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為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，完善教師激勵機制，根據(jù)我縣“縣管校聘”管理改革方案及城區(qū)小學及幼兒園辦學需求，經研究，決定從全縣鄉(xiāng)村小學、幼兒園公開選聘7名教師到城區(qū)小學和幼兒園工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘原則
選聘堅持“公開報名、統(tǒng)一競聘、注重實績、平等競爭、擇優(yōu)選聘”原則。
二、選聘崗位及范圍
選聘學科崗位和人數(shù)：
1.碧山小學(4名)：小學語文教師2名(崗位代碼2201)、數(shù)學教師2名(崗位代碼2202)。
2.城區(qū)幼兒園(3名，崗位代碼2203)：示范幼兒園1名、碧陽幼兒園1名、紅旗幼兒園1名。
選聘范圍：在全縣非城區(qū)學校相應學段的在編在崗教師中選聘。
三、選聘條件
參與選聘的教師必須同時具備下列條件：
1.男女教師均為45周歲以下(1977年1月1日以后出生);
2.具有相應的教師資格，近三年有所報學科任教經歷;
3.報考小學崗位須2018年12月31日前在我縣入編，幼兒崗位放寬到2019年12月31日前在我縣入編。須有在我縣山區(qū)學校(含原泗溪小學)任教滿3年或山區(qū)教學點任教滿2年的實際教學經歷，教學經歷計算時間截止至2022年8月31日。
4自入編我縣教師隊伍以來，年度考核均為合格以上等次。
5.熱愛教育事業(yè)，服從學校工作安排，身體健康，能勝任崗位需要。
6.遵紀守法，職業(yè)道德良好，無不良行為記錄。
有以下情況之一者不得參與選聘：
1.近三年受過黨紀、政紀等處分、處理的人員;
2.近三年年度考核不合格的人員;
3.其他不適合參與選調情形的人員。
四、選聘程序
(一)報名
1.報名地點及時間：參加選聘教師持相關證件在本人編制所在學校報名，各學校匯總上報教育局人事股審核。
人事股受理報名時間為：2022年7月26日-27日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)，逾期不予受理。
咨詢電話0559-5526107(黟縣教育局人事股)。
2.報名材料：報名者身份證、學歷證書、教師資格證原件及復印件。報名人員獲獎、表彰證書及教育教學業(yè)務考核材料的原件及復印件(文件類可用復印件由縣級以上主管部門蓋章確認)需于26-27日上班時間由編制學校匯總提交人事股審核;近期免冠紅底一寸照片3張;經編制所在學校審核的報名表(見附件3，一式兩份)。
3.報名結束后，報考同一崗位的報名人數(shù)與崗位選聘人數(shù)達不到1.5：1的，則相應核減該崗位的選聘人數(shù)，直至取消該崗位。
(二)資格審查及廉潔審核
對報名參加選聘的教師進行資格審查，按照選聘條件，審驗各類證件材料。同時對參選人員進行廉政審核(廉潔審核表見附件4)。
(三)組織選聘
本次選聘重點考察參選人員的專業(yè)水平和工作業(yè)績，小學崗位采取“筆試(滿分100分)+教育教學業(yè)績考核(滿分10分)”方式進行;幼兒園崗位采取“筆試(滿分80分)+基本功能力測試(滿分20)+教育教學業(yè)績(滿分10分)”方式進行。
1.筆試。采用閉卷方式，分學科命題，卷面滿分均為100分(其中幼兒園崗位計算筆試成績時按卷面得分的80%計算)，筆試時長均為120分鐘。
幼兒園崗位筆試內容為綜合素質(如教育法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范等，約占20%)和保教知識與能力(如學前教育原理、生活指導、環(huán)境創(chuàng)設、游戲活動的指導、教育活動的組織與實施等，約占80%)。
小學崗位筆試內容為學科專業(yè)知識(約占80%)和教育教學理論(約占20%)。學科專業(yè)知識考試內容主要為所報考崗位小學相應學科的教材知識，教育教學理論考試內容主要為教育法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、2022年新修訂義務教育課程方案和相應學科課程標準、教材分析與處理、教學設計與評價等。
選聘設定筆試卷面成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試(含幼兒園基本能力測試)準考證領取時間及地點：2022年7月29日上午10:00-12:00憑身份證到教育局人事股領取。
筆試時間及地點：2022年7月31日上午9:00--11:00，黟縣中學。
2.幼兒園崗位基本功能力測試滿分20分，包括：命題簡筆兒童畫，要求掌握基本的簡筆畫技能;彈唱：指定曲目，要求有一定的識譜能力，掌握彈奏的基本方法會做到即興邊彈奏邊唱兒童歌曲，考場備有鋼琴，如使用其他樂器需自備。基本功能力測試安排在7月31日下午進行(具體時間及地點另行通知)，按照先繪畫再彈唱的順序逐項進行。競聘人員按照抽簽順序依次進行�？倳r間控制在20分鐘以內。
3.教育教學業(yè)務考核
小學和幼兒園教師教育教學業(yè)務考核評分辦法(見附件1、2)。由公開選聘考核組審核評定個人教育教學業(yè)務考核得分。
4.競聘成績確定
小學崗位個人競聘成績=筆試成績得分+教育教學業(yè)務考核成績得分。
幼兒教師崗位個人競聘成績=筆試卷面得分*80%+基本功能力測試得分+教育教學業(yè)務考核成績得分。
各崗位根據(jù)選聘計劃，按總分從高分到低分，等額確定考核對象(在統(tǒng)計過程中均按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位。若出現(xiàn)總分并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、考核分中教學成績(幼兒園按輔導學生競賽成績)、年度考核成績、山區(qū)學校任教時間長短為依據(jù)，從高分到低分確定)。
五、公示與聘用
根據(jù)考核結果，研究確定擬聘人選，公示無異議后，經縣教育局和縣人社局審核確定。幼兒園崗位按照個人競聘總分從高分到低分的順序選崗。
選聘成功后，如城區(qū)相應學校(幼兒園)有空余編制，則辦理入編手續(xù)并按照調入學校職稱崗位設置情況，由調入學校重新聘任，如城區(qū)相應學校(幼兒園)無相應職稱崗位則予低聘(須提交個人承諾書自愿放棄原單位聘任的職稱崗位等級，見附件6)。如城區(qū)相應學校(幼兒園)沒有空余編制，待有空余編制后再按規(guī)定辦理調動手續(xù)。
六、紀律要求
1.報考教師提供的報考材料必須真實有效，不得弄虛作假，一經查實，取消當事人本次參選資格，五年內不得再參加此類選聘，并根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，視情節(jié)輕重由所在單位給予本人及參與者相應的紀律處分。
2.參加選聘的教師必須嚴格遵守筆試等各項紀律，服從工作安排，不在規(guī)定時間內參加筆試(幼兒園職位包括技能測試)的，視為主動放棄，對拒不服從筆試組織安排的，將取消選聘資格。
3.選聘工作涉及教職工的切身利益，社會十分關注，相關學校要嚴格對本校參加選聘教師的材料進行審查，如有弄虛作假，一經查實，將嚴肅處理。
七、疫情防控要求
為切實做好公開選聘工作，堅決防止疫情傳播和蔓延，保護參聘教師及考務工作人員生命安全和身體健康，保證筆試及能力測試工作安全平穩(wěn)進行，根據(jù)上級有關部門關于新冠肺炎疫情防控工作要求，特對參聘教師提出以下要求：
1.參聘教師屬于新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者或密切接觸者，在治療或隔離期間不得參加筆試。
2.筆試前參聘教師盡量不要離開黃山市，盡量避免與疫情高風險地區(qū)來黃人員接觸，盡量避免去人員密集場所。若筆試前7天內離開本市，返回后應按疫情防控有關要求完成疫情防控風險排查。
3.參聘教師須在筆試前，通過“皖事通”APP，完成實名申領核驗“安康碼”和“行程卡”事項，如實填報個人信息。參聘教師在筆試前須簽署“健康承諾書”和48小時內核酸檢測陰性證明。
4.筆試當天，在考點入口規(guī)定通道接受身份核驗、提交“健康承諾書”、“掃碼+測溫”正常后方可進入考點。筆試當天，如有發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，需綜合研判評估是否具備參加筆試的條件后，再決定是否準許參加筆試。
5.參聘教師不如實報告健康狀況、不配合開展衛(wèi)生防疫工作等情形的，應由所在學校進行批評教育;造成嚴重后果的，將根據(jù)相關法律法規(guī)追究責任。
八、紀律監(jiān)督
本次公開選聘工作由教育局統(tǒng)一組織實施，教育局紀工辦負責全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0559-5527223咨詢電話：0559-5526107、5527577
九、本公告由縣教育局負責解釋。
附件：1.城區(qū)小學公開選聘教師教育教學業(yè)績考核評分表.docx
2.城區(qū)幼兒園公開選聘教師教育教學業(yè)績考核評分表.docx
3.2022年黟縣城區(qū)小學(幼兒園)選聘教師報名表.docx
黟縣教育局黟縣人力資源和社會保障局
2022年7月20日
