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為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),切實解決我縣事業(yè)單位緊缺性及高層次人才不足的問題,根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕18號),經(jīng)縣委、政府研究,報市級同意,現(xiàn)將龍陵縣2022年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘范圍和對象
符合崗位要求的全日制普通招生計劃2020年以來未就業(yè)畢業(yè)生,年齡計算截止時間為報名當(dāng)天。
三、招聘計劃
計劃簽約招聘緊缺人才14人,其中教體系統(tǒng)11人(其中龍陵縣第一中學(xué)8人、龍陵縣職業(yè)高級中學(xué)3人),龍陵縣融媒體中心2人,松山干部教育培訓(xùn)基地1人。(具體崗位詳見附件2)
四、招聘條件
(一)報考者應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.受到禁考處罰期限未滿人員;
4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告。2022年1月18日在龍陵縣人民政府門戶網(wǎng)站、“龍陵人社”微信公眾號發(fā)布招聘公告。
(二)報名。
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2022年1月28日(星期五)24時截止,超過報名時間的不予受理。
2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式,應(yīng)聘龍陵縣第一中學(xué)的考生將報名材料掃描件發(fā)送至龍陵縣第一中學(xué)郵箱(郵箱地址:llyzjwc@163.com),應(yīng)聘龍陵縣職業(yè)高級中學(xué)的考生將報名材料掃描件發(fā)送至龍陵縣職業(yè)高級中學(xué)郵箱(郵箱地址:llzzbgs@163.com),應(yīng)聘龍陵縣融媒體中心的考生將報名材料掃描件發(fā)送至龍陵縣融媒體中心郵箱(郵箱地址:llrm2021@163.com),應(yīng)聘松山干部教育培訓(xùn)基地的考生將報名材料掃描件發(fā)送至松山干部教育培訓(xùn)基地郵箱(郵箱地址:ssgbjypxjd@163.com)。郵件標(biāo)題格式為:招聘崗位+姓名。應(yīng)聘者只能報考一個崗位,不接收任何形式的紙質(zhì)材料報名。
3.報名所需材料:《龍陵縣2022年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名表》(見附件1),應(yīng)聘者電子簡歷(應(yīng)含個人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷),身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷(包括擔(dān)任學(xué)生會干部、黨(團(tuán))組織干部、班干部經(jīng)歷,因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎學(xué)金等)、計算機(jī)等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書等,上述材料請掃描成PDF文件并匯總為同一文檔,未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
(三)資格審查。由招聘單位負(fù)責(zé)。
(四)確定面試人員。分兩步進(jìn)行:第一步:查閱個人報名信息;第二步:初試,采取說課或講課、試播、現(xiàn)場講解等方式進(jìn)行。
1.查閱個人報名信息。根據(jù)報名情況,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個人報名信息,按崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入初試人員,達(dá)不到比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),按實際報名人數(shù)進(jìn)行初試。初試人員名單由招聘單位提出意見,報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擇優(yōu)確定進(jìn)入初試人員的主要參考依據(jù)包括:
(1)符合相應(yīng)的招聘條件及范圍;
(2)查閱相關(guān)資料優(yōu)秀者:學(xué)習(xí)成績;學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷(包括擔(dān)任學(xué)生會干部、黨(團(tuán))組織干部、班干部經(jīng)歷,因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎學(xué)金等);學(xué)歷層次;院校層次;計算機(jī)等級;普通話水平;外語水平;與報考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書;
2.初試。對確定的初試人員,通過說課或講課、試播、現(xiàn)場講解等方式,按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員,達(dá)不到比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),按實際報名人數(shù)進(jìn)行面試。初試由用人單位組成5人專家組(按1:2的比例在監(jiān)督人員的監(jiān)督下抽簽產(chǎn)生)進(jìn)行現(xiàn)場評分。其中龍陵縣第一中學(xué)和龍陵縣職業(yè)高級中學(xué)采取說課或講課的方式進(jìn)行;龍陵縣融媒體中心采取試播的方式進(jìn)行;松山干部教育培訓(xùn)基地采取現(xiàn)場講解的方式進(jìn)行。初試時間及地點另行通知,無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生,視為自動放棄初試。
(五)面試。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下,采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)、儀容儀表等。面試考官5人(按1:2的比例在監(jiān)督人員的監(jiān)督下抽簽產(chǎn)生),由人社部門2人、主管部門1人及招聘單位2人組成。面試滿分為100分,面試成績75分及以上為合格,由考官現(xiàn)場量化評分,現(xiàn)場宣布成績,考生現(xiàn)場確認(rèn)有效。5位面試考官的打分去掉一個最高分和一個最低分,計算剩下3位考官的平均分(保留兩位小數(shù))。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同,無法確定擬聘人員的,則加試一題。