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為深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神,大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,用好人才博覽會(huì)引才平臺(tái)為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展招才引智,奮力推進(jìn)人才大匯聚。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就第十屆貴州人才博覽會(huì)貴陽(yáng)貴安事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位
第十屆貴州人才博覽會(huì),貴陽(yáng)貴安計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位工作人員1121人。
崗位信息匯總表可參閱《第十屆貴州人才博覽會(huì)貴陽(yáng)貴安事業(yè)單位人才需求信息表》(附件),各崗位信息已在貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)發(fā)布,崗位信息以貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。
二、引才條件
引進(jìn)人才需具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,有理想信念。遵規(guī)守紀(jì),誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.博士研究生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才,以及具有高級(jí)技師資格的高技能人才,年齡原則上不超過(guò)45周歲;具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位的急需緊缺人才,年齡原則上不超過(guò)40周歲。
3.符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等條件,具有崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力,身體健康。
三、引才程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人才在貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)登錄、注冊(cè)個(gè)人信息并向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料。
網(wǎng)上報(bào)名起止時(shí)間為2022年5月7日9:00-2022年5月17日17:00。
(二)資格初審
各引才單位結(jié)合本單位公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求,審查應(yīng)聘人才提交的基本信息,并及時(shí)回復(fù)審查情況。
資格初審?fù)瓿珊?引才單位在2022年5月31日前在本單位(本地區(qū))官方網(wǎng)站上公告資格初審合格人員名單。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引進(jìn)崗位條件基本要求等情況的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(三)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審(試教、實(shí)操)
引才單位結(jié)合崗位需求,制定評(píng)審工作方案,在做好新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求的前提下,按照評(píng)審工作方案開展評(píng)審工作。
人才引進(jìn)一般應(yīng)形成競(jìng)爭(zhēng),參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審人數(shù)應(yīng)大于崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù),對(duì)參加評(píng)審人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的,原則上應(yīng)減少引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃。
對(duì)應(yīng)聘人才較多、同一考場(chǎng)當(dāng)天無(wú)法完成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的崗位,引才單位可根據(jù)實(shí)際情況,通過(guò)筆試或?qū)I(yè)測(cè)試等方式初評(píng),擇優(yōu)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審環(huán)節(jié)。
評(píng)審結(jié)束后,引才單位將評(píng)審結(jié)果報(bào)事業(yè)單位人事綜合主管部門備案后,在引才單位網(wǎng)站進(jìn)行公告。
(四)簽訂意向協(xié)議
引才單位根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)果,擇優(yōu)確定意向引進(jìn)人才。意向引進(jìn)人才須在約定時(shí)間內(nèi)與引才單位簽訂意向引進(jìn)協(xié)議后,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
意向引進(jìn)人才與引才單位簽訂意向引進(jìn)協(xié)議后,除不可抗力因素外,因本人原因放棄引進(jìn)資格的,當(dāng)年及五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)貴安事業(yè)單位公開招聘及人才引進(jìn)。
(五)體檢及考核
考核、體檢工作由各引才單位參照我市事業(yè)單位公開招聘程序及規(guī)定組織實(shí)施。
(六)擬聘人員公示及辦理聘用手續(xù)
經(jīng)報(bào)名、初審、評(píng)審、體檢、考核等環(huán)節(jié)合格的意向引進(jìn)人才,確定為擬引進(jìn)聘用人員,由各引才單位在其網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位引進(jìn)人才工作須落實(shí)事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)疫情防控
應(yīng)聘人才參加各項(xiàng)線下環(huán)節(jié),須嚴(yán)格按照國(guó)家和我省疫情防控最新要求,根據(jù)引才單位安排做好防控措施。
(三)各單位引進(jìn)人才相關(guān)通知、公告、信息等將在引才單位或所屬貴安新區(qū)、區(qū)(市、縣、開發(fā)區(qū))網(wǎng)站上發(fā)布,請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
(四)人才引進(jìn)不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。
(五)本公告未盡事宜,由貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門研究確定。
政策咨詢電話:
引才單位咨詢電話見貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站引才崗位信息。
各區(qū)(市、縣)人才引進(jìn)事宜可咨詢所屬人力資源社會(huì)保障局;貴安新區(qū)、開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)事宜可咨詢所屬組織人事部門。
監(jiān)督電話:0851-87989520(貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局)。
附件_2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)貴陽(yáng)貴安事業(yè)單位引才需求表.xls
貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月5日
