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為進一步加強我市人才隊伍建設(shè)、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定面向全國公開引進急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
引進對象為符合崗位條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生及各類高層次急需緊缺人才，共154名。具體要求詳見《武威市2022年第二批集中引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。
博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)人員和公費師范生，不受引進計劃、崗位條件限制，采取“一事一議”特事特辦方式引進。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。
（二）具備引進崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他條件。其中，取得多個學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報名；碩士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。在國（境）外院校取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，畢業(yè)院校排名須在QS前300名以內(nèi)，且本科須為國內(nèi)本科一批院校。獨立學(xué)院、民辦院校畢業(yè)生不在本次引進范圍。
（三）本科畢業(yè)生年齡30周歲以下（1992年4月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1987年4月1日以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲（1982年4月1日以后出生）。
（四）有下列情形之一的，不予引進：武威市所屬機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)期內(nèi)各類訂單定向生；引進后即與用人單位形成回避情形人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員；受過刑事處罰人員；被開除公職人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形人員。
三、引進程序
（一）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員填寫報名登記表（附件2），明確報考崗位（每人限報一個崗位），將報名要件（pdf格式）發(fā)送至招聘崗位對應(yīng)報名郵箱。應(yīng)屆畢業(yè)生報名要件為身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、三方協(xié)議書、成績單及其他相關(guān)資格證書；往屆畢業(yè)生報名要件為身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證及其他相關(guān)資格證書。在職人員報名時須提供所在單位同意報考的證明（機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意）。
（二）資格初審。引才辦根據(jù)報名登記表信息及報名要件，對網(wǎng)上報名人員資格條件進行初審，通知符合報名條件人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供的報名信息、要件材料須真實、準確、有效，對弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，追究相關(guān)責(zé)任。
（三）資格復(fù)審。引才辦根據(jù)崗位需求條件，對應(yīng)聘人員報名資格進行現(xiàn)場復(fù)審。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審時，須攜帶2張2吋正面免冠照片和報名要件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格人員，按程序參加考核招聘。
（四）考核招聘。涼州區(qū)、民勤縣教育類招聘崗位采取說課方式進行考核；其他招聘崗位全部采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行考核。主要測試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、求職動機與擬聘崗位的匹配性等。崗位考核人數(shù)與引進計劃比例達不到1:1以上、形不成競爭的，經(jīng)引才辦同意，可參加考核，成績達不到85分以上者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）現(xiàn)場簽約。引才辦根據(jù)考核成績，按崗位引進計劃從高分到低分等額確定擬引進人選，現(xiàn)場簽訂引才協(xié)議書。確定的擬引進人選因個人原因不愿簽約的，個人書面承諾后取消簽約資格，按考核成績從高分到低分依次遞補，成績低于85分者不得遞補。
（六）崗位調(diào)劑。招聘計劃出現(xiàn)空缺的，可在其他相同招聘條件的崗位未進入簽約環(huán)節(jié)人員中，按考核成績從高分到低分依次調(diào)劑�？己顺煽兊陀�85分者不得調(diào)劑。
（七）考察體檢。由用人單位及其主管部門組成考察組，對擬引進人選思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)等情況進行考察。由市縣人事綜合管理部門或市直相關(guān)部門組織考察合格人員進行體檢，體檢標準參照新錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行�？疾�、體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（八）公示聘用。對考察和體檢合格人員進行公示，對公示期間無問題反映或經(jīng)核實不影響引進的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、政策待遇
引進急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標準，最低工作年限為5年，并按條件享受以下政策待遇：
（一）引進的博士和正高級專家、“雙一流”建設(shè)高校碩士、“雙一流”建設(shè)高校本科生，由財政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。
（二）為引進的“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才，統(tǒng)一提供過渡周轉(zhuǎn)人才公寓，5年內(nèi)免費居住。人才公寓無法滿足需求時，按照博士、正高級專家每月2000元，“雙一流”建設(shè)高校碩士、副高級專家每月1500元，“雙一流”建設(shè)高校本科生每月800元標準發(fā)放人才租房補貼。
（三）引進急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流”建設(shè)高校碩士7萬元，“雙一流”建設(shè)高校本科生3萬元的標準，由財政給予一次性購房補貼。
（四）引進到民勤縣工作的“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才，在5年服務(wù)期內(nèi)由縣財政每年發(fā)放1萬元的工作補貼。
（五）引進的“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才，所在單位沒有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位空缺的，通過設(shè)置特設(shè)崗位評聘職稱。
（六）引進的“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，經(jīng)本人申請，由組織人社部門根據(jù)其配偶身份性質(zhì)，協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)的單位工作。
（七）引進“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才，子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排學(xué)校就讀。
（八）引進到市、縣區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心并選派到企業(yè)服務(wù)的急需緊缺人才，服務(wù)期3年，服務(wù)期間人事關(guān)系、轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升、職稱評聘、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)等由所在市、縣區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心負責(zé)辦理，服務(wù)期滿、考核合格的，安排到相應(yīng)市、縣區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位工作；自愿留在企業(yè)工作的鼓勵在企業(yè)任職。
引進的公費師范生參照“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生享受引進人才相關(guān)政策待遇。
五、其他事項
（一）資格復(fù)審、專場招聘會時間地點，根據(jù)疫情防控情況另行公告。
（二）應(yīng)聘人員報名后，應(yīng)保持電話暢通，凡未按要求參加資格復(fù)審、面試考核、考察體檢的，取消相應(yīng)資格。
（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。請應(yīng)聘人員保持警惕，避免上當受騙。
（五）本公告未盡事宜，由武威市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：
武威市人力資源和社會保障局事業(yè)科：0935—2212221
市直（綜合類）報名郵箱：gsswws2021rcyj@163.com
聯(lián)系人：楊樹來13893586589，楊世利15393523095
市直（衛(wèi)生類）報名郵箱：wjwyincai@163.com
聯(lián)系人：范俊杰18609356208
涼州區(qū)報名郵箱wwslzqrcyj@163.com
聯(lián)系人：裴金鑫0935—2229359，15294327215
民勤縣報名郵箱：mqxrcyj@163.com
聯(lián)系人：魏仁斌13884082666，胡吉龍13830536080
監(jiān)督電話：0935—2116065
附件1----武威市2022年第二批集中引進急需緊缺人才崗位需求表.pdf
