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根據(jù)定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實施辦法有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)29名急需緊缺專業(yè)人才，有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進(jìn)工作在定遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)全程參與監(jiān)督。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引進(jìn)崗位
具體崗位詳見附件《定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
四、引進(jìn)人員條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行;
（三）符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)以及年齡等條件。具體要求詳見崗位計劃表（35周歲及以下，即1987年2月1日及以后出生；30周歲及以下，即1992年2月1日及以后出生）。
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件;
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件;
（六）崗位所需的其他條件（工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年2月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員;
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、引進(jìn)程序
公開引進(jìn)人才工作按照信息發(fā)布、報名、面試、體檢、考察及公示等程序?qū)嵤?/P>
（一）信息發(fā)布
本次公開引進(jìn)的有關(guān)信息將通過定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式同步進(jìn)行。
報名時間：2023年2月6日—2月10日
上午8：30—11：30；下午2：30—5：30
2.現(xiàn)場報名地點：定遠(yuǎn)縣政務(wù)新區(qū)政府大樓六樓縣委組織部人才辦。
3.網(wǎng)上報名：報名所需材料（詳見下文）原件在掃描或拍照后發(fā)至郵箱dyxrcbgs@163.com，統(tǒng)一以壓縮包的形式發(fā)送，壓縮包名稱為“姓名+報考崗位代碼”。
4.報考人員需提供有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等證明材料原件和復(fù)印件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料原件和復(fù)印件。屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。
5.報考人員須填寫《定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報名表》，報名時提交2寸近期正面免冠同底照片4張（網(wǎng)上報名須提供2寸近期正面免冠同底電子照片）。
6.報考人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)的比例不低于2:1；不足規(guī)定比例的，取消或核減引進(jìn)計劃數(shù)，對緊缺崗位，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后按實有報考人數(shù)開考。對報考人數(shù)較多的職位，按不少于計劃數(shù)3:1的比例，綜合考生崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷、獎懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等官方網(wǎng)站公布參加面試對象。
7.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進(jìn)的報名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消引進(jìn)資格。
（三）面試
1.面試工作的組織。面試工作由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實施。
2.面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試程序與規(guī)則、方式和時間、地點以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
3.面試的形式和程序。
（1）縣融媒體中心引進(jìn)播音與主持藝術(shù)崗位（崗位代碼：2023015）采取現(xiàn)場試鏡的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、出鏡效果、普通話水平、現(xiàn)場主持能力、語言表達(dá)能力等�，F(xiàn)場試鏡分規(guī)定稿件與自選稿件兩部分。其中，規(guī)定稿件以新聞類節(jié)目為主，自選稿件以綜藝類節(jié)目為主。
（2）縣教體局引進(jìn)崗位采取無生上課和現(xiàn)場問答的方式，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識技能、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力等。
（3）縣委宣傳部、縣統(tǒng)計局、縣自然資源和規(guī)劃局、定遠(yuǎn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（鹽化工業(yè)園）管委會、縣市場監(jiān)督管理局、縣應(yīng)急管理局、縣企業(yè)服務(wù)中心引進(jìn)崗位，縣融媒體中心引進(jìn)廣播電視編導(dǎo)崗位（崗位代碼：2023013）、數(shù)字媒體技術(shù)崗位（崗位代碼：2023014），均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試時間不超過15分鐘，分值為100分。
面試具體辦法和內(nèi)容詳見《定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才面試方案》。面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向參加面試人員宣布。為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。
4.報考人員應(yīng)繳納的每人80元面試費（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)）予以免收。
（四）體檢和考察
按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員，若面試成績出現(xiàn)并列時，則以職稱高者、學(xué)歷高者、工作年限長者依次優(yōu)先，如以上方式還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知（遞補程序如遇面試成績并列情況也按此規(guī)定執(zhí)行）。
體檢工作由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
考察由縣委人才辦和引進(jìn)單位主管部門共同組織實施。考察內(nèi)容包括復(fù)核報考者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
（五）公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響引進(jìn)的，由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)，新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年。
招聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其招聘資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-4288169，0550-2160006）。
2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告相關(guān)事項由定遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1. 《定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表》.doc
2. 《定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位報名表》.doc
中共定遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年1月30日
