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為加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我市教育緊缺人才需求，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究決定，黃山市屯溪一中教育集團(tuán)、屯溪六中教育集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)）面向部分高校畢業(yè)生和優(yōu)秀教師開展引進(jìn)人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開公平、考試考察、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)人才計(jì)劃共27名，具體崗位情況見附件。

三、引進(jìn)對(duì)象

（一）高校畢業(yè)生

引進(jìn)對(duì)象為本科畢業(yè)于雙一流建設(shè)高校和卓越中學(xué)教師培養(yǎng)改革項(xiàng)目實(shí)施高校的高校畢業(yè)生，高校名單詳見附件。

（二）優(yōu)秀教師

引進(jìn)對(duì)象具備教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)且符合下列情形之一：

1.近5年獲得省級(jí)教育主管部門或教研機(jī)構(gòu)組織的優(yōu)質(zhì)課、班主任能力大賽等教育教學(xué)業(yè)務(wù)比賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；

2.省特級(jí)教師，省級(jí)教壇新星，或獲得地市級(jí)及以上人民政府、人才或教育主管部門授予評(píng)定的人才工程入選人選、學(xué)科帶頭人（名教師）、優(yōu)秀教師（骨干教師）、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)；

3.教育部直屬師范大學(xué)的公（免）費(fèi)師范生；

4.獲得碩士學(xué)位且本科畢業(yè)于雙一流建設(shè)高校且從教滿2年及以上；

5.輔導(dǎo)學(xué)生在省級(jí)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息等高中學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽獲得一等獎(jiǎng)及以上（累計(jì)3人次以上）的主要指導(dǎo)教師；

6.應(yīng)聘者本人在高中時(shí)期獲得過學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省一等獎(jiǎng)及以上，且畢業(yè)于雙一流建設(shè)高校。

四、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有崗位要求的教師資格證書（含可在2023年8月底前取得教師資格證書或證書編號(hào)的人員）；

4.高校畢業(yè)生本科年齡25歲（含）以下，碩士研究生年齡30歲（含）以下，博士研究生年齡35歲（含）以下；優(yōu)秀教師年齡35歲（含）以下，正高級(jí)教師、特級(jí)教師等年齡可放寬至45歲；

5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

6.符合崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“25歲以下”為“1997年2月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

對(duì)未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2023年2月20日8:00至3月9日17:00，網(wǎng)上報(bào)名逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄黃山市市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://hsrskp.pzhl.net/index.php）進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2023年度黃山市屯溪一中教育集團(tuán)和屯溪六中教育集團(tuán)引進(jìn)人才報(bào)名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（二）資格審查

教育集團(tuán)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核，報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至3月9日前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報(bào)其他職位；尚未審查或未通過初審的，可在3月10日17:00前改報(bào)其他職位。

專業(yè)測(cè)試前對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作，復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其專業(yè)測(cè)試資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1.《2023年度黃山市屯溪一中教育集團(tuán)和屯溪六中教育集團(tuán)引進(jìn)人才報(bào)名表》（登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印）。

2.本人有效居民身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書（學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表）、教師資格證書（中小學(xué)教師資格考試合格證明或按期取得教師資格證書承諾書）原件和復(fù)印件。

報(bào)考人員須關(guān)注資格復(fù)審公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有序參加資格復(fù)審，提交審核材料。報(bào)考人員對(duì)所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡與引進(jìn)條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，在編公務(wù)員（含參公）須提供公務(wù)員主管部門同意報(bào)考的證明。

（三）專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試對(duì)象為資格復(fù)審合格的崗位報(bào)考人員。如同一崗位報(bào)考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行（筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告），按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（筆試成績不計(jì)入最終成績，筆試成績并列第20名的一同進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)）。其中，博士研究生和優(yōu)秀教師直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測(cè)試名額）。

專業(yè)測(cè)試主要考察教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力等，采取試講（無生上課）加答辯形式進(jìn)行。

專業(yè)測(cè)試成績總分為100分，成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測(cè)試成績當(dāng)場(chǎng)向考生公布。設(shè)定成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位測(cè)試成績相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。

專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次引進(jìn)人才不收取專業(yè)測(cè)試考試費(fèi)用。

（四）體檢與考察

專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

黃山市教育局綜合專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等情況，確定引進(jìn)人才名單，在黃山市教育局網(wǎng)站公示。公示期滿，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理核準(zhǔn)報(bào)批相關(guān)手續(xù)。

多個(gè)計(jì)劃數(shù)的崗位由集團(tuán)最終確定崗位分配。引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理（事業(yè)編制），并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、優(yōu)惠待遇

引進(jìn)人才除實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，如符合“迎客松英才計(jì)劃”還可享受薪酬待遇、住房保障、生活補(bǔ)貼和公共服務(wù)等優(yōu)惠待遇。

七、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由黃山市教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0559-2522753（黃山市教育局組織人事科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0559-2542508（黃山市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

黃山市教育局

2023年2月15日