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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開選聘優(yōu)秀教師5名。具體崗位及條件詳見《2022年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)第二次公開選聘優(yōu)秀教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。
一、選聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有初級教師系列專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1987年1月11日以后出生）；具有中級教師系列專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下（1977年1月11日以后出生）；具有副高級教師系列專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡在50周歲以下（1972年1月11日以后出生）；
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（八）現(xiàn)為全額撥款事業(yè)單位（含教科研機(jī)構(gòu)）在編在職教師，且現(xiàn)工作崗位與選聘崗位相一致(普通高中教師、初中教師可以報(bào)考小學(xué)教師崗位);
（九）近三年考核合格及以上等次，具有相應(yīng)等級、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書和二級乙等以上普通話證書，報(bào)考語文學(xué)科的須具有二級甲等以上普通話證書；
（十）具有地市級及以上名師、特級教師、拔尖人才、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、德育工作先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀班主任稱號之一，或取得地市級及以上優(yōu)質(zhì)課比賽、教學(xué)技能比賽、基本功比武（賽）一、二等獎，或執(zhí)教過地市級及以上公開課。以上證書、榮譽(yù)稱號、獎勵等取得時(shí)間須在2023年1月11日之前；
（十一）應(yīng)聘人員報(bào)考須經(jīng)區(qū)（縣）級及以上教育行政主管部門同意；
（十二）具備崗位所需的其他條件；
（十三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
市南區(qū)事業(yè)編制教師，因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、選聘程序
（一）發(fā)布選聘信息
通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)面向社會發(fā)布選聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。請應(yīng)聘人員于2023年1月11日（星期三）上午9:00至1月13日（星期五）下午16:00登錄報(bào)名平臺：http://url.jiuyejie.cn/shinanjtj.php，按要求填寫報(bào)名信息。
報(bào)名材料及有關(guān)要求如下：
（1）《2022年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)第二次公開選聘優(yōu)秀教師誠信承諾書》；
（2）近期1寸同版免冠彩色照片；
（3）有效期內(nèi)的二代身份證正反面；
（4）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件，與學(xué)歷證書的記載一致的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（須在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/）打印）；
（5）教師資格證書、普通話證書原件；
（6）取得的教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（或公布文件）及聘書原件；
（7）近三年(2020－2022)年度考核備案表復(fù)印件（加蓋檔案管理部門公章）；
（8）獲得的榮譽(yù)稱號證書（或公布文件）原件（選取符合選聘條件第十條要求的材料提報(bào)）；
（9）區(qū)（縣）級以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明原件（附件2）。
信息填報(bào)完畢后，應(yīng)聘人員需要等待資料通過資格審查后方可獲得考試資格。
2.資格審查
市南區(qū)教育和體育局將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。請應(yīng)聘人員于2023年1月13日（星期五）下午17:30前，查詢報(bào)名是否通過資格審查。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員的報(bào)名材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。對不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。
（三）考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市南區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采用說課、答辯的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的儀態(tài)儀表、專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)以及組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。面試具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績，按選聘崗位人數(shù)1：1.5比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的說課、答辯成績均不得低于60分。面試成績相同的，則按照說課成績確定進(jìn)入考察范圍人員�？疾旌细袢藛T，按選聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢增加心理測試環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn）上公布。公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬選聘人員在市南區(qū)的最低服務(wù)年限為10年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，根據(jù)其原身份相應(yīng)享受事業(yè)單位工作人員待遇，按照相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇，不合格的解除聘用合同。
正式聘任后，符合《青島市市南區(qū)教育高層次人才專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》認(rèn)定的人才等級條件的，按照規(guī)定享受相關(guān)待遇。
三、其他事項(xiàng)
1.選聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.公開選聘相關(guān)信息在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn)上予以公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)了解選聘網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.對選聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的資格。
4.選聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定要求，做好個(gè)人健康防護(hù)，如實(shí)申報(bào)健康狀況，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察和健康檢測，應(yīng)聘及面試等過程須全程佩戴防護(hù)口罩。
5.本次選聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以選聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次選聘無關(guān)。
6.經(jīng)考試、考察、體檢、公示合格人員，原則上應(yīng)在公示結(jié)束后8個(gè)月內(nèi)辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，逾期不能辦理的，視為自動放棄聘用資格。
7.落實(shí)最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發(fā)〔2020〕14號）要求，對學(xué)校新招錄的教師應(yīng)在入職前進(jìn)行性侵違法犯罪信息查詢。
政策咨詢電話：0532-88729262
報(bào)名咨詢電話：0532-82867969
監(jiān)督電話：0532-88729570
請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午13:30-17:30撥打以上電話。
附件1：2022年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)第二次公開選聘優(yōu)秀教師崗位計(jì)劃表.xls
青島市市南區(qū)教育和體育局
2022年12月30日
