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為適應我縣經濟社會發(fā)展和教育改革需要，著力構建多途徑教師補充機制，進一步加強我縣教師隊伍建設，滿足教育教學需求，經縣政府同意，我縣2022年面向社會公開招聘編外中小學教師31名�，F將有關事項公告如下。
一、組織領導
成立2022年度來安縣公開招聘編外中小學教師工作領導小組，由縣人民政府分管副縣長任組長，縣紀委監(jiān)委分管負責人和縣委編辦、縣教體局、縣人社局、縣財政局、縣衛(wèi)健委等部門主要負責人為成員，具體指導招聘工作。招聘工作由縣教體局組織牽頭實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚�、考察相結合的方法進行。
三、招聘計劃
2022年度來安縣公開招聘編外中小學教師共31名，招聘計劃（崗位）等信息于7月19日起在來安縣人民政府網站（http://www.laian.gov.cn/）發(fā)布。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律；
（二）具有良好的品行與履行崗位職責的職業(yè)道德素養(yǎng)；
（三）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
（四）年齡要求為35周歲以下（1986年7月25日及以后出生）。
（五）編外中小學教師須具有本科（學士）及以上學歷（學位），具有與崗位學科一致的教師資格證書，報考小學教師崗位須具有小學或以上教師資格證書，報考初中教師崗位須具有初中及以上教師資格證書。在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），通過編外中小學教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格，聘用一年內未取得相應教師資格的，依法解除勞動合同。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）被開除中國共產黨黨籍的；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為教師的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序
按照發(fā)布公告、網絡報名、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢考察、公示、擇崗、簽勞動合同等程序進行。
六、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣（http://laian.pzhl.net）。報名時間為2022年7月25日9:00至7月29日18:00，逾期不再補報。
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣（http://laian.pzhl.net）進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《來安縣公開招聘編外教師報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，7月30日16：00前可隨時登錄普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣（http://laian.pzhl.net）查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月30日16：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應于7月31日16：00前登錄普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣（http://laian.pzhl.net），按規(guī)定繳納筆試考試費用90元（45元∕科）（逾期未繳費的視為自行放棄）。
確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月2日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。
七、筆試
（一）筆試科目：
筆試科目為《教育綜合知識》、《學科專業(yè)知識》。
《教育綜合知識》考試內容為中小學教育學、心理學和教育法律法規(guī)知識，《學科專業(yè)知識》考試內容為本學科專業(yè)知識。兩門考試科目滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（二）筆試時間、地點：
筆試時間為2022年8月7日（星期日）
上午8:00—9:30《教育綜合知識》
9:30—11:00《學科專業(yè)知識》。
《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。
報考人員可于8月5日上午9：00起從普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣（http://laian.pzhl.net）自行下載并打印《準考證》。筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。
同時，將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整筆試時間，提前在來安縣政府網站另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
（三）筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在來安縣政府網站公布。
按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。
設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績需達到60分。低于筆試最低控制合格分數線或有一科無成績人員不得進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
八、資格復審
按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按2:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，不足規(guī)定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，并在縣政府網站公布。
資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。
資格復審工作由來安縣教體局、來安縣人社局共同組織實施。具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜由來安縣教體局、來安縣人社局在來安縣人民政府網站提前公告。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、教師資格證、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明和報名資格審查表等材料，上述材料均需提供原件及復印件，其中：
在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響尚未取得教師資格證的考生，需提供2021年或2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單（受到疫情影響欄標注為“是”）。
資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。
九、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試工作的組織。專業(yè)測試工作由來安縣教體局負責組織實施。專業(yè)測試有關事項將在來安縣政府網站公布。專業(yè)測試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施。
（二）專業(yè)測試的形式和內容。專業(yè)測試采取無生上課的方式進行。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等，專業(yè)測試分值為100分。參加專業(yè)測試的順序以當日現場抽簽順序確定。
專業(yè)測試設置最低控制合格分數線，專業(yè)測試成績需達到60分；低于專業(yè)測試最低控制合格分數線者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加專業(yè)測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業(yè)測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
十、成績合成
考試總成績?yōu)楣P試成績（占40%）和專業(yè)測試成績（占60%）的合成成績，應聘人員考試總成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內公布。
縣教體局根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如總成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績中的《學科專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補參照此法）。
十一、體檢考察
來安縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十二、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在來安縣政府網站公示5天。
十三、擇崗
對經公示無異議或者公示結果不影響聘用的報考人員，在縣紀委監(jiān)委監(jiān)督下，分崗位按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇學校。不按時參加擇崗者，視作自動放棄。擇崗時間和地點在來安縣政府網站另行通知。
十四、編外教師管理辦法
1.擬聘人員經公示后無異議者，與來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等手續(xù)。編外教師被正式錄用后，用人學校負責工作崗位安排、繼續(xù)教育、年度考核、評選表彰等日常工作管理。
2.編外教師日常管理工作由用人學校負責，對于不服從學校管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規(guī)人員，學�？梢婪ㄒ酪�(guī)予以退回來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司。編外教師如在合同期內攻讀全日制學歷學位，需解除勞動合同。
3.編外教師簽訂勞動合同后辭職或被用人學校退回后，來安縣教體局須報來安縣人社局、來安縣財政局備案。
十五、編外教師待遇
1.本次招聘編外教師為非編制內崗位，編外教師工資待遇包括基本工資和績效獎勵工資。其中，基本工資實行按月發(fā)放;績效獎勵工資根據教師工作表現和工作業(yè)績實行按年度考核發(fā)放，具體考核辦法由用人單位制定。
2.編外教師在合同期內由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司依照相關規(guī)定為其購買企業(yè)職工保險和繳納住房公積金，個人承擔部分由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司從個人基本工資中扣繳。
3.編外教師合同期內基本工資不作調整，由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司發(fā)放；績效獎勵工資由用人單位根據考核結果發(fā)放。
4.編外教師合同期內評先評優(yōu)、繼續(xù)教育、業(yè)務進修和在編教師同等對待。
十六、補充說明
(一)本次招聘各環(huán)節(jié)的有關通知將通過網站發(fā)布公告，請考生保持通訊暢通并及時關注來安縣政府網站。因所填電話有誤或應聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應聘人員自負。
(二)應聘人員應遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記等程序。
(三)應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經查實的，取消本次考試成績和聘用資格。
(四)有下列情形之一，取消其聘用資格:
1.本人主動放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內報到;
2.任何環(huán)節(jié)發(fā)現提供虛假信息及證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
3.法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不能聘用的。
(五)本公告由來安縣教體局負責解釋。
咨詢電話：來安縣教體局：0550-5611566
監(jiān)督電話：來安縣紀委監(jiān)委：0550-5612330
上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件：2022年度來安縣公開招聘編外中小學教師崗位計劃表.xls.xls
來安縣教育體育局
來安縣人力資源和社會保障局
2022年7月19日
