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為更好的實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)基礎(chǔ)教育師資力量，根據(jù)《烏海市人才引進(jìn)目錄（教育系統(tǒng)）》和《2022年烏海市教育系統(tǒng)急需緊缺教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展人才引進(jìn)和急需緊缺教師招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)招聘計(jì)劃
烏海市普通高中人才引進(jìn)和急需緊缺教師公開(kāi)招聘計(jì)劃49個(gè)，其中市一中22人，市六中10人，市十中17人。（人才引進(jìn)計(jì)劃和急需緊缺招聘崗位詳見(jiàn)附件《2022年度烏海市直屬高中第二批人才引進(jìn)及急需緊缺教師招聘崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、引進(jìn)招聘對(duì)象和條件
（一）引進(jìn)招聘對(duì)象
全日制本科以及上畢業(yè)生；各崗位要求詳見(jiàn)《崗位表》。
（二）引進(jìn)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年4月14日（不含）至2004年4月14日（含）期間出生的；招聘博士研究生、副高級(jí)以上職稱(chēng)的人員以及高技能、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，年齡可適當(dāng)放寬。
6.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
8.崗位所需的其他條件；
9.凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘：
(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
(5)現(xiàn)役軍人；
(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、相關(guān)待遇
簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議辦理事業(yè)編制，享受事業(yè)單位相應(yīng)待遇。
四、引進(jìn)招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求
受新冠肺炎疫情影響，報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,考生需按照要求向崗位表中電子郵箱提交相關(guān)材料。
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
時(shí)間：2022年12月8日至2022年12月17日
電子郵箱：市一中，whsdyzx@163.com；
市六中，whlzzx2011@163.com；
市十中，wuhaishizhong@163.com。
2.需提交材料。
（1）報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《烏海市2022年市直屬高中教師引進(jìn)報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)需上交一式兩份。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則可不予審查通過(guò)。
（2）原則上2023屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績(jī)單，三方就業(yè)協(xié)議。如受疫情影響，可暫緩提供相關(guān)材料。
（3）非應(yīng)屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)印件。
（4）應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與參加測(cè)試所使用的證件必須一致。
（5）掃描上述材料的電子版發(fā)送到報(bào)考學(xué)校郵箱。
3.報(bào)名期間，咨詢(xún)電話見(jiàn)崗位表中用人單位聯(lián)系電話。
（二）資格審核
1.資格審核工作由用人單位組成資審組，負(fù)責(zé)資格審核具體事宜,由監(jiān)督組和工作組進(jìn)行復(fù)核。具體結(jié)果由用人單位負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。
2.世界一流大學(xué)建設(shè)高校、教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）畢業(yè)生報(bào)考崗位不設(shè)置開(kāi)考比例，其他崗位開(kāi)考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3:1。若部分特別急需緊缺崗位報(bào)名人數(shù)少于3:1，經(jīng)教育人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
3.資格審核工作將貫穿本次人才引進(jìn)和急需緊缺教師招聘工作的全過(guò)程，如有問(wèn)題將取消資格。
（三）測(cè)試
測(cè)試將采取網(wǎng)絡(luò)面試的形式進(jìn)行。測(cè)試按照結(jié)構(gòu)化面試和試講兩個(gè)步驟進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。結(jié)構(gòu)化面試和試講設(shè)置合格線分?jǐn)?shù)線。世界一流大學(xué)建設(shè)高校、教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）全日制本科及以上畢業(yè)生只需進(jìn)行試講，其他報(bào)考人員需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試和試講相結(jié)合的方式測(cè)試。崗位表中崗位優(yōu)先錄用世界一流大學(xué)建設(shè)高校、教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）畢業(yè)生，剩余崗位用于其他考生競(jìng)爭(zhēng)。根據(jù)崗位錄用情況在微信群或?yàn)鹾＝逃止倬W(wǎng)公布崗位剩余數(shù)量。
1.結(jié)構(gòu)化面試同場(chǎng)次考生派代表，在不少于兩套的面試考題中抽取一套試題作為本場(chǎng)次試題，本場(chǎng)次考生依抽簽順序作答，考官組根據(jù)考生答題情況參考試題考察要點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者打分。主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維等。
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)作為進(jìn)入試講的資格條件，每一崗位依試講成績(jī)由高到低，最多取三名考生進(jìn)入試講。已取得試講資格考生放棄試講的，按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.試講。同級(jí)別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級(jí)別科目試講題，參加考生依抽簽順序，經(jīng)過(guò)封閉30分鐘的備課時(shí)間，依次對(duì)考官組現(xiàn)場(chǎng)講課。試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、崗位專(zhuān)業(yè)科目知識(shí)等教學(xué)基本技能。
3.測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式由工作人員電話通知入圍應(yīng)聘者�？忌蚩计陂g需隨時(shí)保持通信暢通。
（四）測(cè)試總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%＋試講成績(jī)×60%
只需試講人員總成績(jī)=試講成績(jī)×100%
（五）遞補(bǔ)規(guī)則
總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生，按成績(jī)排名及崗位需求情況，進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。如總成績(jī)第一的考生放棄，則依次遞補(bǔ)相應(yīng)考生。
（六）體檢和考察
1.體檢
體檢工作由人單位具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市教育局指定。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的擬聘用人員，取消其聘用資格。
2.考察
考察工作由用人單位具體組織實(shí)施。被考察人棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。
（七）公示和入職辦理
1.對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海教育網(wǎng)（http://www.wuhaijy.com）上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)并提供證據(jù)。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
①擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格；
②2023年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的，在本次引進(jìn)通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），取消其聘用資格；
③取消聘用資格的擬聘用人員將通知相關(guān)部門(mén)計(jì)入個(gè)人信用記錄。
2.擬聘用人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
2022年烏海市普通高中人才引進(jìn)和急需緊缺教師招聘工作堅(jiān)持“公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)電話：0473-3959117
市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3998062
六、其他事宜
開(kāi)展人才引進(jìn)和急需緊缺教師公開(kāi)招聘工作期間，有關(guān)事宜將在烏海市教育局網(wǎng)站發(fā)布。公告由烏海市直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。
