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為進(jìn)一步充實(shí)柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）精神，柳南區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計(jì)劃及人數(shù)
（一）柳州市柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位指標(biāo)數(shù)13個(gè)（全額撥款事業(yè)編制，實(shí)名編制）;
（二）柳州市柳南區(qū)中小學(xué)幼兒園教師崗位指標(biāo)數(shù)39個(gè)（全額撥款事業(yè)編制，實(shí)名編制）；
（三）柳州市柳南區(qū)中小學(xué)幼兒園教師崗位指標(biāo)數(shù)34個(gè)（全額撥款事業(yè)編制，公辦中小學(xué)聘用教師控制數(shù)編制）；
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法；
（三）2023年普通高校畢業(yè)生需在2023年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書。其他考生報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資格證書等均需在2023年2月22日前取得。
（四）具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
（五）報(bào)考教師崗位應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話二級(jí)乙等及以上，語文教師崗位的普通話須二級(jí)甲等及以上；
（六）根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）要求，對(duì)于在2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（《報(bào)名表》中：2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。被聘用從事輔助性教育教學(xué)相關(guān)工作的普通高校畢業(yè)生，用人單位在訂立聘用合同時(shí)將按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，將依法解除聘用合同；
（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（八）報(bào)考年齡：18周歲至35周歲（1987年2月23日<含本日>至2005年2月22日<含本日>期間出生）；
（九）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
6.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（九）具體資格條件詳見《柳州市柳南區(qū)2023年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表（第一批）》（附件1）。
（十）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式及時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名，2023年2月22日8:00-2023年3月2日16:30。
2.報(bào)名咨詢電話及咨詢時(shí)間：
報(bào)名咨詢電話：詳見附件1資格條件表，咨詢時(shí)間：工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
3.網(wǎng)上報(bào)名階段所需要材料：《柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》一式一份（附件2）電子版，考生請(qǐng)按附件1資格條件表中的郵箱投送報(bào)名表電子版,電子版材料文件夾命名要求為“報(bào)考單位名稱+崗位名稱+考生姓名”。
面試考試前現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審所需材料：（1）《柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》一式一份（附件2）；（2）身份證；（3）學(xué)歷證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載），2023年普通高校畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；（4）報(bào)考教師崗位的考生還需要提供教師資格證、普通話證書;（5）崗位要求其他的材料，如“中共黨員身份證明材料”；
4.資格審查：（1）招聘單位依據(jù)崗位資格條件表，對(duì)報(bào)考者的《報(bào)名表》電子版信息進(jìn)行初審，招聘單位通過郵箱反饋審核意見。筆試考試前，招聘單位通過短信或電話通知初審合格的考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，初審資格條件不符的，不得參加筆試。（2）3月11日筆試當(dāng)天，請(qǐng)所有考生攜帶“面試考試前現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審所需材料”原件及復(fù)印件材料到達(dá)考點(diǎn)，筆試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)公示后，招聘單位按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分，通知進(jìn)入面試階段的考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^的考生方能參加面試，資格條件不符的、筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不得參加面試。（3）資格審核貫穿招聘工作全過程，不論在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，立即取消考試聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因報(bào)名填報(bào)提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合招聘的基本條件，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。
6.原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含公辦中小學(xué)聘用控制數(shù)）的報(bào)考人員，須按干部人事管理權(quán)限提供同意報(bào)考證明或辭職證明（證明須加蓋單位公章），開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供，未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2023年3月11日（星期六）上午9：00—10：00；
地點(diǎn)：柳州市智美小學(xué)（柳州市潭中西路9號(hào)）。
2.筆試組織：由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局統(tǒng)一組織。經(jīng)資格審查無異議后，工作人員組織考生進(jìn)行筆試。筆試分?jǐn)?shù)采取百分制，主要考查崗位應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí),考試范圍為崗位相關(guān)綜合性知識(shí)。
3.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，確有需要的由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過后，原則上可按1:2申請(qǐng)不足比例開考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請(qǐng)開考：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位；（2）2022年度招聘因報(bào)名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2023年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位。
4.筆試成績(jī)公布及咨詢：在考點(diǎn)公示欄進(jìn)行公布，咨詢時(shí)間：工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。咨詢電話：0772-3722641。
（三）面試
1.面試人員的確定：按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分，確定面試人選；筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2023年3月12日（星期日）上午，具體時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證上的面試時(shí)間為準(zhǔn)；
地點(diǎn)：柳州市智美小學(xué)（柳州市潭中西路9號(hào)）。
3.面試形式:柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為12分鐘；教師崗位采取試講試教方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。
4.面試組織:
（1）面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局聯(lián)合組織。
（2）考生應(yīng)于開考前1小時(shí)簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。
（3）教師崗位備考時(shí)間為20分鐘，區(qū)直事業(yè)單位崗位無備考環(huán)節(jié)。
（4）面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
5.面試結(jié)果應(yīng)用:面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分（含70分）以上為合格，方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生宣布。
6.面試成績(jī)公布及咨詢：在考點(diǎn)公示欄進(jìn)行公布，咨詢時(shí)間：工作日上班時(shí)間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。咨詢電話：0772-3722641。
四、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
五、考核
（一）面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。
（二）由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局組織各招聘單位，按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對(duì)考核人選開展考核工作。考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核過程中要查閱考生檔案，再次復(fù)核考生資格�？己瞬缓细瘛①Y格條件不相符或不能按時(shí)取得相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。
（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢
（一）體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
（二）招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
（一）考核、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用。
（二）提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳南區(qū)編委會(huì)討論通過，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。
（三）招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
八、其他事宜
（一）報(bào)考人員參加筆試、面試時(shí)應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份及面試考場(chǎng)內(nèi)按要求摘戴口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
考生在筆試、面試前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試相關(guān)規(guī)定。
（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)在本次考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告未盡事宜由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：0772—3722641
柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月22日
附件1：柳州市柳南區(qū)2023年公開招聘普通高校畢業(yè)生崗位資格條件表.xls
