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根據(jù)《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會進行公開招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案相關信息于2023年3月2日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津理工大學黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津理工大學2023年度第三批公開招聘計劃（碩士教師及其他專業(yè)技術崗位）》（附件1）。
二、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4具有崗位所需要的專業(yè)或技能，照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.具備擬報考職位所需要的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學歷、學位等要求詳見附件1；
7.具備應聘崗位所要求的年齡條件：沒有特別注明年齡要求的崗位，碩士研究生一般不超過30周歲，博士研究生一般不超過35周歲；
8.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需能辦理調(diào)入手續(xù)；
9.對于國內(nèi)高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；
10.應聘人員為2023屆畢業(yè)生的，應在報到前取得畢業(yè)證、學位證；
11.應屆畢業(yè)生是指2023年高校畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生；
12.符合回避的有關規(guī)定。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
7.只取得學歷、學位證之一的；
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
9.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名
2023年3月12日9:00-2023年3月16日16:00報考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左下方的“社會化委托考試”欄目進行報名。
（二）資格初審
本校對應聘人員進行初審。通過資格初審人員名單將在報名截止后，在天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。實際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1，相應調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在2023年3月19日改報符合條件的其他崗位。
（三）筆試
網(wǎng)上資格審查合格并繳費的報考人員2023年3月23日9:00開始網(wǎng)上下載打印筆試準考證；2023年3月26日報考人員應按照準考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證、準考證參加筆試。筆試主要考核應聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，每門考試科目滿分100分。
筆試科目及時間：
綜合知識：2023年3月26日8:30-10:00，
各崗位筆試的大綱、地點及其他事宜將在天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄另行通知。按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單，并在天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。
（四）資格復審
面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審（資格復審的具體時間、地點及相關要求將在天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布）。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審期間，將對應聘人員進行心理測試，心理測試不計入總成績。
（五）面試
對資格復審合格人員采用試講、答辯、結構化或半結構化面試、實際操作等多種形式的面試考試，主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)和崗位勝任能力。各崗位面試考試時間、地點及其他要求詳見天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄通知。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
總成績于面試考試結束后7個工作日內(nèi)在天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。
總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定進入體檢人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
（六）體檢
進入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學校統(tǒng)一要求進行體檢。體檢項目與標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。
體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（七）考察
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學校對考察人員進行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績等多方面的考察�？疾觳缓细�，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加考察的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（八）公示與聘用
本校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結果，經(jīng)學校集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。機關事業(yè)單位在職正式工作人員需在公示前出具原單位同意證明，否則不能進入公示環(huán)節(jié)。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。被聘用人員的職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。
公示期滿后，擬聘用人員須在2023年12月31日前完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外（一般不超過3個月），其他視為自動放棄。
公開招聘資格復審、體檢、考察、公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學校根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件規(guī)定，按照應聘人員總成績由高分到低分依次遞補，如出現(xiàn)總成績相同，則按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。
（九）紀律監(jiān)督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應聘、錄用資格。
學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。
聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應主動回避。
因不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）和天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄進行發(fā)布，請考生密切關注。
節(jié)假日時間恕不接受電話咨詢。
咨詢電話（人事處）：022-60215186聯(lián)系人：常老師
監(jiān)督電話：022-60215041
