文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置和資格審查有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕8號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕27號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合實際工作需要，現(xiàn)將我校公開招聘行政教輔人員有關(guān)事項公告如下：
一、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）具有良好的品行，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
（三）已取得崗位要求的學歷、學位證書并符合崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）年齡要求在30周歲以下。
二、招聘崗位及其他要求
三、信息發(fā)布地
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在賀州學院人事處官網(wǎng)（http://rsc.hzxy.edu.cn/）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在賀州學院人事處官網(wǎng)（http://rsc.hzxy.edu.cn/）發(fā)布。
四、報名須知
（一）報名方式
1.本次招聘采取電子郵件形式報名，每名應聘人員限報考一個崗位。
2.應聘人員以電子郵件形式報名時，需將郵件發(fā)送至應聘崗位所在部門的電子郵箱。需提供的報名材料掃描件如下：
（1）應聘人員下載并填寫《賀州學院2022年應聘報名登記表》(附件1)、《賀州學院2022年應聘人員報名信息匯總表》（附件2）。
（2）報名材料還包括:個人簡歷、本人有效居民身份證、學歷證和學位證、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位提供）、工作經(jīng)歷證明、榮譽證書、論文（著）、主持或參與的科研項目等證明材料各1份。
（3）在國外取得學歷、學位的，須提供由教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明及相關(guān)證明材料。
應聘人員應如實提供材料，經(jīng)驗核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報考資格。應聘材料提交后恕不退還。
3.本次招聘有關(guān)資格條件的時間計算，均以本次報名開始之日為截止日期，年限按足年足月累計。
（二）報名時間
電子郵件報名時間：2022年7月26日～2022年8月10日17：30。(以收件時間為準)
五、資格審查
所應聘的相關(guān)部門將應聘者的材料對照崗位條件要求進行審核，符合崗位招聘條件的，由學校人事處統(tǒng)一在賀州學院人事處官網(wǎng)（http://rsc.hzxy.edu.cn/）公布通過資格審核、可參加面試的人選，由所應聘的相關(guān)用人部門通知參加現(xiàn)場確認和考試。
本次招聘所有崗位報名比例需達到1:3的開考比例，對達不到開考比例，又確實需要進人的崗位，經(jīng)我校核準后，按實際符合報考條件人數(shù)調(diào)整開考比例，并在賀州學院人事處官網(wǎng)（http://rsc.hzxy.edu.cn/）發(fā)布調(diào)整公告，并告知通過資格審查的應聘人員方可開考。
六、考試與考核
本次招聘采用筆試、面試和考核的方式，招聘條件為碩士及以上學位的相應崗位無需筆試（財務(wù)處管理崗如有大學本科（學士）學歷學位應聘人員，則此崗位所有應聘人員需先統(tǒng)一參加筆試，再進行面試）。筆試、面試和考核時間及地點請應聘人員關(guān)注我校人事處官網(wǎng)的公告，我校將根據(jù)疫情防控的要求并結(jié)合學校的實際情況安排相關(guān)工作。因個人原因未能參加筆試、面試和考核的，按棄權(quán)處理。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行，考試時間1小時，筆試總分100分，筆試內(nèi)容主要測試應聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，時間為11分鐘。著重考察應聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織、應變能力等，滿分為100分。
（三）考核
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員成績（有筆試的相應崗位分數(shù)計算：總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%）以招聘崗位1:1的比例確定考核人選，考核著重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核�？己苏䦟徣诉x應在接到通知后一周內(nèi)準備相關(guān)材料，具體材料清單與要求以人事處通知要求為準，逾期未交材料視為自動放棄資格。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘，面試成績低于75分（含75分）者不予錄用。
七、體檢
組織擬聘人員在我市縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢（注：體檢費用自理），體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準<試行>》執(zhí)行，體檢不合格人員不予以聘用。
八、公示及聘用
根據(jù)考核情況，經(jīng)學校領(lǐng)導審批，確定擬聘人員后對擬聘人員情況進行公示（公示時間為7天）。公示信息在賀州學院人事處官網(wǎng)（http://rsc.hzxy.edu.cn/）發(fā)布。
九、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關(guān)部門監(jiān)督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關(guān)規(guī)定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。
十、其他事項
應聘人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，做好個人健康監(jiān)測并如實申報行程記錄，不前往中高風險地區(qū)。
聯(lián)系人：童老師張老師
聯(lián)系電話：0774-5697166、13481427122、19152416209
賀州學院人事處
2022年7月26日
