文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為做好2022年度安慶市迎江區(qū)新任教師公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘的實(shí)施意見(jiàn)》（皖教師〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號(hào))的規(guī)定，現(xiàn)就2022年度安慶市迎江區(qū)中小學(xué)新任教師招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
2022年度安慶市迎江區(qū)中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃共25名(見(jiàn)附件)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
4.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)（含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2022年春季教師資格認(rèn)定在2022年7月31日前可取得教師資格證書(shū)（須是證書(shū)）的人員）；
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）公告中涉及“年齡”條件的，如“35周歲以下”為“1986年5月30日（含）以后出生”（其它涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
（三）崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年）》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。
（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員登錄“皖事通”APP報(bào)名（須下載“皖事通”APP）切換地區(qū)安慶，搜索“教師公開(kāi)招聘在線(xiàn)報(bào)名”，打開(kāi)應(yīng)用。按照?qǐng)?bào)名要求填寫(xiě)相關(guān)信息及提交相關(guān)材料電子檔。報(bào)考人員所填信息和上傳材料必須真實(shí)無(wú)誤，報(bào)名起止時(shí)間：2022年5月30日08:00至6月3日18:00，逾期不再辦理。
2.報(bào)考程序分為預(yù)審和終審兩個(gè)環(huán)節(jié)。預(yù)審負(fù)責(zé)審核考生是否符合招聘條件，符合招聘條件則預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)。預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)行繳費(fèi)（繳費(fèi)截止時(shí)間為6月4日中午12點(diǎn)，逾期不再受理。）繳費(fèi)結(jié)束后，在皖事通APP“教師公開(kāi)招聘在線(xiàn)報(bào)名”應(yīng)用中上傳繳費(fèi)證明材料（一張轉(zhuǎn)賬有效憑證圖片），進(jìn)行終審，終審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名成功。如在操作中遇到技術(shù)問(wèn)題，可于工作時(shí)間撥打應(yīng)用首頁(yè)技術(shù)服務(wù)電話(huà)進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)。
收款單位：安慶市財(cái)政局特設(shè)專(zhuān)戶(hù)，賬號(hào)：348711000018010008441-301019，開(kāi)戶(hù)行:交通銀行安慶開(kāi)發(fā)區(qū)支行，繳費(fèi)人請(qǐng)?jiān)趥渥谥凶⒚鳎簣?bào)考崗位代碼及姓名。
根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)90元（每人每科45元）。專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)每人收取80元（資格復(fù)審合格后現(xiàn)場(chǎng)繳納）。
3.終審結(jié)束后，同一崗位招聘人數(shù)超過(guò)10人的應(yīng)不低于1：2的開(kāi)考比例；同一崗位招聘人數(shù)不足10人，應(yīng)不低于1：3的開(kāi)考比例。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
4.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并對(duì)提交的各類(lèi)信息負(fù)責(zé)，凡因弄虛作假或雖通過(guò)終審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
（二）打印準(zhǔn)考證
筆試準(zhǔn)考證可以在開(kāi)考前3天內(nèi)在報(bào)名平臺(tái)自行下載打印。
（三）統(tǒng)一筆試
1.筆試科目和范圍
筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
本次新任教師招聘將參加安徽省統(tǒng)一筆試，采用省命題試卷，筆試時(shí)間和地點(diǎn)待安徽省教育廳確定后在迎江教體專(zhuān)題官網(wǎng)發(fā)布。
3.筆試成績(jī)計(jì)算
筆試每科滿(mǎn)分為120分，按《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%合成筆試成績(jī)（最終結(jié)果四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。設(shè)定合成筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)將在迎江教體專(zhuān)題官網(wǎng)發(fā)布。
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍的專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，具體人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜將在迎江教體專(zhuān)題官網(wǎng)通知公告欄公布。按照?qǐng)?bào)考人員筆試總成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計(jì)劃數(shù)，同一崗位招聘人數(shù)超過(guò)5人的按1：2的比例、同一崗位招聘人數(shù)不足5人，按1：3的比例確定各崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員。最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入）遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：
1.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件。
2.學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件，其中持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。
3.與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件，證書(shū)未取得的須提供帶有教師證書(shū)編號(hào)的認(rèn)定機(jī)構(gòu)證明。
4.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。隱瞞在編身份報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格。（1）與報(bào)考條件不符的；（2）不能提供規(guī)定證件材料的；（3）不能在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的。
資格復(fù)審合格的人員，繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
（五）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取模擬上課方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×60%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試合成成績(jī)、筆試中《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)、筆試中《教育綜合知識(shí)》成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若以上成績(jī)均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布）。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢與考察
迎江區(qū)教體局、迎江區(qū)人社局對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位公章。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否準(zhǔn)確、真實(shí)，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在迎江教體專(zhuān)題網(wǎng)公告欄公示7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)區(qū)人社部門(mén)核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。按照高分優(yōu)先擇崗的原則，確定聘用人員具體任教學(xué)校。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、疫情防控工作
在報(bào)考安慶迎江區(qū)中小學(xué)新任教師招聘所有現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)中，都必須遵守安慶市疫情防控工作各項(xiàng)要求（防疫政策可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整），因違反防疫政策造成無(wú)法完成招聘流程的，視為自行放棄。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由迎江區(qū)教育體育局、迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0556-5426219、0556-5426221(迎江區(qū)教育體育局)
0556-5866804(迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0556-5426212
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：安慶市迎江區(qū)2022年度中小學(xué)新任教師招聘計(jì)劃崗位信息.docx
迎江區(qū)教育體育局
迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月20日
