文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，為充實(shí)我校教師人才隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名數(shù)學(xué)教師。為做好招聘工作，現(xiàn)將我校2022年公開(kāi)招聘教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)：招聘對(duì)象為2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的2021年普通高校畢業(yè)生)。(具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1)
三、招聘對(duì)象的基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。
(二)報(bào)考年齡：18周歲以上，30周歲以下，指1992年8月10日(含當(dāng)日)至2004年8月9日(含當(dāng)日)期間出生。
(三)具有符合報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位及資格證書(shū)等資格條件。
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能;具有良好的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)其他說(shuō)明。
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;
2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(3)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(4)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
(5)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù));通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員。
3.時(shí)間段要求。本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則所涉及的學(xué)歷、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2022年8月9日(含當(dāng)日)為截止日期，年限按足年足月計(jì)算�？忌柙�2022年7月31日(含當(dāng)日)前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)。
4.根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))要求，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。被聘用從事輔助性教育教學(xué)相關(guān)工作的普通高校畢業(yè)生，用人單位在訂立聘用合同時(shí)將按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，將依法解除聘用合同。
四、招聘防疫相關(guān)要求
考生防控要求詳見(jiàn)柳州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站《柳州市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)考試面試疫情防控須知》。
新冠肺炎疫情防控期間，公開(kāi)招聘工作按照《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對(duì)近期國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好人員健康管理，切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況。參加公開(kāi)招聘的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加公開(kāi)招聘活動(dòng)。
(一)考前7天，考生應(yīng)通過(guò)“智桂通”微信小程序或“愛(ài)廣西”手機(jī)APP實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察7天，及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。提倡盡快完成新冠病毒疫苗加強(qiáng)針接種
(二)考前7天，考生應(yīng)避免前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(guó)(境)外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(guó)(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集。
(三)考試當(dāng)天，所有考生須持本人考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(紙質(zhì)或電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(四)考生參加考試時(shí)應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除面試發(fā)言環(huán)節(jié)可以不佩戴口罩外，需全程佩戴口罩。
五、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月10日至2022年8月18日。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員需將報(bào)名所需材料電子版或掃描件發(fā)送至我校郵箱(lzmgxiaoban@163.com)進(jìn)行報(bào)名。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：報(bào)考人員報(bào)名成功后，須到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)方能參加考試。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間為2022年8月19日，地點(diǎn)在柳州市民族高中學(xué)校辦公室。
(三)報(bào)名所需材料：
1.《柳州市民族高中2022年公開(kāi)招聘(自主招聘)教師考生報(bào)名表》(附件2)電子版一份(含本人近期免冠2寸彩色證件照片);
2.身份證掃描件;
3.2021年畢業(yè)的畢業(yè)生需提供：
(1)學(xué)歷證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位)掃描件;
(2)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);
(3)教師資格證(或教師資格考試合格證明)掃描件。
4.2022年畢業(yè)的畢業(yè)生需提供：
(1)畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績(jī)單)掃描件;
(2)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);
(3)由所在院系開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)證明材料(如已取得學(xué)歷證、學(xué)位證的直接提供雙證)掃描件;
(4)教師資格證(或教師資格考試合格證明)掃描件。
(四)資格審查：招聘單位收到應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料依據(jù)崗位資格條件表，進(jìn)行資格審核，相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場(chǎng)審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
六、組織考試
1.考試形式：筆試+面試。
2.筆試：主要考查崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意，原則上，可按1:2申請(qǐng)不足比例開(kāi)考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
筆試地點(diǎn)、時(shí)間：另行通知。
3.面試：
(1)面試方式。試講+結(jié)構(gòu)化面試。
(2)面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法：在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的平均分值相加，得出該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)60分以上為合格，面試時(shí)達(dá)不到1:3比例時(shí)，該崗位考生面試成績(jī)70分以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)的，取消該崗位的招聘。
面試地點(diǎn)、時(shí)間：另行通知。
七、考核
1.確定考核人選。本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選;若筆試、面試成績(jī)都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，以加試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。面試結(jié)束經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無(wú)誤后，當(dāng)天向考生宣布。
2.考核。考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、無(wú)違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
八、體檢聘用
體檢程序嚴(yán)格按照自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))要求執(zhí)行，體檢必須組織到指定的有資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘考生個(gè)人承擔(dān)。
體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補(bǔ)，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，無(wú)法按時(shí)完成聘用手續(xù)的考生，須提交延期體檢的申請(qǐng)給招聘單位和主管部門(mén)備案。2022年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)。
九、公示及聘用
根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人選名單，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議的，公示期滿辦理聘用審批手續(xù)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：19165772793
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：藍(lán)旋19177298260
附件：
