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一、學校簡介
安徽省阜陽第一中學創(chuàng)立于1917年，1953年被確定為首批省屬重點中學，2001年成為阜陽市第一所省級示范高中。2021年1月，在市委市政府大力支持下，2020級搬遷新校區(qū);至2022年秋季學期，高中部整體搬遷至新校區(qū)。新校區(qū)占地約245畝，目前在校學生4200多人;在職教職員工348人，其中正高級教師2人，特級教師5人。
學校以卓爾不群的辦學實績被北京大學、清華大學、中國科技大學等名校選為優(yōu)質生源基地，培養(yǎng)出鄭守仁、劉德培、韓斌、謝毅等為代表的萬千學子，為國家復興、科學進步、社會發(fā)展做出應有貢獻。學校打造50多個精品社團，把社團活動作為落實“五育并舉”，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的時代新人的重要載體.曾獲國家級體育傳統(tǒng)項目學校、第四屆全國百強中學、全國五四紅旗團委、安徽省文明單位、阜陽市文明校園等榮譽稱號。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引才崗位及要求
(一)引才崗位：高中語文教師1人，高中英語教師1人，高中物理教師1人，高中化學教師1人，高中地理教師1人。
(二)引才要求：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行，身心健康。
2.應屆公費師范生：年齡25周歲及以下(1996年9月1日以后出生)，具備相應專業(yè)學歷(相應畢業(yè)證、學位證)和相應教師資格證。2023年畢業(yè)的學生需提供在讀證明，并于2023年7月30日前提供相應畢業(yè)證、學位證、教師資格證(或編號)。
3.雙一流院校碩士研究生：年齡30周歲及以下(1991年9月1日以后出生)，具備相應專業(yè)學歷(相應畢業(yè)證、學位證)和相應教師資格證。
4.崗位所需的專業(yè)、技能或其他條件須與附件1《阜陽一中2022年人才引進崗位表》一致。
四、引才程序
在市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局、市教育局的指導監(jiān)督下，由安徽省阜陽第一中學負責組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。原則上按信息發(fā)布、報名與資格審查、面試(無生上課和答辯)、體檢、考察等程序進行。
(一)信息發(fā)布
在阜陽市人才工作網(wǎng)、阜陽市教育局官網(wǎng)、阜陽一中官網(wǎng)、阜陽一中微信公眾號等平臺發(fā)布《2022年阜陽一中急需緊缺人才引進工作公告》(以下簡稱公告)。
(二)報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年9月20日24：00止(以收到附件2“阜陽一中人才引進資格審查登記表”為準)。
2.報名方式：采取線上報名方式進行，程序如下：
(1)申報人員加入“阜陽一中新教師”QQ群，群號：261661348;
(2)將個人報名材料按順序掃描成PDF(文件名格式：學科+大學名稱+姓名)發(fā)送至郵箱：1835704636@qq.com。
個人材料包括：阜陽一中人才引進資格審查登記表(請完整填寫)、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、個人業(yè)績材料等。2023年畢業(yè)的公費師范生需提供學生證或其他有關在讀證明，畢業(yè)證、學位證、教師資格證可延遲;有事業(yè)單位工作經(jīng)歷人員需提供辭職批復或同意辭職證明。
聯(lián)系人：馬老師，聯(lián)系電話：13505582524。
(三)資格審核
初審通過的人員需參加現(xiàn)場資格審核，資格審核由學校負責實施。
現(xiàn)場審核時間：2022年9月23日上午，具體事宜另行通知。
現(xiàn)場審核地點：阜陽一中新校區(qū)崇德樓六樓辦公室。(安徽省阜陽市竹園路569號，可乘市內17路公交車到“一中新校區(qū)南門”站下車)
現(xiàn)場審核材料：報名人員對照附件1《阜陽一中2022年人才引進崗位表》的具體條件，雙一流院校碩士研究生按照附件3《阜陽一中人才引進資格復審材料》(雙一流院校碩士研究生)提供復審材料，公費師范生按照附件4《阜陽一中人才引進資格復審材料》(公費師范生)提供復審材料。專業(yè)目錄需與附件1表內要求專業(yè)目錄一致。
資格審核合格人員進入現(xiàn)場考核環(huán)節(jié)，審核不合格的(不能完整提供審核材料或審核材料與要求不符的)，不能進入下一環(huán)節(jié)。
(四)現(xiàn)場考核
1.學校將對通過資格審查的人員進行考核。
2.考核時間：2022年9月25日。
3.考核地點：阜陽一中新校區(qū)。
4.評委：臨時抽調具有相應資格的評委組成。紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
5.考核規(guī)則：評委考前半小時出題，考生現(xiàn)場抽取題目。
6.考核形式：無生上課(70分)+現(xiàn)場答辯(30分)。
7.成績合成：(1)除去最高分和最低分求平均值(均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入);(2)兩項總分在80分(含80分)以上，方有錄取資格;(3)按照與公布的崗位引進計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，若再次出現(xiàn)并列情況，加試即興演講環(huán)節(jié)，最后從高分到低分確定)。
(五)簽定協(xié)議
考核結束后，學校與考核合格的人員簽定三方協(xié)議。
(六)體檢、考察
阜陽一中對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有學校紀檢工作人員現(xiàn)場監(jiān)督。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規(guī)定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
考察內容主要包括申報者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
(七)公示
按照規(guī)定公示擬引進人員名單，公示時間為五個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序將有關材料報教育主管部門和人社部門核準，報批相關手續(xù)。對違反緊缺人才引進規(guī)定的報考人員，取消其錄用資格。
(八)遞補規(guī)則：現(xiàn)場考核后的入圍人員若因后續(xù)體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不符合錄用條件、或被發(fā)現(xiàn)有造假情行、或自行放棄入圍資格，我校將根據(jù)現(xiàn)場考核成績依次遞補下一名進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(九)簽約聘用
對經(jīng)公示無異議或公示結果不影響引進的人員，由學校將材料報市委組織部、市人社局審核后簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。為保障學校工作人員的相對穩(wěn)定性，新進工作人員要求最低服務年限為5年(含試用期)。
五、薪酬待遇
1.享受阜陽市市直教師在編工資待遇及校內津貼。
2.符合條件者享受阜陽市事業(yè)單位引進急需緊缺人才補助政策。
六、其他事項
(一)有下列情形之一的人員，不得報考或錄用：
1.不符合引才崗位條件要求的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
5.曾為或現(xiàn)為事業(yè)單位工作人員但未能提供辭職批復或同意辭職證明的人員。
6.2023年畢業(yè)的公費師范生在2023年7月30日前不能提供教師資格證書或編號的取消錄用資格。
7.報考人員未如實提交有關信息和材料，弄虛作假，一經(jīng)查實，無論在哪個環(huán)節(jié)，均取消其資格。
(二)報考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責任自負。
咨詢電話
0558-2715501阜陽一中
0558-2197256阜陽市教育局人事科
監(jiān)督電話
0558-2236638中共阜陽市委組織部
0558-2273009阜陽市人力資源和社會保障局
0558-2197229市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組
附件3：2022引才資格復審材料清單 (雙一流院校畢業(yè)生).doc
附件4：2022引才資格復審材料清單 (公費師范生).doc
安徽省阜陽第一中學
2022年9月9日
