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為了滿足我縣事業(yè)單位對急需緊缺人才的需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，促進我縣經濟發(fā)展，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關規(guī)定，我縣決定面向社會公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才161名（具體職位詳見附表1）�，F將招聘事項公告如下：
一、公開招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具有符合職位要求的工作能力；
（六）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件；
（七）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（即1987年2月18日至2005年2月18日期間出生）；具有中級以上專業(yè)技術職稱資格的人員，報考年齡可放寬到40周歲以下（即1982年2月18日以后出生）；具有副高級以上專業(yè)技術職稱資格的人員，報考年齡可放寬到45周歲以下（即1977年2月18日以后出生）。
具體報名條件以《都安瑤族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，詳見附件1）為準。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》（2023年版）專業(yè)目錄（附件4）。
二、公開招聘范圍和對象
(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件的人員均可報名應聘。
(二)非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等，下同）畢業(yè)生，2023年2月18日前取得相應的畢業(yè)證、學位證書以及崗位要求的其他資格證書。
(三)具有下列情形之一的人員，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.現役軍人；
3.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考)；
4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的人員；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；
8.本縣在職在編人員和聘用教師控制數人員；
9.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含聘用教師控制數、特崗教師轉崗）未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求（含特崗教師轉崗未滿服務期限）；
10.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2023年2月18日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年全日制普通高校應屆畢業(yè)生學歷、學位、職業(yè)資格截止日期為2023年7月31日。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
三、招聘方式
（一）雙選會招聘方式。由自治縣2023年公開招聘急需緊缺人才工作領導小組組織相關招聘單位參加區(qū)內舉辦的各類各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會，政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會，現場設點，接受應聘人員報名。對應聘人員采取直接面試、組織考核方式進行。招聘內容在河池人才網及各相關網站公布。
（二）現場招聘方式。針對雙選會招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會招聘的職位，將采取組織現場招聘方式繼續(xù)招聘，現場招聘具體時間另行發(fā)布公告。
四、雙選會招聘時間和地點
（一）2023年2月18日（星期六）9:00—14:00，參加在南寧國際會展中心舉辦的“2023年春季全區(qū)人才交流大會”（南寧市民族大道106號南寧國際會展中心D區(qū)）。
（二）其它雙選會（人才交流大會）待定，招聘人數按專場時間順序招滿即止。
五、報名所需材料
1.非2023屆畢業(yè)生提供身份證、學位證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證復印件各一份。
2.2023屆畢業(yè)生提供身份證復印件、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表各一份。
3.填寫《都安縣2023年公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》一份（附件2），近期二寸同底免冠彩色照片1張。
4.《個人承諾書》一份。
身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證等個人證件需提供原件，審核后退回本人。資格審查由招聘單位及主管部門負責組織。
六、招聘程序
1.資格審查：招聘工作組嚴格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對考生進行資格審核。
2.面試：現場資格審查合格的應聘者，由招聘單位另行通知進行面試、洽談，具體時間、地點另行選定，面試考官由本縣招聘工作領導小組按有關規(guī)定統(tǒng)一選派。由招聘單位按照“干什么考什么”的原則，結合本單位的工作要求制定面試方案。面試成績實行百分制，60分以上（含60分）視為合格。按報考人員的面試合格成績由高分至低分以1:1比例確定體檢、考察人選。
3.體檢和考察：雙選會結束后，自治縣招聘工作領導小組確定該職位體檢和考察人選，并組織開展體檢和考察工作。
體檢由自治縣人力資源社會保障局會同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢所需經費由應聘人員承擔。考生對體檢鑒定不合格有異議的可要求復查，由縣人力資源和社會保障局在規(guī)定時間內聯(lián)系到符合條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果。
根據體檢結果，由自治縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門負責對體檢合格人員進行考察。主要考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消崗位招聘計劃。
七、審批聘用
根據雙選、考察、體檢結果，確定擬聘人選，在河池人才網進行公示，公示期為5個工作日。公示結果無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。批準聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行，在所聘用崗位上服務年限不少于5年，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，服務期限內不允許調離及辭職（試用期除外）。
八、其他事項
（一）資格審核將貫穿整個招聘過程，應聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員個人承擔。并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）處理。
（二）應聘者誠信報考，對于不誠信報考行為的，將按有關規(guī)定進行處罰。
(三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
本公告未盡事宜，由自治縣招聘工作領導小組研究決定。
招聘工作聯(lián)系電話：
都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位工作人員與人才管理股：0778—6891609
都安瑤族自治縣教育局人事股：0778—5224278
附件:附件1：都安瑤族自治縣2023年公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計劃表2023.2.13.xls
附件2：都安縣2023年公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報名登記表2023.2.13.xls
附件4：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）2023.2.13.xls
都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局
2023年2月13日
