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根據(jù)工作需要，經(jīng)密山市委、市政府批準(zhǔn)，決定為我市公辦幼兒園公開招聘50名幼兒教師，現(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
共招聘公辦幼兒園教師50人，具體崗位要求詳見（附件1）《密山市2022年公開招聘公辦幼兒園教師計(jì)劃表》。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，安心教育工作，志愿服務(wù)于基層，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
2、必須具備幼兒園及以上教師資格，具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力和身體條件，身心健康、五官端正，熱愛教師職業(yè)，服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。
3、戶籍不限。
4、要求為普通高等學(xué)校的幼兒教育、學(xué)前教育專業(yè)統(tǒng)招本科及以上全日制學(xué)歷畢業(yè)生。
5、年滿18周歲以上、35（含）周歲以下（1986年6月至2004年5月期間出生）。
6、報(bào)考人員的相關(guān)報(bào)名資格佐證材料必須在報(bào)名截止日期前取得。
7、服從招聘單位及主管部門對崗位的安排和調(diào)整。
8、在招聘單位最低服務(wù)期5年。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：1、曾因受過各類刑事處罰的；2、曾被開除公職的；3、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；4、在近五年各類招聘考試過程中被招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的；5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在編人員；6、按規(guī)定不能報(bào)考的其它情形。
三、發(fā)布公告
密山市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.hljms.gov.cn/）等媒體發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位以及其它招聘相關(guān)信息。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
(二)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2022年5月24日-5月26日
上午8：30—11：30時(shí)
下午13：30—17：00時(shí)
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：密山市就業(yè)和人才服務(wù)中心（原就業(yè)局）
(三)報(bào)名要求
1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)崗位。
2、考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
3、報(bào)名所需材料。
（1）《密山市2022年公開招聘公辦幼兒園教師報(bào)名登記表》。
（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
（3）學(xué)位證原件及復(fù)印件。
（4）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
（5）身份證原件及復(fù)印件。
（6）《報(bào)名人員誠信承諾書》。
（7）《個(gè)人健康狀況承諾書》。
（8）近期同版2寸藍(lán)底免冠照片3張；
(四)資格審查
由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查工作。
資格審查通過后，報(bào)考崗位不能更改。資格審查通過的應(yīng)聘人員按規(guī)定要求支付筆試考試費(fèi)。筆試考試費(fèi)依據(jù)《黑財(cái)稅【2020】3號》文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為每人45元，面試不收費(fèi)。
(五)相關(guān)說明
(1)此次公開招聘工作實(shí)行誠信報(bào)名制度，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格，且三年內(nèi)不得報(bào)考密山市開展的公開招聘事業(yè)單位人員考試。對于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的，將計(jì)入我市事業(yè)單位報(bào)考誠信檔案。
(2)考生需及時(shí)關(guān)注密山市政府網(wǎng)站或考試群發(fā)布的公告，且保持通訊設(shè)備暢通，如因考生個(gè)人原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系，造成錯過公開招聘的任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及后果。
(3)“項(xiàng)目生”是指在黑龍江省范圍內(nèi)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”(不含“村村大學(xué)生培養(yǎng)人員”)服務(wù)期滿且考核合格的普通高等院校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿后三年內(nèi)參加事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，可按照《黑政辦發(fā)【2013】42號》文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受政策性加分。應(yīng)征入伍服滿義務(wù)兵役退伍的高校畢業(yè)生享受上述同等政策性加分待遇。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
五、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
(1)開考比例
經(jīng)資格審查合格的招聘崗位報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)實(shí)際工作需要降低開考比例或核減、取消部分崗位招聘計(jì)劃。
(2)筆試內(nèi)容
筆試采取閉卷方式，滿分100分。
筆試內(nèi)容。筆試知識為“教育綜合知識”和“公共基礎(chǔ)知識”兩部分�！敖逃C合知識”為《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)、新課程理念等方面知識；“公共基礎(chǔ)知識”包括時(shí)事政治、法律法規(guī)、常識等方面綜合性知識。
本次不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與此次招聘工作小組無關(guān)。
(3)筆試成績計(jì)算
筆試成績=筆試試卷成績+政策性加分
(4)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線
筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位實(shí)際人員需求，研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
(5)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
根據(jù)黑龍江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于積極做好疫情防控期間事業(yè)單位人事管理及有關(guān)工作的通知》(黑人社函【2020】22號)文件精神，公開招聘筆試時(shí)間、地點(diǎn)安排將視“疫情防控工作階段性要求及實(shí)際工作情況”由市公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并提前公布。
筆試結(jié)束后，筆試成績和擬進(jìn)入面試人員名單公示至少3個(gè)工作日。
(二)面試
(1)面試人選確定
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例，確定擬參加面試人選。若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能進(jìn)入面試。若招聘崗位面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可降低比例。
資格復(fù)審：考生在面試前必須進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，具體要求如下：
擬確定參加面試的人選需持本人報(bào)名登記表、本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)及戶口簿等報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料原件，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。如有自愿放棄現(xiàn)場資格復(fù)審或不符合招聘崗位條件的將取消面試資格。
資格復(fù)審時(shí)間將視疫情防控工作情況，另行通知。
(2)面試方式
面試方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)疫情防控工作實(shí)際在面試考試前研究確定并向考生告知。
(3)面試成績
面試滿分為100分，面試成績低于60分者不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室負(fù)責(zé)告知。
(三)考試總成績的計(jì)算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、考核與體檢
(一)確定考核與體檢對象
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入體檢與考核人選。
若報(bào)考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者確定為進(jìn)入體檢與考核對象。
(二)體檢
體檢人選根據(jù)考試總成績從高到低依次確定。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額由考生向體檢醫(yī)院繳納。
體檢不合格者不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，將取消聘用資格。
(三)考核
由市人社局與市教育局按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，考核不合格者，不予聘用。
應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不符合要求的，從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在密山市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(二)擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定日期內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動放棄聘用資格。
(三)擬聘用人員按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期一般不低于3年，試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)者試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
(四)聘用人員相關(guān)待遇按所報(bào)考的事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)形式、有關(guān)待遇及政策執(zhí)行。
咨詢電話：0467-5258212
附件1《密山市2022年公開招聘公辦幼兒園教師計(jì)劃表》.xlsx
附件2《密山市2022年公開招聘公辦幼兒園教師報(bào)名登記表》.doc
密山市人力資源和社會保障局
2022年5月19日
