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為充實我縣中學教師隊伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關規(guī)定，經縣委編辦批準用編，公開招聘教師175名，為做好招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
使用事業(yè)編制公開招聘教師175名，其中城區(qū)學校111名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校64名（詳見附件1—2）。
二、招聘范圍
面向全國公開招聘。
三、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)；
2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
3.具有履行崗位職責所需的工作能力；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年3月8日至2005年3月8日期間出生）；
7.具有本科及以上學歷、學士及以上學位的普通高校應屆畢業(yè)生（指2023屆普通高校畢業(yè)生及2021-2022屆尚未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，下同），并且該學歷的專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求一致（報考崗位的專業(yè)目錄參照附件4《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》）。尚未取得畢業(yè)證、學位證書的2023屆普通高校畢業(yè)生，可先行報名應聘，但在2023年8月31日前必須取得相應證書。對具有國（境）外學歷人員，需按相關程序進行認證，如因特殊原因未能按時取得的，須提供相關證明材料；
8.具有招聘崗位所要求的相應學科崗位的教師資格證。尚未取得教師資格證的2023屆普通高校畢業(yè)生，可先行報名參加應聘，但在2023年8月31日前必須取得相應崗位學科的教師資格證；
9.愿意在簽約學校服務不少于5年。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
5.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
8.已與我縣各學校簽約的人員。
本次招考所涉及的服務年限、現(xiàn)役等有關資格條件的時間計算，均以2023年3月7日為截止日期，年限按足年足月計。
四、招聘流程
（一）現(xiàn)場報名時間、方式及要求
1.廣西師范大學專場招聘會
報名時間：2023年3月8日上午9:00-12:00
報名地點：廣西師范大學雁山校區(qū)大學生就業(yè)指導中心三樓宣講大廳。
招聘崗位：詳見附件1
2.南寧師范大學專場招聘會
時間：2023年3月13日上午9:00-12:00
報名地點：南寧師范大學（具體地址將于3月12日前公布剩余崗位時確定）
招聘崗位：詳見附件2及3月8日廣西師范大學專場招聘會簽約后剩余崗位（剩余具體崗位于3月12日前在玉林市人力資源和社會保障局網站公布）。
3.報名須提交以下材料（請將原件及復印件分別按以下順序疊放）：
（1）《博白縣公開招聘教師報名登記表》（附件3）填寫或打印2份，并各貼上近期一寸免冠彩照；
（2）二代有效居民身份證；
（3）畢業(yè)證書、學位證書（2023屆普通高校應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學習成績表）；
（4）教師資格證書；
（5）教育部直屬師范大學公費師范類畢業(yè)生需提供的證明材料；
（6）個人所獲得的各種證書。
（二）現(xiàn)場資格審查
由招聘工作領導小組辦公室安排人社、編辦、教育和招聘單位等部門工作人員進行現(xiàn)場資格審查（審查通過者掃碼進入單位招聘群）。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其聘用資格，責任由應聘人員自負。
如同一崗位通過資格審查人數(shù)不達1∶3而確需開考的，經玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。
(三）考試
本次招聘城區(qū)學校采取測評+筆試+面試的方式進行招聘；鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校采取筆試+面試方式進行招聘。
1.測評（城區(qū)學校）
招聘單位和主管部門組成測評組與應聘者進行測評，按評分要素進行評分，測評分值50分，主要了解其專業(yè)知識、學術水平、學習工作能力和組織協(xié)調能力、職業(yè)性格傾向和語言表達能力、興趣愛好和特長等。
2.筆試
（1）筆試為閉卷考試，考試時間為60分鐘，筆試分值50分。
（2）筆試人選確定：通過報名資格審查的人員（碩士研究生、教育部直屬師范大學公費師范類畢業(yè)生除外）。
（3）筆試內容：主要測試應聘人員教育學、教育心理學、教學法和德育工作等方面的知識水平和應用能力。
（4）筆試時間、地點：另行通知（請通過資格審核的考生密切關注招聘群）。
（5）其他要求：參加考試時需攜帶考生本人身份證原件和考試用具。
（6）成績公布：筆試結束后，在考點及招聘群公布成績。
3.面試
（1）面試采取結構化方式進行，面試分值為100分，面試成績作為考試最終成績。
（2）面試人選確定：城區(qū)學校根據(jù)測評成績+筆試成績、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位計劃招聘人數(shù)1∶3的比例確定面試人選（碩士研究生、教育部直屬師范大學公費師范類畢業(yè)生免筆試，測評后直接進入面試程序并且不占用面試比例名額）。
比例內末位考生成績并列時，同時確定為進入面試人選。面試人數(shù)未達到比例人數(shù)的按報考崗位實有人數(shù)面試。
（3）面試時間、地點：另行通知。
（4）面試內容：綜合考察面試者專業(yè)知識、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力。
（5）其他要求：面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
面試成績必須達到70分（含）以上方為合格，否則不能確定為簽約人選。
（6）成績公布：面試結束后，在考點及招聘群公布成績。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，依據(jù)考生的面試成績由高分到低分按1∶1的比例確定簽約人選。面試成績相同的，以筆試成績高的確定為簽約人選；筆試成績相同的，再以優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學生干部、獲得過院系級以上“三好學生”的順序優(yōu)先確定簽約人選，如再不能區(qū)分，另增面試。
五、體檢與考察
由主管部門負責組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進行體檢和考察。
（一）體檢
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向主管部門提出書面申請，延緩所有項目體檢。
（二）考察
考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。
體檢或考察不合格的不予聘用，不再遞補人員進行體檢、考察。體檢、考察時間另行通知。
六、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網站進行為期7天的聘前公示。
七、聘用
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限為5年。實行試用期制度，試用期1年。試用期滿考核合格的，辦理崗位認定；考核不合格的，取消聘用。
八、待遇
使用事業(yè)編制聘用的招聘人員列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。
九、誠信檔案管理
報考人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；
（三）其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規(guī)行為。
報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
十、紀律要求
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
本次招聘監(jiān)督舉報電話：0775-8222648
咨詢電話：
0775—8227091博白縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股
0775—8332970博白縣教育局人事股
1.2023年博白縣城區(qū)高中、職校公開招聘教師計劃表.xls
2.2023年博白縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校公開招聘教師計劃表.xls
4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）.xls
博白縣公開招聘教師工作
領導小組辦公室
2023年2月28日
