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2022年甘肅省慶陽市寧縣公辦高中學(xué)校引進急需緊缺人才公告【35人】

時間:2022-04-21 15:18:08 點擊:

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根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號),《慶陽市委辦公室市政府辦公室印發(fā)<關(guān)于進一步提升教育質(zhì)量推動教育事業(yè)發(fā)展的意見>的通知》(慶辦發(fā)〔2019〕48號),市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號)等文件精神,結(jié)合我縣教育事業(yè)單位實際工作需要,特制定本方案。

一、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺人才35名。其中:寧縣一中11名,寧縣二中13名,寧縣四中11名(具體崗位見《寧縣公辦高中學(xué)校公開引進急需緊缺人才崗位簡表》附件1)。

二、引進對象

國家公費師范生、“雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(研究生和本科專業(yè)一致)。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權(quán)利;

2.遵守憲法和法律,品行良好,熱愛教育事業(yè),有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力,自愿到寧縣工作;

3.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

(二)資格條件

1.年齡條件:本科生年齡為25周歲以下(1997年3月1日以后出生),碩士研究生年齡為30周歲以下(1992年3月1日以后出生),博士研究生為40周歲以下(1982年3月1日以后出生)。

2.畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)達到規(guī)定要求。

3.有下列情形之一者,不予引進:

①因犯罪受過刑事處罰的;

②接受黨紀(jì)、政務(wù)(校紀(jì))處分正在處分(罰)期間的;

③因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的;

④現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生;

⑤其他法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定不宜引進的。

四、引進程序

按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、簽約、資格復(fù)審、體檢、公示和聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布公告。通過寧縣人民政府網(wǎng)站、慶陽市人社局網(wǎng)站、西北師范大學(xué)微信公眾平臺、寧縣人社微信公眾平臺、寧縣教育微信公眾平臺等媒體發(fā)布公告,公布引進時間、地點及條件等相關(guān)事宜。

(二)組織報名。

報名方式:采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。

報名時間:公告發(fā)布之日起截止現(xiàn)場資格審查結(jié)束

報名提交材料:網(wǎng)上報名時按照要求掃描材料原件上傳。應(yīng)聘人員須提交《寧縣公辦高中學(xué)校公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》(附件2)1份,2寸近期正面免冠白底彩色照片4張;往屆生同時提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證原件(已落實工作崗位人員需提供與就業(yè)報到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》)、相應(yīng)學(xué)科教師資格證及復(fù)印件,教育部學(xué)籍學(xué)歷在線驗證報告;2022屆畢業(yè)生須提交身份證原件及復(fù)印件、相應(yīng)學(xué)科教師資格證及復(fù)印件、《寧縣公辦高中學(xué)校公開引進急需緊缺人才院校推薦表》(附件3)。應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性負(fù)責(zé),對于偽造、編造、冒用有關(guān)證件及材料的,取消其報名資格。

(三)資格審查。各引進學(xué)校和縣教育局按照公告公布的引進條件,對應(yīng)聘人員進行資格審查。逾期未提交資料進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄,不得參加面試。未來得及進行網(wǎng)上報名的考生可直接在現(xiàn)場資格審查時間段內(nèi)現(xiàn)場報名,F(xiàn)場資格審查時間和地點待定(視疫情形勢另行公告)。

(四)考試?荚嚥扇∶嬖嚨霓k法進行。面試采取試講,面試人員抽簽確定順序,從指定的面試教材(附件4)抽取一課時內(nèi)容進行試講,主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達、專業(yè)技能及崗位匹配性等方面,面試總分100分。面試成績達到80分以上,按照崗位引進計劃和面試成績由高到低依次確定擬聘用人選,同一崗位末位總成績并列的,通過加試(面試)的辦法確定擬聘用人選。對于取得博士、碩士研究生學(xué)歷人員優(yōu)先聘用。具體面試時間及地點另行通知。


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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