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一、單位簡(jiǎn)介
青島幼兒師范高等專科學(xué)校，為全日制公辦普通高等專科學(xué)校，2020年3月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，2020年5月教育部備案。學(xué)校位于中國(guó)—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)（膠州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)）核心區(qū)，占地面積502畝，地處膠州灣北側(cè)，北鄰膠東機(jī)場(chǎng)，南接膠州灣跨海大橋，地理位置優(yōu)越，交通便利。學(xué)校配備與專業(yè)設(shè)置相適應(yīng)的教學(xué)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所及教學(xué)儀器、圖書(shū)資料，建設(shè)自然科學(xué)實(shí)驗(yàn)室、藝術(shù)實(shí)訓(xùn)室、藝術(shù)演播中心、專業(yè)實(shí)訓(xùn)室等共計(jì)414間。
學(xué)校自2020年10月開(kāi)始招生，共設(shè)學(xué)前教育、音樂(lè)教育、體育教育、美術(shù)教育等4個(gè)師范類(lèi)專業(yè)和早教特教托育類(lèi)、跨境商務(wù)物流類(lèi)、首飾設(shè)計(jì)與珠寶鑒定管理類(lèi)、休閑體育與運(yùn)動(dòng)健康類(lèi)、中文及研學(xué)旅行與休閑服務(wù)類(lèi)、數(shù)據(jù)軟件與移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)類(lèi)等21個(gè)非師范類(lèi)專業(yè)。目前，在籍學(xué)生2560人，教職工147人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作需要，擬于2023年春季面向社會(huì)公開(kāi)招聘54人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《青島幼兒師范高等�？茖W(xué)校2023年春季公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘條件
面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，應(yīng)符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡根據(jù)不同招聘崗位和專業(yè)分別設(shè)定（詳見(jiàn)附件）；
（六）定向委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向委培單位同意；
（七）具備招聘崗位所需的其他條件；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有以下情形者，不得應(yīng)聘：
（一）現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
（二）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；
（三）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
四、招聘方式及程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)青島幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站（http://www.qdpecedu.cn/）和官方微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年2月23日9:00-2月27日16:00
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員通過(guò)青島幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站“2023春季招聘報(bào)名”入口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、打印準(zhǔn)考證，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期報(bào)名視為無(wú)效；應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2023年2月27日16:00后尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘者須上傳的材料如下：
1.有效居民身份證正、反面掃描件；
2.符合招聘崗位條件高中以上各個(gè)學(xué)習(xí)階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件；海外留學(xué)人員須有經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
3.本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》掃描件；
4.在職人員報(bào)考，須提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明材料，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學(xué)校同意后，可在考察或體檢正式開(kāi)始前提供。公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意應(yīng)聘證明并上傳報(bào)名平臺(tái)；
5.無(wú)業(yè)人員報(bào)考，須提交有關(guān)證明或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)；
6.全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須提交學(xué)校蓋章核發(fā)的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)；定向委培畢業(yè)生需提交定向委培單位同意應(yīng)聘的證明；
7.招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，應(yīng)聘人員須提交符合年限要求的勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳費(fèi)記錄等有效證明材料。有政治面貌要求、學(xué)生干部經(jīng)歷要求、職業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)職稱要求的需提供有關(guān)證件或認(rèn)證單位蓋章證明。
因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
（三）資格初審
網(wǎng)上審核時(shí)間：2023年2月23日14:00-2月28日16:00
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對(duì)通過(guò)資格初審合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消核減的計(jì)劃將在平臺(tái)予以公告，請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。
查詢及打印時(shí)間：具體時(shí)間見(jiàn)考試公告
網(wǎng)上審核成功的報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印《青島幼兒師范高等�？茖W(xué)校2023年春季公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。面試（面談）或筆試準(zhǔn)考證通過(guò)青島幼兒師范高等專科學(xué)校網(wǎng)站下載打印，準(zhǔn)考證保存到辦理聘用手續(xù)階段。
（四）資格審查
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)材料的方式進(jìn)行，具體時(shí)間請(qǐng)登錄青島幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站或官方微信公眾號(hào)查詢，未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，取消考試資格。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。進(jìn)入筆試（面試）資格審查人員因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按面試（筆試）成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
資格審查須提交的材料：
1.《青島幼兒師范高等�？茖W(xué)校2023年春季公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《春季招聘報(bào)名登記表》）原件。與《春季招聘報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張；
2.《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》原件；
3.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。
4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。報(bào)考人員研究生所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科所學(xué)專業(yè)一致。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，資質(zhì)取得年限截止至2023年2月23日；
5.2023應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
6.招聘崗位對(duì)報(bào)考人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交勞動(dòng)合同備案或社保繳費(fèi)記錄或相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件等有效證明材料。計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止至2023年2月21日，按足年足月累計(jì)（高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷）。崗位有政治面貌要求、學(xué)生干部經(jīng)歷要求、職業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)職稱要求的，需提供有關(guān)證件或認(rèn)證單位蓋章證明；
7.無(wú)業(yè)人員須提交有關(guān)證明或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)；
8.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意應(yīng)聘證明；定向委培畢業(yè)生還需提交定向委培單位同意應(yīng)聘的證明；
9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。
（五）考試
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，學(xué)校2023年春季公開(kāi)招聘根據(jù)崗位區(qū)分考試方式。副高級(jí)崗位采用面談形式進(jìn)行；專業(yè)技術(shù)教育、教學(xué)崗位采用先面試后筆試的形式進(jìn)行；管理崗位采用先筆試后面試的形式進(jìn)行。
面試前置的崗位進(jìn)入面試范圍人數(shù)超過(guò)30人無(wú)法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯或?qū)I(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，初試成績(jī)不帶入面試。初試成績(jī)和參加正式面試人員名單于初試當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站或微信公眾號(hào)上公示。
1.初試
初試滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分排序，取達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的前30名人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考試。初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；初試合格人數(shù)達(dá)不到考試比例要求的，按實(shí)有初試合格人數(shù)確定考試人員。初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。
2.面試(面談）
面試（面談）工作由青島幼兒師范高等�？茖W(xué)校按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。面試（面談）設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分。面談崗位的面談成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入資格審查。面試前置的崗位采用說(shuō)課、答辯、相結(jié)合或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，部分崗位增加技能測(cè)試；說(shuō)課、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測(cè)試主要考核專業(yè)實(shí)踐操作能力；面試成績(jī)相同時(shí)，按說(shuō)課成績(jī)確定進(jìn)入筆試范圍人員；設(shè)有技能測(cè)試的崗位，則按技能測(cè)試成績(jī)確定進(jìn)入筆試范圍人員。面試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和官方微信予以公示。
面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。打分按照崗位面試環(huán)節(jié)設(shè)置由考官分別打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。
面試前置崗位的應(yīng)聘人員，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入筆試范圍人員。
3.筆試
筆試重點(diǎn)考察運(yùn)用科學(xué)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。考試內(nèi)容強(qiáng)化入職人員的品德考察，重點(diǎn)考察法律法規(guī)、時(shí)事政治、專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力、寫(xiě)作能力等。筆試無(wú)指定參考教材。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘者的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試采用統(tǒng)一考試，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
其中，先筆試后面試崗位的應(yīng)聘者，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)招聘崗位招聘人數(shù)，按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。
4.面試
報(bào)考先筆試后面試崗位的應(yīng)聘者，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，按照百分制計(jì)算成績(jī)，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為面試總成績(jī)。面試總成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和官方微信予以公示。
面試前置（面談）崗位的面試（面談）或先筆試后面試崗位的筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘；先筆試后面試的崗位筆試合格人數(shù)或先面試后筆試的崗位面試合格人數(shù)達(dá)不到面試（筆試）比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試（筆試)人員。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其參加考試資格。進(jìn)入資格審查人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃；因放棄或取消資格造成的空缺，按相關(guān)考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，學(xué)校網(wǎng)站和官方微信公示。
5.總成績(jī)及運(yùn)用
考試總成績(jī)，面談崗位按面談總成績(jī)由高到低排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人員；筆試面試結(jié)合的崗位，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50％加權(quán)核算，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一崗位中，出現(xiàn)兩人及以上總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
五、考察、體檢和聘用
（一）考察體檢
考察體檢范圍確定。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員，通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站和官方微信公布。對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人員按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行等額考察體檢，對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考察體檢按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
青島幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站和官方微信將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，按時(shí)參加。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（二）公示和聘用
考察、體檢后，確定擬聘用人員并在學(xué)校網(wǎng)站和官方微信進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；公示期滿無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由青島幼兒師范高等專科學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，報(bào)青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案，對(duì)符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
六、其他事項(xiàng)
（一）公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注青島幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站或官方微信發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。提前準(zhǔn)備好現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料，隨時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)審查準(zhǔn)備。
（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守國(guó)家、學(xué)校所在省市和招聘單位實(shí)時(shí)發(fā)布的健康要求，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)提交相關(guān)材料，確保在健康安全的情況下參加招聘各環(huán)節(jié)考試工作。
（四）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
（五）招聘工作咨詢電話和招聘監(jiān)督電話詳見(jiàn)附件。請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00）撥打。
