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為做好2022年烏海市中小學(xué)教師公開招聘工作，根據(jù)《2022年烏海市教育系統(tǒng)中小學(xué)教師公開招聘工作實施方案》和用人單位實際需求，制定本簡章。
一、招聘人數(shù)和崗位設(shè)置
全市中小學(xué)公開招聘教師計劃人數(shù)為44名，市直中小學(xué)計劃招聘21名(其中，市一中4名、市六中7名、市十中4名、市特殊教育學(xué)校3名、市體育中學(xué)3名)，海勃灣區(qū)計劃招聘10名，烏達(dá)區(qū)計劃招聘13名。(具體崗位詳見附件，以下簡稱《招聘崗位表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員須具備以下資格
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具有符合崗位要求的工作能力;
7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件;
8.年齡條件。在18周歲以上、35周歲以下(1987年7月4日至2004年7月4日出生);博士研究生、副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱(資格)人員的應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲以下;部分崗位對年齡的特殊要求以招聘公告(簡章)為準(zhǔn);
9.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2022年7月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員;
2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的全日制普通高校�？�、本科、研究生(不含2022年7月31日前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);
5.烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)市外的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);未滿最低服務(wù)年限的市外公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員;
6.應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報名與資格初審
(一)報名方式
報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄烏海市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.230.52:8003/html/Default.html)
進(jìn)行報名。
報名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件等信息需要咨詢時，請向招聘單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報名，不能使用移動端設(shè)備進(jìn)行報名，否則出現(xiàn)無法完成報名等情況，責(zé)任自負(fù)。
(二)報名
報名時間
2022年7月11日開始——7月15日結(jié)束。
報名第二天至報名截止日的每天17：00后在烏海市教育局官網(wǎng)公布各崗位報名人數(shù)，供應(yīng)聘人員參考(提醒：請應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報名，防止報名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報名)。
(三)報名注意事項
1.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》《新冠肺炎疫情防控承諾書》，點擊“閱讀完畢，同意”視為應(yīng)聘人員已簽署《誠信承諾書》《新冠肺炎疫情防控承諾書》，否則不予報名。應(yīng)聘人員按要求進(jìn)行網(wǎng)上報名，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(距報名時間6個月內(nèi)，白色背景，jpg格式，大小30kb以下)。報名序號是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請牢記本人報名序號。
2.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報名。應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。
溫馨提示：姓名、身份證號注冊后將無法修改。
3.應(yīng)聘人員因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個人信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。
4.應(yīng)聘體育教師、音樂教師崗位和美術(shù)教師崗位需注明所學(xué)專業(yè)方向，否則不預(yù)審查通過。如不如實填報專業(yè)方向，將取消其本次報考資格，并記入個人誠信檔案。
(四)資格初審
報考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由用人單位組織實施。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，給予提示未通過理由。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對所填每一項信息，準(zhǔn)確無誤后點擊提交審核按鈕，進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，及時登陸報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位;初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時打印《報名登記表》，所有信息不能再更改。
(五)筆試開考比例
本次招聘筆試開考比例(資格審核通過的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)一般不低于4∶1;對于達(dá)不到開考比例的崗位，可相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對于用人單位急需緊缺的專業(yè)人才崗位，經(jīng)招聘單位申請，經(jīng)烏海市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。
達(dá)到正常開考比例、調(diào)整開考比例后開考的崗位，以及取消開考的崗位，報名結(jié)束后在烏海市教育局官網(wǎng)(http://jyj.wuhai.gov.cn/)上公布。
(六)準(zhǔn)考證打印時間
報名成功的人員須于2022年7月18日至7月22日登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
四、筆試
(一)筆試科目
本次筆試科目為一科《職業(yè)綜合能力測驗》，滿分100分。筆試只提供國家通用語言文字試卷。
(二)筆試時間、地點
筆試時間：2022年7月23日上午9：00
筆試地點：烏海市第六中學(xué)
應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證、臨時身份證(或社保卡、護(hù)照)和準(zhǔn)考證。
(三)筆試成績計算方法
1.筆試總成績=職業(yè)綜合能力測驗得分×100%
2.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。
3.應(yīng)聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格;因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。
(四)筆試總成績公布
筆試結(jié)束后，由烏海市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在烏海市教育局官網(wǎng)(http://jyj.wuhai.gov.cn/)上公布。
(五)其他事項
筆試答題卡采用自動化讀卡系統(tǒng)，原則上不受理考生查分申請。
對于非筆試測試選拔效果更優(yōu)的崗位(主要指藝術(shù)類、體育類和技能型的教師)，經(jīng)用人單位申請，教育主管部門同意，并經(jīng)市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，將采取技能測試代替筆試的方式進(jìn)行測試。具體測試時間、地點和測試項目將提前2天在烏海市教育局官網(wǎng)(http://jyj.wuhai.gov.cn/)上公布。
五、資格復(fù)審
資格復(fù)審的有關(guān)要求，提前3天在公告(簡章)發(fā)布網(wǎng)站、報名網(wǎng)站上公告。
(一)資格復(fù)審的范圍與要求
1.進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員的范圍：資格復(fù)審工作由市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組組織，具體工作由工作組負(fù)責(zé)，從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位筆試總成績從高到低的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員;不足3：1的，本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。末位成績并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。
2.進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員須提交以下材料：
(1)本人《報名登記表》(一式二份);
(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。
非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須持教育部的學(xué)歷認(rèn)證報告;
(4)崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或工作合同原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時間可連續(xù)計算;學(xué)生在校期間參與的社會實踐、實習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷;
(5)應(yīng)聘人員屬于烏海市以外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明材料;
(6)報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。
3.資格復(fù)審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消考試資格。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
六、面試
(一)本次面試由市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作組統(tǒng)一組織實施。面試時間、地點、方式以及有關(guān)要求等在烏海市教育局官網(wǎng)(http://jyj.wuhai.gov.cn/)上公布。
(二)教學(xué)崗位采取試講的方式進(jìn)行，教學(xué)崗位兼任輔助崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績以在現(xiàn)場發(fā)放面試成績通知單方式公布。
(三)應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社�？�、護(hù)照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，否則視為自動放棄面試資格。
(四)對于實際到場參加人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績(含平均成績)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)總成績計算方法
應(yīng)聘人員總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%
七、體檢與考察
(一)進(jìn)入體檢和考察范圍的人選
以總成績高低排序等額確定;同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍;筆試總成績也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實際確定)并按成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。
(二)體檢
體檢在市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，體檢工作一般在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)予回避。
(三)考察
1.用人單位組成考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性，是否需要回避等情況。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解被考察人員是否符合具有“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)等政治要求，對政治上不合格的要“一票否決”。
3.考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入了解情況。用人單位主管部門(單位)黨組(黨委)根據(jù)考察情況，研究決定擬聘用人員事宜。
八、公示與聘用
(一)公示
根據(jù)體檢考察結(jié)果確定的擬聘用人員，在烏海市教育局局官網(wǎng)(http://jyj.wuhai.gov.cn/)上公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
(二)聘用
1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由用人單位、教育、人社部門辦理聘用備案手續(xù)。所有聘用人員均須簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。用人單位與新聘用人員訂立的聘用合同期限應(yīng)為3年以上，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。
4.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。
(二)建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。
十、其他事項
(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(二)受新冠肺炎疫情影響，2022年中小學(xué)教師公開招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，在考試前做好個人防護(hù)，減少非必要流動。
(三)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏海市教育局官網(wǎng)(http://jyj.wuhai.gov.cn/)及時發(fā)布，請予關(guān)注。
(四)本公告由烏海市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組負(fù)責(zé)解釋。
(五)咨詢電話
1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《招聘表崗位》招聘單位咨詢電話欄
2.考務(wù)政策咨詢電話：0473-3998061
3.監(jiān)督舉報電話：0473-3959117
附件：1、2022年烏海市中小學(xué)教師公開招聘崗位表.xlsx
烏海市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)和教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年7月4日
