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因工作需要，阜陽(yáng)幼兒師范高等�？茖W(xué)校附屬潁東第一幼兒園（籌）擬面向社會(huì)公開招聘幼兒園工作人員28名�，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及名額
（一）幼兒教師16名。
（二）托班教師2名。
（三）保育員9名。
（四）保健醫(yī)生1名。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛幼兒教育事業(yè)。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
5.具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2.尚在黨紀(jì)處分影響期、政務(wù)處分期或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員。
4.法律規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位或被事業(yè)單位聘用的其他情形人員。
（三）應(yīng)聘人員必須具備的崗位條件：
見《2022年阜陽(yáng)幼兒師范高等�？茖W(xué)校附屬幼兒園崗位需求計(jì)劃表》（附件1）。
四、工作程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)填寫《2022年阜陽(yáng)幼兒師范高等�？茖W(xué)校附屬幼兒園公開招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件2），連同個(gè)人身份證、《考生疫情防控承諾書》（附件3）、學(xué)歷學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)生、學(xué)位證應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)證明）、教師資格證及其他相關(guān)材料電子掃描件，放入同一文件夾中發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：fsyeyzp@126.com），郵件標(biāo)題按照統(tǒng)一格式填寫：姓名+電話號(hào)碼+應(yīng)聘崗位。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止為2022年8月31日，到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
對(duì)于在2022年教師資格考試中受疫情影響考生（2022年中小學(xué)和幼兒園教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時(shí)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名、參加考試。報(bào)名開始及截止時(shí)間：2022年7月12日8:00至2022年7月22日16:00。以電子郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)，未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（二）資格審查
1.報(bào)考人員報(bào)名后，7月24日8：00前可登陸郵箱查看是否通過(guò)資格審查，審查通過(guò)者按指定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證參加專業(yè)測(cè)試。
2.確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于2:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，招錄計(jì)劃數(shù)相應(yīng)核減。
（三）專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知。
測(cè)試內(nèi)容：教師崗位專業(yè)測(cè)試以無(wú)生上課、專業(yè)技能展示、現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，測(cè)試總成績(jī)?yōu)?00分。（具體考試細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件4）。
保健醫(yī)生、保育員專業(yè)測(cè)試以現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，主要考查與崗位有關(guān)的基礎(chǔ)技能和相關(guān)知識(shí)。
（四）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。初選人員名單在阜陽(yáng)幼兒師范高等專科學(xué)校官網(wǎng)上公布，具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注學(xué)校官方網(wǎng)站。如因工作需要，需增加崗位計(jì)劃數(shù)則按高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
（五）體檢和考察
1.體檢工作按照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。
2.考察由招聘單位對(duì)擬考察人員進(jìn)行考察。主要對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面了解。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（六）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。
五、聘用與管理
（一）本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，委托第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理五險(xiǎn)一金。招聘人員試用期為六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用，簽訂三年合同；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)考核不能勝任者，合同期滿不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
（二）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
（三）聘用人員工資參照潁東區(qū)事業(yè)單位在職同類人員工資待遇執(zhí)行（保險(xiǎn)及其他待遇按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行）。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，取消其聘用資格。
咨詢電話：0558-2561613
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2562556
附件4： 考試細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).doc
阜陽(yáng)幼兒師范高等�？茖W(xué)校
2022年7月8日
