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為做好阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《教育部等八部門(mén)關(guān)于加快構(gòu)建高校思想政治工作體系的意見(jiàn)》（教思政〔2020〕1號(hào)）、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令第43號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用、寧缺毋濫。
二、組織機(jī)構(gòu)
招聘工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的專職輔導(dǎo)員招聘考核工作小組負(fù)責(zé)具體工作。考核工作小組辦公室設(shè)在人事處。
三、招聘計(jì)劃
本次專職輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃為15人，全部納入學(xué)校正式事業(yè)編制，具體招聘計(jì)劃如下：
四、招聘條件
（一）招聘對(duì)象必須符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì)；
6.必須具有本科高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷，年齡為35周歲以下（1987年1月1日（含）以后出生）；
7.崗位要求的其他條件；
8.有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用情形的人員，不予聘用。
（二）招聘對(duì)象還必須同時(shí)滿足以下資格條件：
1.中共黨員（含預(yù)備黨員）。黨員證明應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章，黨員證明落款時(shí)間須為考核前3個(gè)月及以內(nèi)，其他組織出具的證明無(wú)效；
2.具備較高的思想政治素養(yǎng)，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，熱愛(ài)輔導(dǎo)員工作；
3.具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和教育引導(dǎo)能力；
4.具備較強(qiáng)的組織觀念和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，身心健康，能勝任輔導(dǎo)員工作；
5.未受過(guò)任何紀(jì)律處分。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄阜陽(yáng)師范大學(xué)招聘系統(tǒng)（http://210.45.32.146/login/login.html），在線注冊(cè)并投遞資格復(fù)審材料清單（詳見(jiàn)附件）中的所需材料的電子版，電子版材料統(tǒng)一命名為：姓名+2022年專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘材料，應(yīng)聘崗位須與學(xué)校發(fā)布的招聘計(jì)劃保持一致。在線報(bào)名材料的接收、初審由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)。
報(bào)名開(kāi)始及截止時(shí)間：2022年6月23日上午11：30-2022年6月30日上午12:00之前（以系統(tǒng)生成時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（二）資格審核
1.部門(mén)審核
（1）時(shí)間：2022年6月24日-6月30日下午5:00之前。
（2）學(xué)校資格復(fù)審前，學(xué)生工作處須按照阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年專職輔導(dǎo)員招聘公告要求，通過(guò)招聘管理平臺(tái)完成簡(jiǎn)歷審核工作，明確部門(mén)審核意見(jiàn)，并于2022年7月1日上午11：30前報(bào)送《2022年專職輔導(dǎo)員招聘人員資格審核一覽表》。人事處根據(jù)學(xué)生工作處資格初審情況，將資格初審合格人員名單在人事處網(wǎng)站公布。
學(xué)生工作處在招聘系統(tǒng)中收到報(bào)名材料后，會(huì)及時(shí)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名材料后的3個(gè)工作日內(nèi)可查看報(bào)名審核結(jié)果，如有疑問(wèn)，電話聯(lián)系工作人員確認(rèn)（聯(lián)系人及電話：董老師，0558-2593176）。初審?fù)ㄟ^(guò)人員方可來(lái)校參加由學(xué)校組織的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須當(dāng)場(chǎng)提供的材料清單，詳見(jiàn)《阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年專職輔導(dǎo)員資格審核材料清單》（附件）。
（3）比例要求
學(xué)生工作處資格初審確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。
2.學(xué)校復(fù)審
（1）2022年7月6日（周三）上午8:00—12:00。
（2）應(yīng)聘者須按時(shí)間要求，攜帶相關(guān)材料到阜陽(yáng)師范大學(xué)西湖校區(qū)體育館1樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，填寫(xiě)承諾書(shū)。應(yīng)聘者須按附件要求提供相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場(chǎng)返回，復(fù)印件學(xué)校留存。本科高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明須是由供職單位人事部門(mén)開(kāi)具的證明；在職人員報(bào)名時(shí)，必須提供現(xiàn)供職單位人事部門(mén)的同意報(bào)名函；海外學(xué)習(xí)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。資格審核必須是應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，發(fā)放準(zhǔn)考證。
（3）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者報(bào)考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。通過(guò)資格復(fù)審且崗位未取消的應(yīng)聘者為有效報(bào)名人員�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并持本人身份證及準(zhǔn)考證原件參加后續(xù)考試考核。
應(yīng)聘者在非考試時(shí)間請(qǐng)務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號(hào)碼信息暢通。
（三）考試考核
1.考核主體：學(xué)校專職輔導(dǎo)員招聘考核由人事處負(fù)責(zé)組織，整個(gè)過(guò)程在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行。
2.考核方式：包括筆試和面試。
（1）筆試
時(shí)間：2022年7月6日（周三）下午2:30-4:30，筆試地點(diǎn)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
分值：滿分100分，按40%計(jì)入考核總分。
內(nèi)容：主要考察專職輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的崗位知識(shí)和職業(yè)能力，主要包括馬克思主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（教思政〔2014〕2號(hào)）、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部43號(hào)令）、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（教育部41號(hào)令）、《新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)施綱要》等學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)政、案例分析、文案寫(xiě)作等。
人事處根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照1：3的比例確定參加面試的人員名單。入圍面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
（2）面試
時(shí)間：2022年7月7日（周四）上午8:00開(kāi)始，面試地點(diǎn)由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)通知。
分值：滿分100分，按60%計(jì)入考核總分。為確保用人質(zhì)量，凡面試最終得分低于60分者不予錄用。
內(nèi)容：主要考核在履行輔導(dǎo)員職責(zé)過(guò)程中應(yīng)具備的思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)、黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢工作、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、校園危機(jī)事件應(yīng)對(duì)、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、理論和實(shí)踐研究等方面的能力。
（3）筆試、面試的考核均由人事處負(fù)責(zé)組織。面試考核專家組成員一般不少于7人，其中校外專家占一半以上。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定與公布。
3.考核成績(jī)
（1）考核成績(jī)采用百分制，將筆試和面試成績(jī)按比例綜合計(jì)算。
（2）應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按從高到低排序后，在人事處網(wǎng)頁(yè)公布。綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序；如面試成績(jī)也相同的，則按所在面試評(píng)委組所有評(píng)委成績(jī)總分(不去最高分和最低分)排序；再相同的，由招聘考核工作小組提交校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定。
（四）體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘考核工作小組負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)專職輔導(dǎo)員崗位的要求，首先核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)論應(yīng)為不合格。
（五）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究后，在人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（六）簽約聘用
經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘用人員，在公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，本人需在規(guī)定時(shí)間攜畢業(yè)證或?qū)W位證等材料到校人事處辦理入職相關(guān)手續(xù)，并與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議。未能提供本人畢業(yè)證或?qū)W位證等簽約所需材料的擬聘用人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。擬聘用人員首次工作均采取試用期制，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同。
六、有關(guān)事項(xiàng)
（一）疫情防控須知。根據(jù)《安徽省教育考試新冠肺炎疫情防控工作指引》（2022版）規(guī)定和學(xué)校疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘人員須注意以下防疫要求：
1.應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我健康監(jiān)測(cè)與防護(hù)。測(cè)量記錄個(gè)人體溫，記錄發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅覺(jué)味覺(jué)減退或喪失等相關(guān)癥狀。避免非必要聚集和跨區(qū)流動(dòng)，實(shí)時(shí)關(guān)注考試地、居住地防疫要求，倡導(dǎo)前14天返回考試地，應(yīng)聘人員及其共同生活居住人員非必要不流動(dòng)。
2.應(yīng)聘人員須簽訂紙質(zhì)版健康承諾書(shū)，根據(jù)阜陽(yáng)市和學(xué)校疫情防控要求持有規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明，入場(chǎng)考試須核驗(yàn)安康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡（簡(jiǎn)稱兩碼），并測(cè)量體溫。
（二）學(xué)生工作處成立資格審核小組，審核過(guò)程務(wù)必做到嚴(yán)格把關(guān)，全面負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章后的審核結(jié)果報(bào)人事處。
（三）在學(xué)校資格復(fù)審時(shí)，具有海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件的同時(shí)，還必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。在學(xué)校資格審核時(shí)不能滿足上述條件的，視為審核不合格。
（四）面試環(huán)節(jié)嚴(yán)禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、導(dǎo)師姓名等個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。
（五）擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢、考察或心理健康測(cè)試不符合要求，未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，因其它原因被取消資格的情況，學(xué)�？梢詮脑搷徫环箱浻脳l件的其他人員中按照分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。
（六）在學(xué)校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒(méi)有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。
（七）本辦法適用于2022年專職輔導(dǎo)員的招聘，具體由人事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0558-2596798（鄭老師）。未盡事宜或需變更事宜另行通過(guò)校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁(yè)通知。
七、工作監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)委辦全程參與本次專職輔導(dǎo)員選聘工作，同時(shí)歡迎廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督。在公開(kāi)選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0558-2596174。
特此公告
附件：阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年專職輔導(dǎo)員資格審核材料清單.docx
阜陽(yáng)師范大學(xué)
2022年6月14日
