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根據(jù)慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號),慶陽市委辦公室、市政府辦公室《印發(fā)<關于進一步提升教育質(zhì)量推動教育事業(yè)發(fā)展的意見>的通知》(慶辦發(fā)〔2019〕48號),市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關于印發(fā)<慶陽市衛(wèi)生健康人才引進暫行辦法>的通知》(慶市組發(fā)〔2020〕8號)及市委組織部、市人社局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號)等文件精神,結(jié)合我縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實際工作需要,決定面向社會公開引進急需緊缺人才81名,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、引進計劃
共計劃引進急需緊缺人才81名,其中教育師范類29名(其中隴東中學10名、驛馬中學2名、慶城中學1名、鳳城初中1名、慶城小學1名、慶華小學1名、長慶小學1名、逸夫小學1名、田家城小學1名、慶城幼兒園4名、中街幼兒園3名、鳳城幼兒園3名);衛(wèi)生醫(yī)學類48名(其中慶城縣人民醫(yī)院22名、慶城縣岐伯中醫(yī)醫(yī)院19名、慶城縣疾病預防控制中心1名、慶城縣土橋衛(wèi)生院1名、慶城縣太白梁衛(wèi)生院1名、慶城縣太白梁衛(wèi)生院中合鋪分院1名、慶城縣蔡口集衛(wèi)生院1名、慶城縣熊家廟衛(wèi)生院1名、慶城縣葛崾峴衛(wèi)生院1名);其他類4名(慶城職專1名、慶城縣人民醫(yī)院1名、慶城縣岐伯中醫(yī)醫(yī)院2名),具體要求詳見崗位簡表(附件1)。
二、引進對象
1.教育師范類
教育部直屬師范大學公費師范生,“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學歷(碩士和本科專業(yè)一致)的應往屆畢業(yè)生,不包括獨立院校、民辦院校和專升本等畢業(yè)生。
2.衛(wèi)生醫(yī)學類
縣級醫(yī)療機構(gòu):醫(yī)學類全日制本科及以上學歷(碩士和本科專業(yè)一致)的應往屆畢業(yè)生(其中護理學應具有全日制一本及以上學歷),不包括獨立院校、民辦院校和專升本等畢業(yè)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院:醫(yī)學類全日制?萍耙陨蠈W歷的臨床醫(yī)學專業(yè)應往屆畢業(yè)生,不包括獨立院校、民辦院校、高職院校和專升本等畢業(yè)生。
3.其他類
“985”、“211”院;颉半p一流”大學全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生,不包括獨立院校、民辦院校和專升本等畢業(yè)生。
三、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權(quán)利;
2.擁護中華人民共和國憲法,遵守法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.熱愛教育衛(wèi)生事業(yè),有扎實的專業(yè)基礎理論和實踐能力,自愿到慶城縣工作;
4.衛(wèi)生事業(yè)單位:?茷30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生);本科為35周歲以下(1987年1月1日及以后出生);碩士研究生為40周歲以下(1982年1月1日及以后出生);博士研究生為50周歲以下(1972年1月1日及以后出生);教育事業(yè)單位:本科和碩士研究生為35周歲以下(1987年1月1日及以后出生);博士研究生為40周歲以下(1982年1月1日及以后出生);
5.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.2022年全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,能如期獲得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證(畢業(yè)時間截止2022年8月10日);
7.具備《崗位簡表》(附件1)要求的專業(yè)和其他條件。
有下列情形之一者,不予引進:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受過黨紀、政紀(校紀)處分或處罰的,或正在處分(罰)期間的;
3.因涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的;
4.在讀的非應屆普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人;
5.已在慶陽市各級黨政機關、企事業(yè)單位(含服務期內(nèi)項目人員)正式就業(yè)的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.提供虛假證件及材料的;
8.其他法律、法規(guī)和政策規(guī)定不宜引進的。
四、引進程序
本次人才引進工作,由縣委組織部、縣人社局會同縣教育局、衛(wèi)健局共同組織實施,按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、簽訂意向協(xié)議、資格復審、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告。分別在慶城縣人民政府網(wǎng)、慶陽市人社局網(wǎng)站及各高校官方網(wǎng)站等媒體發(fā)布人才引進公告信息,公布引進時間、地點及條件等相關事宜。
(二)組織報名。本次人才引進采取線上與線下相結(jié)合的報名方式進行,每人限報一個崗位,不得重復報名。提供資料如下:
1.往屆生:身份證、個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、學歷在線驗證報告、成績表、相關專業(yè)技術或從業(yè)資格證掃描件,《慶城縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》(附件2)(須簽名按手。╇娮影婕皰呙杓,2寸近期正面免冠彩照電子版。
2.應屆生:身份證、個人簡歷、院校推薦表、學籍在線驗證報告、成績表、相關專業(yè)技術或從業(yè)資格證掃描件,《慶城縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》(附件2)(須簽名按手印)電子版及掃描件,2寸近期正面免冠彩照電子版。
線上報名人員將以上資料一起打包發(fā)送至引進單位報名指定電子郵箱,考試前提供以上材料原件并在《資格審查表》上簽字確認;線下報名人員提供以上材料原件及復印件前往現(xiàn)場報名(線下報名時間及地點待定)。所有應聘人員對其所提供材料的真實性負責,對于偽造、冒用有關證件及材料的,按有關規(guī)定予以處理。
根據(jù)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件要求,凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生,參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的,事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時,應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的,應當依法解除聘用合同。
根據(jù)市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關于印發(fā)<慶陽市衛(wèi)生健康人才引進暫行辦法>的通知》(慶市組發(fā)〔2020〕8號)第二十條規(guī)定:公立醫(yī)院專業(yè)技術人員三年內(nèi)必須取得相應的資格證書、執(zhí)業(yè)證書,未按期取得予以解聘。
線上報名時間:自公告發(fā)布之日起至2022年3月11日(上午8:30至下午6:00),節(jié)假日除外。