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為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和教育改革發(fā)展的需要,著力構(gòu)建多途徑教師補(bǔ)充機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),滿足轄區(qū)內(nèi)廣大人民群眾對(duì)教育的需求，同時(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，咸安區(qū)教育局委托咸安區(qū)春風(fēng)人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“春風(fēng)公司”）面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)及幼兒園勞務(wù)派遣教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣教師185名，具體崗位招聘計(jì)劃詳見附件《咸安區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣教師崗位一覽表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè);

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律，熱愛教育事業(yè);

4、身體及心理健康，具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

6、崗位要求的其他條件。

(二)資格條件

1、學(xué)歷學(xué)位:中小學(xué)教師崗位要求具有大學(xué)本科或全日制師范類專科及以上學(xué)歷;幼兒園教師崗位要求具有全日制中專及以上學(xué)歷。2022屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書取得時(shí)間須在2022年8月31日前。

2、年齡：35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)；特殊情況經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)放寬。

3、普通話等級(jí):幼兒園教師、語(yǔ)文教師的普通話等級(jí)需達(dá)二級(jí)甲等及以上,其他學(xué)科教師的普通話等級(jí)需二級(jí)乙等及以上。

4、教師資格：具有相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證或教師資格考試合格證明;2022屆教育類研究生和公費(fèi)師范生應(yīng)具有畢業(yè)院校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書》；持有高學(xué)段教師資格證的可以應(yīng)聘低學(xué)段。

(三)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4、現(xiàn)役軍人、在讀非2022年8月31日前畢業(yè)的人員(在全日制高校就讀的非2022屆畢業(yè)生不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

5、原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;

6、被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國(guó)家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

7、在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，尚在記錄期限內(nèi)的人員;

8、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘公告

2022年7月22日，在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xianan.gov.cn)、咸寧人民廣播電臺(tái)微信公眾號(hào)、咸寧新聞廣播就業(yè)廣場(chǎng)欄目、云上咸安APP、咸安春風(fēng)人力微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員可在網(wǎng)站上進(jìn)行崗位查詢。

（二）報(bào)名方式：

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日—2022年8月2日

（上午8：30-12:00、下午15:00-18:00周六、周日除外）

2、報(bào)名地點(diǎn)：咸安區(qū)春風(fēng)人力資源服務(wù)有限公司（咸安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓）。

3、報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《咸安區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣教師崗位一覽表》的條件要求，填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格。

（2）聯(lián)系方式：0715-8318776（李女士）

（3）報(bào)名材料：填寫《咸安區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣教師報(bào)名表》（近期正面免冠登記照2張）、身份證、畢業(yè)證、教師資格證或教師資格考試合格證明、普通話等級(jí)證明等崗位要求的相關(guān)材料原件。

4、崗位調(diào)整。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)比例不達(dá)1.5:1的，其崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可崗位間調(diào)整并予與以公示。

（三）筆試

筆試擬定于8月6日舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)及疫情防控要求，以準(zhǔn)考證及筆試公告為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容:筆試科目為2科，即《教育綜合知識(shí)》和應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)（初中知識(shí)20%，小學(xué)知識(shí)80%），筆試成績(jī)實(shí)行百分制，其中《教育綜合知識(shí)》占30%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70%。

筆試結(jié)束后，在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)公示筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：1.5比例確定面試人員名單，筆試成績(jī)并列的，一并列入面試人員。

（四）面試

面試人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例為1.5:1（面試入圍人選不足規(guī)定比例的，可不核減崗位，通過劃定面試成績(jī)合格線，即面試成績(jī)不低于70分，經(jīng)考核后決定是否錄用，并向社會(huì)公布）。

中小學(xué)崗位面試方式為說課，幼兒園崗位面試方式為說課和才藝展示。主要考察考生的教育教學(xué)能力、專業(yè)素養(yǎng)和語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

（五）成績(jī)計(jì)算

考生考試綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)公示在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)，考生可登錄查詢。

四、體檢、考核

（一）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若出現(xiàn)考生綜合成績(jī)并列的，則面試試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則以《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用自理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）考核

考核采取函詢、實(shí)地考察或檔案資料審查等多種形式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、誠(chéng)信記錄、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員或與應(yīng)聘崗位不匹配及職業(yè)心理測(cè)試結(jié)果異常等考察不合格人員，不予聘用。

因體檢不合格、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)名額空缺時(shí)，在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、公示、崗前培訓(xùn)

考察、體檢合格的人員確定為擬招聘人員，名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格出現(xiàn)空缺的，通知考生并以書面方式確認(rèn)后，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期一周的崗前集中培訓(xùn)。

培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、勞務(wù)派遣教師聘用與管理辦法

1、擬聘人員經(jīng)公示后無異議的，由春風(fēng)公司組織其分學(xué)科按綜合成績(jī)由高到低原則依次選崗。

2、一經(jīng)錄用，被錄用人員與咸安區(qū)春風(fēng)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，勞動(dòng)合同簽訂期限按《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》執(zhí)行，首次簽訂勞務(wù)派遣合同期限為2年，試用期2個(gè)月。

3、勞務(wù)派遣教師日常管理工作由學(xué)校(用工單位)負(fù)責(zé)，對(duì)于不服從學(xué)校管理、無法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，學(xué)校依法依規(guī)予以辭退。

七、勞務(wù)派遣教師待遇

1、勞務(wù)派遣教師工資待遇：按人均每年5萬元左右（含工資、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）、人力資源服務(wù)管理費(fèi)）。工資待遇包括基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資兩部分；其中，基本工資按月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效由學(xué)校(用工單位)根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)實(shí)行按學(xué)期考核，具體考核辦法由學(xué)校（用工單位）制定。

2、勞務(wù)派遣教師在聘用期間由春風(fēng)公司依照相關(guān)規(guī)定為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

3、勞務(wù)派遣教師職稱晉升由區(qū)人社局納入同類公辦教師進(jìn)行管理，但與公辦教師實(shí)行分類運(yùn)行的管理辦法。

4、學(xué)校（用工單位）執(zhí)行的國(guó)家規(guī)定工時(shí)制度和休假制度，同樣適用于本次招聘的勞務(wù)派遣教師。

八、疫情防控要求

1、請(qǐng)考生做好考前14天(7月23日起算)自我健康監(jiān)測(cè)，考前避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。每日自覺進(jìn)行體溫測(cè)量、記錄及健康狀況監(jiān)測(cè)�？荚嚽�28天內(nèi)有境外旅居史、14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)重點(diǎn)地區(qū)旅居史的人員禁止參加考試。考試當(dāng)天，正在隔離或居家監(jiān)測(cè)的考生，不得參加考試。國(guó)內(nèi)重點(diǎn)地區(qū)以湖北省防疫指揮部動(dòng)態(tài)發(fā)布的國(guó)內(nèi)重點(diǎn)地區(qū)來返鄂人員健康管理的一覽表為準(zhǔn)。

2、考生應(yīng)接盡接新冠疫苗，主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(37.3℃)，健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼;考前14天內(nèi)有省外旅居史的考生，持考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;考前14天內(nèi)沒有省外旅居史的考生，持考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，佩戴口罩進(jìn)入考試區(qū)域。體溫測(cè)量若出現(xiàn)發(fā)熱等可疑癥狀的人員，應(yīng)至臨時(shí)等候區(qū)復(fù)測(cè)體溫。復(fù)測(cè)仍超過37.3℃的，經(jīng)考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評(píng)估后，具備參加考試條件的，在隔離考場(chǎng)參加考試;不具備相關(guān)條件的，按疾控部門要求采取防控措施。

本次考試按照我區(qū)最新防疫政策執(zhí)行，如有變化以最新公告為準(zhǔn)。所有考生應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，對(duì)不服從防疫要求的考生，取消考試資格。

九、其它事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請(qǐng)考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公告。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。

(四)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1.本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到;

2.未在2022年8月31日前完成畢業(yè)派遣手續(xù);

3.未在2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書;

4.未在2022年9月30日前辦理完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù);

5.隱瞞個(gè)人經(jīng)歷、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。

本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，無備考交流群，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

1、《咸安區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣教師崗位一覽表》

2、咸安區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣教師報(bào)名表.docx.docx

咸安區(qū)春風(fēng)人力資源服務(wù)有限公司

2022年7月22日