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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)），經(jīng)研究決定，蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院將面向社會(huì)公開(kāi)招聘教職人員19名，本次招聘崗位納入高校人員總量管理�，F(xiàn)將《公告》公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2022年蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教職人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）具備崗位要求的身體條件。
（四）年齡在40周歲以下（1981年11月30日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1976年11月30日以后出生）。報(bào)考高校輔導(dǎo)員（崗位代碼07-10）崗位的另有要求，詳見(jiàn)第（六）項(xiàng)。戶籍不限。
（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表），其中：
1.“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）。
2.學(xué)生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日。
3.國(guó)內(nèi)畢業(yè)人員須在2022年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；國(guó)（境）外畢業(yè)人員須在2022年12月31日前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
（六）報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗（崗位代碼07-10）應(yīng)為中共黨員（含預(yù)備黨員），研究生學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)位，年齡在35周歲以下（1986年11月30日及以后出生），具有5年以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，可放寬至40周歲（1981年11月30日及以后出生），并具備以下條件之一：
1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上。主要學(xué)生干部包括正、副班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記、黨支部書(shū)記，院級(jí)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)正部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部，校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)副部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部，校級(jí)社團(tuán)（協(xié)會(huì)）負(fù)責(zé)人。
2.有3年及以上高校(或者高校輔導(dǎo)員)工作經(jīng)歷。
3.有3年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書(shū)記、副書(shū)記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。
工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。
（七）下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)審計(jì)崗位，與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；
4.5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年12月18日16：00。
（二）報(bào)名方式：采用郵件報(bào)名方式，符合招聘條件的應(yīng)聘者可將簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料發(fā)送至sxhr@szitu.edu.cn郵箱報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（三）報(bào)名材料：
1.蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教職人員報(bào)名登記表；
2.身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱證書(shū)，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）；
3.普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需再提交畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jī)單；國(guó)（境）外畢業(yè)人員還須提交國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
4.有工作經(jīng)歷要求的崗位，報(bào)考人員還需提交勞動(dòng)（聘用）合同或繳納社保清單；
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)（榮譽(yù)）證書(shū)、專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表論文情況、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及組織校內(nèi)活動(dòng)等證明材料（崗位代碼07-10必須提供此項(xiàng)材料）。
以上材料2—5項(xiàng)，請(qǐng)?zhí)峁┡恼占蛘邟呙杓皥?bào)名登記表電子檔統(tǒng)一打包為rar格式并以“姓名+身份證號(hào)碼+申報(bào)崗位”命名后發(fā)送至報(bào)名郵箱：sxhr@szitu.edu.cn。
報(bào)考人員須嚴(yán)格對(duì)照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件3）如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡弄虛作假或違反招聘公告規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、資格初審
學(xué)校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，48小時(shí)后電話查詢是否通過(guò)資格初審，如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)?jiān)?2月20日前向蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院陳述申辯，聯(lián)系方式即政策咨詢電話。
通過(guò)資格初審人員名單將在吳江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zgwj.gov.cn/）和蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.szitu.edu.cn/）公布。
本次招聘教職人員崗位設(shè)定開(kāi)考比例為1:2。資格初審結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將由學(xué)校按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的人員，將由學(xué)校通知，選擇改報(bào)其他崗位或取消報(bào)名。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2022年12月21日。
五、資格復(fù)審和考試
專任教師崗位考試包含筆試+面試+試講+心理素質(zhì)測(cè)試，專職輔導(dǎo)員崗位考試包含筆試+面試+試講+心理素質(zhì)測(cè)試，其他崗位考試包含筆試+面試。資格初審結(jié)束以后，學(xué)校會(huì)將具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、方案公布在蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站，并由蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過(guò)郵件、電話等方式通知應(yīng)聘人員。
考試由學(xué)校統(tǒng)一組織。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)按照蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考試。
（一）筆試
所有崗位都參加筆試，筆試采取閉卷筆試法，筆試時(shí)間100分鐘，主要考查與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和綜合能力，本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選）。
（二）資格復(fù)審
面試前，學(xué)校將組織應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審（具體時(shí)間和組織形式視新冠肺炎疫情防控情況決定）。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消考試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
進(jìn)入面試人員名單面試前在吳江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wujiang.gov.cn/）和蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.szitu.edu.cn/）公布。
（三）面試
所有崗位都參加面試，面試小組圍繞專業(yè)知識(shí)、工作能力、科研學(xué)術(shù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀、心理素質(zhì)、抗壓能力等對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并作出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，面試成績(jī)滿分為100分，合格線均為60分，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
（四）試講
專任教師和專職輔導(dǎo)員崗位需要參加試講，其中專任教師崗位為教學(xué)試講，專職輔導(dǎo)員崗位為班會(huì)試講。
教學(xué)試講：15分鐘�？己诵〗M通過(guò)應(yīng)聘人員課堂教學(xué)，主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。教學(xué)試講成績(jī)滿分為100分，合格線均為60分，試講成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
班會(huì)試講：15分鐘。采用講課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員用相關(guān)學(xué)科知識(shí)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行主題教育和思想引導(dǎo)的能力。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，合格線為60分，試講成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
考試成績(jī)比例如下：
專任教師崗位：總成績(jī)=筆試*30%+面試*30%+試講*40%；
專職輔導(dǎo)員崗位：總成績(jī)=筆試*30%+面試*30%+試講*40%；
其他崗位：總成績(jī)=筆試*50%+面試*50%。
專任教師和專職輔導(dǎo)員崗位需參加心理測(cè)試，測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。
考試全部結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員的各項(xiàng)成績(jī)及所占比例計(jì)算出總成績(jī)。從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單�？偝煽�(jī)相同時(shí)以教學(xué)試講成績(jī)高的優(yōu)先；沒(méi)有試講成績(jī)的崗位，總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的優(yōu)先。各項(xiàng)成績(jī)均相同則組織加試，加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘者需在考試當(dāng)天攜帶本人身份證件和準(zhǔn)考證。
六、體檢和考察
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
2.招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
七、公示和聘用
對(duì)通過(guò)考察和資格復(fù)查合格的應(yīng)聘人員名單在吳江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zgwj.gov.cn/）和蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.szitu.edu.cn/）公示7個(gè)工作日。
因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用后（聘用通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核和資格復(fù)查、公示合格者，辦理錄取和聘用手續(xù)。考生錄取后，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。考生在辦理聘用報(bào)到手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至吳江。
新聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
八、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少7天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試（復(fù)審）當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的考試（復(fù)審）開(kāi)始前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（證明），方可進(jìn)入考點(diǎn)（復(fù)審點(diǎn)）參加考試（復(fù)審）。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.szitu.edu.cn/）相關(guān)公告，并對(duì)我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。
政策咨詢電話：0512-63118788；
監(jiān)督電話：0512-63119901
十、本《公告》由蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教職人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
附件2：蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教職人員報(bào)名登記表.xls
附件3：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年11月30日
