文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。

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為做好2022年度安慶經(jīng)開區(qū)新任教師公開招聘工作，根據(jù)《關(guān)于中小學新任教師公開招聘的實施意見》（皖教師〔2013〕10號）、《關(guān)于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號）和《關(guān)于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)的規(guī)定，現(xiàn)就2022年度安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)新任教師招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。

二、招聘崗位計劃

2022年度安慶經(jīng)開區(qū)中小學新任教師招聘崗位計劃12名。招聘崗位計劃等信息于5月20日起在安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（/）和安慶經(jīng)開區(qū)教育局網(wǎng)站（/edu/）統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

3.身心健康，能適應崗位要求；

4.具有相應的教師資格證書（含已具備教師資格認定條件且參加2022年春季教師資格認定在2022年7月31日前可取得教師資格證書的人員）；

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）公告中涉及“年齡”條件的，如“35周歲以下”為“1986年5月30日（含）以后出生”（其它涉及年齡計算的依此類推）。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生人員也不能以原已取得的學歷報考；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報考人員登錄“皖事通”APP報名（請自行下載“皖事通”APP），切換地區(qū)為安慶，搜索“教師公開招聘在線報名”，打開應用。按照報名要求填寫相關(guān)信息及提交相關(guān)材料電子檔。報考人員所填信息和上傳材料必須真實無誤。

報名起止時間：2022年5月30日8:00至6月3日18:00，逾期不再辦理。

2.報考程序分為預審和終審兩個環(huán)節(jié)。預審負責審核申報人材料是否達標，不達標則退回補充材料，達標則通過預審。預審通過后進行繳費。

收款人：安慶市財政局特設(shè)專戶，

賬號：348711000018010008441-301019，

開戶行:交通銀行安慶開發(fā)區(qū)支行，

繳費人請在備注欄中注明：報考崗位代碼及姓名。

繳費結(jié)束后，在皖事通APP“教師公開招聘在線報名”應用中上傳繳費證明材料（只需一張轉(zhuǎn)賬有效憑證圖片），進行終審，終審通過后，報名流程結(jié)束。

如在操作中遇到技術(shù)問題，可于工作時間撥打應用首頁技術(shù)服務電話進行技術(shù)咨詢。

繳費截止日期為6月4日中午12點，逾期不再受理，沒有通過終審視為報名不成功。

根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，收取筆試費用90元（按每人每科45元標準計算），專業(yè)測試費用按每人80元收取（專業(yè)測試費資格復審合格后現(xiàn)場繳納）。

3.報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比設(shè)定為3:1，資格審查和網(wǎng)上繳費完成后，不足規(guī)定開考比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)，并退回所收考試費用。

4.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并對提交的各類信息負責，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

（二）打印準考證

準考證可以在開考前3天內(nèi)自行打印。

（三）統(tǒng)一筆試

1.筆試科目和范圍

筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科。

2.筆試時間和地點

本次新任教師招聘參加安徽省統(tǒng)一筆試，采用省命題試卷，筆試時間和地點待安徽省教育廳確定后在安慶經(jīng)開區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布。

考生持身份證、準考證等材料在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加筆試。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績（最終結(jié)果四舍五入保留至小數(shù)點后兩位）。設(shè)定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，具體人員名單、資格復審時間、地點和相關(guān)要求等事宜將在安慶經(jīng)開區(qū)教育局網(wǎng)站“通知公告欄”公布。按照報考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計劃數(shù)，按1：3的比例確定各崗位進入專業(yè)測試的人員。最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。

4.筆試成績公布

筆試成績將在安慶經(jīng)開區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布。

（四）現(xiàn)場資格復審

專業(yè)測試入圍人員在專業(yè)測試前應進行資格復審。資格復審形式、時間與地點另行公告。

資格復審時，報考人員應提供以下材料：

1.本人有效居民身份證原件和復印件。

2.學歷證書原件和復印件，其中持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學歷認證證書。

3.與報考學科一致的教師資格證書原件和復印件，證書還未取得的須提供認定機構(gòu)出具的帶有教師證書編號的證明。

4.屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。隱瞞在編身份報考的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格：①與報考條件不符的；②不能提供規(guī)定證件材料的；③不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

所空名額按筆試（合成）成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補1次，統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。若出現(xiàn)筆試（合成）成績并列，同分人員均進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

資格復審合格的報考人員，繳納專業(yè)測試費用并領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

（五）專業(yè)測試

專業(yè)測試采取“無生上課”形式，滿分為100分，專業(yè)測試成績當場公布，設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時間、地點另行通知。

（六）成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，并在安慶經(jīng)開區(qū)教育局網(wǎng)站上公布。筆試、專業(yè)測試成績按6:4合成。[合成成績=(筆試成績/1.2)*0.6＋專業(yè)測試成績*0.4]，計算最終結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點后兩位。教育主管部門根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，以專業(yè)測試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍，若仍出現(xiàn)并列，以筆試成績中《學科專業(yè)知識》成績高低決定取舍。

（七）體檢與考察

安慶經(jīng)開區(qū)教育局、安慶經(jīng)開區(qū)人社局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。

1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。紀檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（八）公示、聘用與待遇

1.擬聘人員在安慶經(jīng)開區(qū)教育局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，報經(jīng)編制、人社部門備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.報批：公示期滿后，對公示無異議或反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，辦理入編等手續(xù)。

3.對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

4.招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行編制內(nèi)聘用，執(zhí)行國家有關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理政策。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、疫情防控工作

在報考安慶經(jīng)開區(qū)中小學新任教師招聘所有現(xiàn)場環(huán)節(jié)中，都必須遵守安慶市疫情防控工作各項要求（防疫政策可能會根據(jù)實際情況進行調(diào)整），因違反防疫政策造成無法完成招聘流程的，視為自行放棄。

六、其它要求

（一）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向安慶經(jīng)開區(qū)教育局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

（二）除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等，資格審查貫穿公開招聘的全過程，考生報名信息請務必認真完整填寫，確保真實準確。如有弄虛作假或隱瞞關(guān)鍵信息行為，或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實立即取消后續(xù)資格。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（四）本公告由安慶經(jīng)開區(qū)教育局、安慶經(jīng)開區(qū)人社局負責解釋。

安慶經(jīng)開區(qū)教育局0556-5224749

安慶經(jīng)開區(qū)人社局0556-5312891

安慶經(jīng)開區(qū)紀監(jiān)工委0556-5311251

附件1 — 安慶經(jīng)開區(qū)2022年中小學新任教師招聘計劃崗位表.xlsx

附件2：安徽省2022年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱.zip

安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局

安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局

2022年5月20日