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隆陽(yáng)區(qū)2022年面向區(qū)外省內(nèi)公開選調(diào)優(yōu)秀教學(xué)管理人員和教師85人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、選調(diào)崗位

（一）考察選調(diào)教學(xué)管理人員7人：保山市隆陽(yáng)區(qū)第一中學(xué)副校長(zhǎng)2人，保山市第八中學(xué)副校長(zhǎng)2人，隆陽(yáng)區(qū)幼兒園分園園長(zhǎng)3人。

（二）考察選調(diào)城區(qū)教師78人：幼兒園教師5人，小學(xué)教師53人，初中教師5人，高中教師15人。

工作地點(diǎn)位于保山市中心城區(qū)：隆陽(yáng)區(qū)幼兒園；實(shí)驗(yàn)小學(xué)東城校區(qū)、永昌小學(xué)蘭城校區(qū)、第二示范小學(xué)、隆陽(yáng)區(qū)九隆中心學(xué)校、隆陽(yáng)區(qū)永昌中心學(xué)校；保山市民族中學(xué)、保山市田家炳中學(xué)、保山市第六中學(xué)；隆陽(yáng)區(qū)第一中學(xué)、保山市第八中學(xué)。

（三）配偶工作調(diào)動(dòng)及子女就學(xué)問題。

1.隆陽(yáng)區(qū)第一中學(xué)、保山市第八中學(xué)副校長(zhǎng)以及高中教師人選，經(jīng)考察確定后，符合市區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作管理辦法的，一并解決配偶工作調(diào)動(dòng)問題，子女可隨親在城區(qū)上學(xué)。

2.其他選調(diào)人員子女可隨親就讀。

三、選調(diào)條件

在職在編公辦教師，一人限報(bào)一個(gè)崗位，年齡計(jì)算截止2022年7月4日。除高中學(xué)段教師可以報(bào)考初中崗位外（學(xué)科必須對(duì)應(yīng)），其他崗位按照現(xiàn)任教學(xué)科及學(xué)段報(bào)考，不得跨學(xué)段、跨學(xué)科報(bào)考。具體報(bào)考條件詳見附件1、附件2。

（一）選調(diào)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

四、選調(diào)程序

（一）發(fā)布通告。2022年7月4日，在“隆陽(yáng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”、“隆陽(yáng)發(fā)布”和“隆陽(yáng)區(qū)教育體育局”微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間。自發(fā)布通告之日起至2022年7月16日17:30截止，報(bào)名時(shí)間以郵箱收到材料顯示的時(shí)間為準(zhǔn)，超過報(bào)名時(shí)間的不予受理。

（三）報(bào)名方式。實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并將所有材料按順序制作合并成一個(gè)PDF文檔，文檔命名為“選調(diào)崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱lyjyrsg@163.com。需提供以下材料：

1.參加教學(xué)管理崗位選調(diào)的人員填寫《隆陽(yáng)區(qū)2022年面向區(qū)外省內(nèi)公開考察選調(diào)教學(xué)管理人員報(bào)名表》（附件3）；參加城區(qū)教師崗位考察選調(diào)人員填寫《隆陽(yáng)區(qū)2022年面向區(qū)外省內(nèi)公開考察選調(diào)教師報(bào)名表》（附件4），需蓋齊有關(guān)部門公章。

2.身份證掃描件（正反兩面）。

3.崗位要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷證書掃描件。

4.教師資格證書掃描件。

5.職稱資格證書掃描件（選調(diào)英語(yǔ)崗位人員需要提交專業(yè)英語(yǔ)等級(jí)證書掃描件）。

6.近三年履職考核表掃描件。

7.紀(jì)檢部門開具的廉潔自律證明掃描件。

8.成績(jī)證明（附件5）（幼兒園崗位無(wú)需提供）。

9.教學(xué)管理崗位提供學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)及近三年所教班級(jí)成績(jī)?cè)敿?xì)分析報(bào)告；教師選調(diào)崗位提供近三年所教班級(jí)成績(jī)?cè)敿?xì)分析報(bào)告。

10.榮獲縣級(jí)教育主管部門及以上的表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書或文件掃描件。

11.“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”截圖。

（四）資格審查

2022年7月19日，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格、條件進(jìn)行審查，通過資格審查的人員方可參加考試（考核）。

（五）考試（考核）安排

1.選調(diào)教學(xué)管理人員

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年7月21日09:00，在保山市第八中學(xué)。

（2）考核內(nèi)容：考核工作由隆陽(yáng)區(qū)教育體育局組織開展，考生嚴(yán)格實(shí)行代碼制，采取結(jié)構(gòu)化面試和教學(xué)技能測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式確定考察人選。

2.考察選調(diào)城區(qū)教師

（1）考察選調(diào)城區(qū)幼兒園教師

面試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年7月21日09:00，在保山市第八中學(xué)。

采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行教學(xué)技能測(cè)評(píng)（總分100分），當(dāng)場(chǎng)公布考核成績(jī)。按每個(gè)選調(diào)崗位教學(xué)技能測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選。

（2）考察選調(diào)城區(qū)小學(xué)、初中教師

若綜合成績(jī)排名在全縣（市、區(qū)）前5名的報(bào)名人數(shù)少于等于崗位需求人數(shù)，以上人員直接進(jìn)入考察程序，剩余崗位在其他報(bào)名人員中按考察選調(diào)成績(jī)排名確定考察人選；若綜合成績(jī)排名在全縣（市、區(qū)）前5名的報(bào)名人數(shù)大于崗位需求人數(shù)，則按照考察選調(diào)成績(jī)排名確定考察人選。

考察選調(diào)成績(jī)=教學(xué)成績(jī)×60%+業(yè)績(jī)考核成績(jī)×40%，總分100分。

①教學(xué)成績(jī)計(jì)分方法：教學(xué)成績(jī)=綜合成績(jī)排名得分。綜合成績(jī)排名總分100分：取2021年秋季學(xué)期或2022年春季學(xué)期縣級(jí)及以上統(tǒng)測(cè)或期末統(tǒng)考成績(jī)?cè)谌�縣（市、區(qū)）綜合排名前10名（以班級(jí)為單位）進(jìn)行加分，第一名加100分，第二名加95分，以下依次以每1名次為單位遞減5分。

②業(yè)績(jī)考核成績(jī)計(jì)分方法：業(yè)績(jī)考核成績(jī)=榮譽(yù)稱號(hào)類得分+表彰獎(jiǎng)勵(lì)類得分。榮譽(yù)稱號(hào)類：被授予學(xué)科帶頭人、骨干教師、名師工作室（坊）主持人、名師、名班主任、名校長(zhǎng)稱號(hào)，被評(píng)為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)、教學(xué)能手榮譽(yù)稱號(hào)，榮獲有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、享受政府特殊津貼獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人員、中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，按照國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地廳級(jí)、縣處級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)（鄉(xiāng)科級(jí)僅限縣級(jí)教育主管部門）分別加8、6、4、3、2分，累計(jì)加分不超過50分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)類：在教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作中，獲得由教育主管部門授予的教學(xué)技能獎(jiǎng)、教師素養(yǎng)大賽獎(jiǎng)、課賽獎(jiǎng)教學(xué)成果獎(jiǎng)，按照國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地廳級(jí)、縣處級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)（鄉(xiāng)科級(jí)僅限縣級(jí)教育主管部門）分別加8、6、4、3、2分，累計(jì)加分不超過50分。

（3）考察選調(diào)城區(qū)高中教師

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年7月21日14:30，在保山市第八中學(xué)。

考察選調(diào)成績(jī)=學(xué)科能力測(cè)試成績(jī)×20%+教學(xué)成績(jī)×60%+業(yè)績(jī)考核成績(jī)×20%，總分100分。

①學(xué)科能力測(cè)試計(jì)分方法：語(yǔ)文學(xué)科測(cè)試成績(jī)≥卷面分100分、物理學(xué)科測(cè)試成績(jī)≥卷面分70%、其他學(xué)科測(cè)試成績(jī)≥卷面分80%，達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)的人員考察資格終止。進(jìn)入考察對(duì)象的人員，測(cè)試成績(jī)折算成百分制。

②教學(xué)成績(jī)計(jì)分方法：教學(xué)成績(jī)=綜合成績(jī)排名得分+一本上線率得分。綜合成績(jī)排名總分20分：可選擇近三年內(nèi)高考成績(jī)排名較高一次成績(jī)進(jìn)行計(jì)算。高考成績(jī)綜合排名前10名（以班級(jí)為單位）進(jìn)行加分，第一名加20分，第二名加18分，以下依次以每1名次為單位遞減2分。一本上線率總分80分：每1個(gè)百分點(diǎn)得1分，累計(jì)得分不超過80分。

③業(yè)績(jī)考核成績(jī)計(jì)分方法：業(yè)績(jī)考核成績(jī)=榮譽(yù)稱號(hào)類得分+表彰獎(jiǎng)勵(lì)類得分。榮譽(yù)稱號(hào)類：被授予學(xué)科帶頭人、骨干教師、名師工作室（坊）主持人、名師、名班主任、名校長(zhǎng)稱號(hào)，被評(píng)為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)、教學(xué)能手榮譽(yù)稱號(hào)，榮獲有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、享受政府特殊津貼獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人員、中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，按照國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地廳級(jí)、縣處級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)（鄉(xiāng)科級(jí)僅限縣級(jí)教育主管部門）分別加8、6、4、3、2分，累計(jì)加分不超過50分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)類：在教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作中，獲得由教育主管部門授予的教學(xué)技能獎(jiǎng)、教師素養(yǎng)大賽獎(jiǎng)、課賽獎(jiǎng)教學(xué)成果獎(jiǎng)，按照國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地廳級(jí)、縣處級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)（鄉(xiāng)科級(jí)僅限縣級(jí)教育主管部門）分別加8、6、4、3、2分，累計(jì)加分不超過50分。

（六）考察、體檢和公示

1.考察：隆陽(yáng)區(qū)教育體育局組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。教學(xué)管理崗位按照結(jié)構(gòu)化面試和教學(xué)技能測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，根據(jù)1:1.5的比例確定考察人選，達(dá)不到考察比例，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。教學(xué)人員崗位按照考試（考核）結(jié)果等額確定考察人員。

2.體檢：通過考察的人員確定為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，擬聘人員體檢工作由隆陽(yáng)區(qū)教育體育局參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織。

3.公示及辦理有關(guān)手續(xù)：根據(jù)考察、體檢情況和崗位要求，提出擬選調(diào)人員名單后，由隆陽(yáng)區(qū)人力資源社會(huì)保障局審核，并在“隆陽(yáng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”和“隆陽(yáng)區(qū)教育體育局微信公眾號(hào)”上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

4.選崗：城區(qū)小學(xué)、初中、高中考察選調(diào)教師，按照考察選調(diào)成績(jī)從高到低依次進(jìn)行錄用選崗。

五、人員遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按照考試（考核）成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)：

（一）擬聘人員體檢或者考察不符合要求的。

（二）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的。

（三）擬聘人員放棄聘用的。

（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、疫情防控要求

（一）28天內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，全體選調(diào)人員持考試（考核）前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加考試（考核）。

（二）選調(diào)人員全程佩戴口罩，自覺配合體溫測(cè)量，接受“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”查驗(yàn)。

（三）考生應(yīng)嚴(yán)格遵守隆陽(yáng)區(qū)最新疫情防控要求，對(duì)于隆陽(yáng)區(qū)疫情防控要求有疑問的，可直接撥打電話咨詢。隆陽(yáng)區(qū)疫情防控指揮部：0875—2162575。

七、紀(jì)律要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，取消公開選調(diào)資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，公開選調(diào)工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、重要提示

（一）有關(guān)信息通過“隆陽(yáng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”、“隆陽(yáng)發(fā)布”和“隆陽(yáng)區(qū)教育體育局”微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布。

（二）選調(diào)人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，凡因填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的一切后果。

九、本通告由隆陽(yáng)區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋

業(yè)務(wù)咨詢電話：0875-2160711；0875-2122934

監(jiān)督舉報(bào)電話：0875-2122456；0875-2122558

附件：

1.隆陽(yáng)區(qū)2022年面向區(qū)外省內(nèi)公開考察選聘教學(xué)管理人員崗位表.xlsx

2.隆陽(yáng)區(qū)2022年面向區(qū)外省內(nèi)公開考察選調(diào)教師崗位表.xlsx

3.隆陽(yáng)區(qū)2022年面向區(qū)外省內(nèi)公開考察選聘教學(xué)管理人員報(bào)名表.docx

4.隆陽(yáng)區(qū)2022年面向區(qū)外省內(nèi)公開考察選調(diào)教師報(bào)名表.docx

5.隆陽(yáng)區(qū)2022年面向區(qū)外省內(nèi)公開考察選調(diào)教師成績(jī)證明.docx

隆陽(yáng)區(qū)教育體育局

2022年7月4日