七、資格審查

用人單位根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

資格審查分資格初審和現(xiàn)場確認(rèn)。

（1）資格初審。用人單位根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進(jìn)行資格初審。報考未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。

（2）現(xiàn)場確認(rèn)�，F(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)為設(shè)考點(diǎn)的城市，具體時間地點(diǎn)另行通知。通過網(wǎng)上資格初審人員均須參加現(xiàn)場資格確認(rèn)，現(xiàn)場確認(rèn)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、就業(yè)推薦表以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等材料的原件及復(fù)印件一式一份，同時下載填報《株洲市2022年面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘現(xiàn)場資格確認(rèn)表》（詳見附件2）。凡未在規(guī)定時間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動放棄考試資格。

八、考試

（一）開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試方式

采取面談、面試（技能測試）的方式進(jìn)行。

面談：通過現(xiàn)場資格確認(rèn)人員全部參加，主要考察應(yīng)聘者形象氣質(zhì)、學(xué)識水平、綜合素質(zhì)、與崗位的適配度等，總分100分。面談成績低于80分者，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試（技能測試）：面談通過人員全部參加,采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、綜合分析能力、專業(yè)技能等。總分100分，成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。設(shè)置面試成績（技能測試）合格分?jǐn)?shù)線為80分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）考試時間、地點(diǎn)

鑒于當(dāng)前疫情防控形勢，本次招聘考試具體時間和地點(diǎn)另行通知，請考生及時關(guān)注有關(guān)公告。

應(yīng)聘人員參加面談和面試須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

（四）簽約

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試（技能測試）成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定簽約人選。簽約人選與招聘單位簽約就業(yè)協(xié)議書，如有放棄資格者，按面試（技能測試）成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、體檢與考察 

簽約成功者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒項(xiàng)目檢測。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則按應(yīng)聘同一崗位面試（技能測試）成績排名先后依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

十、公示與聘用 

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員，在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、聘用后待遇

1.聘用人員納入事業(yè)編制管理，享受本單位同類人員同等待遇。

2.根據(jù)我市《關(guān)于優(yōu)化人才政策體系推動我市高質(zhì)量發(fā)展的30條措施》、《關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展的若干措施》等規(guī)定，博士工作滿一年可申請10萬元安家補(bǔ)貼；全日制博士生、全日制碩士研究生、全日制本科人才，在株城區(qū)首購商品住房的，一次性分別給予5萬元、3萬元、2萬元的購房補(bǔ)貼（具體優(yōu)待事項(xiàng)以相關(guān)政策內(nèi)容為準(zhǔn)）。

3.可按相關(guān)程序申請租住人才公寓。

十二、特別提示

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

（四）根據(jù)疫情防控要求，請應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。如因個人疏忽或其他原因，違反防疫規(guī)定，造成不良影響的，視情況承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（五）本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關(guān)事宜，請咨詢招聘單位。

十三、咨詢與監(jiān)督

（一）咨詢

招聘單位咨詢電話：詳見附件1

報名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0731-28681089

政策咨詢電話：0731-28681082（株洲市人力資源和社會保障局）0731-28680216（市委人才辦）

（二）監(jiān)督

中共株洲市紀(jì)委株洲市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-28686685

中共株洲市紀(jì)委株洲市監(jiān)委駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-28681760

附件1 株洲市2022年面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

附件2 株洲市2022年面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘現(xiàn)場資格確認(rèn)表.doc

附件3株洲市招才引智宣傳片鏈接：https://article.xuexi.cn/articles/index.html?art_id=1288449674377466127

中共株洲市委組織部株洲市人力資源和社會保障局

2022年5月13日