單》人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次招聘采取線上報名和資格審核、筆試、面試以及現(xiàn)場簽約的方式進行。
四、招聘程序
（一）線上報名及資格審核
線上報名時間：2月17日至21日
線上報名和資格審核同步進行，各應(yīng)聘考生掃碼報名（報名二維碼見附件4），在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)報名材料掃描件。具體材料如下：
1.2023年大冶市校園招聘報名表（見附件2）；
2.考生誠信承諾書（見附件3）；
3.有效期內(nèi)的身份證復(fù)印件；
4.在線學(xué)籍驗證報告；
5.教師資格證復(fù)印件。
應(yīng)聘考生應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘考生本人承擔(dān)。對偽造證件、材料、填報內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
(二)考試
本次招聘考試由大冶市人力資源和社會保障局組織實施，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容及形式
本次筆試內(nèi)容為教育綜合知識，采用閉卷方式進行。
（2）筆試時間及地點
筆試時間：2月25日上午8:30-10:30
筆試地點：湖北師范大學(xué)校內(nèi)。
（3）筆試開考比例
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，每個崗位的招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上達到1:3，未達到1:3比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后是否核減、取消或保留。
（4）筆試成績最低合格控制線
筆試閱卷結(jié)束后，按筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線，并通過校園網(wǎng)上發(fā)布，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
（5）筆試成績查詢
筆試成績在筆試當(dāng)天通過校園網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績以及入圍面試人員名單。
特別提醒：考生憑有效身份證參加筆試，后續(xù)考試具體事宜將在大冶政府網(wǎng)（hbdaye.gov.cn）和湖北師范大學(xué)校園網(wǎng)（91wllm.com）發(fā)布公告，請考生密切關(guān)注。
2.面試
面試時間地點：詳見校園網(wǎng)發(fā)布的公告。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。重點測評應(yīng)聘考生的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
（1）面試入圍比例
按考生報考崗位依筆試成績(不低于筆試成績合格分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人員達不到1：3入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
（2）面試成績最低合格控制線
所有崗位均實行合格分?jǐn)?shù)線控制。考生面試成績達70分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)；對達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
3.成績計算
筆試成績滿分100分，筆試時間120分鐘，按50%計入總成績，面試成績滿分100分，面試時間6分鐘，按50%計入總成績。
(三)現(xiàn)場簽約
面試結(jié)束后，按照總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定簽約人選，總成績相同的，按筆試成績高低來確定。筆試成績相同的，通過加試確定，加試方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)聘考生取消資格，招聘單位可根據(jù)需要按崗位總成績排名從高到低依次遞補，原則上只向下遞補一次。
(四)體檢和考核
1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。
2.考核工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及是否符合報考條件等情況，考核具體時間由招聘單位或主管部門通知。
3.已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》考生應(yīng)于2023年8月1日前將本人畢業(yè)檔案寄到大冶市教育局人事管理股審查。逾期不寄達的，作自動放棄聘用資格處理。檔案審查不合格的，取消聘用資格。
4.已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》考生應(yīng)于2023年8月1日前取得所報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證和崗位要求的相關(guān)條件證明，并將證書、證明于8月1日前送達大冶市教育局人事管理股審查，逾期不送達的，作自動放棄聘用資格處理。審查不合格的，取消聘用資格。
5.體檢考核合格人員不得擅自放棄崗位，否則將相關(guān)情況通報畢業(yè)院校及有關(guān)單位，并在三年內(nèi)不受理大冶市教育系統(tǒng)公開招聘考試報名申請。
(五)選崗
體檢考核合格人員確定為擬聘人員，根據(jù)總成績從高到低依次選崗，總成績相同的，按筆試成績高低來確定。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議的，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，最低服務(wù)年限為一個聘期三年；實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
五、其他事項
1.對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。
2.對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應(yīng)處理。
3.因各種原因?qū)е隆靶@招聘”崗位計劃空缺的，空缺計劃將調(diào)劑到我市面向社會公開招聘教師的計劃中，具體辦法另行公告。
4.本公告適用于本次校園招聘，由大冶市人力資源和社會保障局和大冶市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、大冶市2023年度市直中小學(xué)教師校園招聘崗位表.xlsx
大冶市人力資源和社會保障局
大冶市教育局
2023年2月16日
