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為加強(qiáng)高中教師隊伍建設(shè),進(jìn)一步提高安徽省明光中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定面向高校和社會引進(jìn)優(yōu)秀人才7名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在中共明光市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由明光市委人才辦牽頭，明光市教育體育局、明光市人力資源和社會保障局、明光市委編辦和安徽省明光中學(xué)具體承辦引進(jìn)工作。明光市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程實施監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試和體檢、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、引進(jìn)崗位、人數(shù)及專業(yè)要求

四、引進(jìn)人員資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)。

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)全國“雙一流”建設(shè)高校、世界排名前200名的國（境）內(nèi)外高水平院校、“211”大學(xué)、省部共建師范類高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生且取得相應(yīng)學(xué)位，或本科專業(yè)符合引進(jìn)崗位專業(yè)要求的全日制碩士、博士研究生。

“一流學(xué)科建設(shè)高�！钡谋究扑鶎W(xué)學(xué)科須為該校“一流學(xué)科”。明光市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不列入引進(jìn)范圍。

（五）具有高中教師資格證書。暫未取得高中教師資格證書人員，須于聘用后一年內(nèi)取得高中教師資證書，否則，予以解聘。時間自聘用文件下發(fā)之日起計算。

（六）本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1991年4月16日及以后出生），研究生學(xué)歷畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1986年4月16日及以后出生）。

（七）最終獲得聘用資格的考生，須于2022年8月1日前滿足上述條件并完成入職報到，否則視為本人自動放棄聘用資格。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

（二）非普通高等院校2022屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生（研究生及以上學(xué)歷除外）；

（三）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；

（六）法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序和方法

本次人才引進(jìn)采取發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

引進(jìn)人才公告于2022年3月22日起在明光市政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光發(fā)布、明光先鋒微訊、安徽師范大學(xué)就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站和相關(guān)媒體上發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2022年4月16日上午8:30--11:00，下午14:30--17:00（如遇特殊情況需延遲報名時間，屆時將在明光市人民政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光發(fā)布、明光先鋒微訊、安徽師范大學(xué)就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布通知，請報名考生予以關(guān)注）。

地點(diǎn)：安徽師范大學(xué)花津校區(qū)大學(xué)生活動中心。

2.報名人員持有效居民身份證，2022屆畢業(yè)生還需持學(xué)生證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)部門提供的考生各科成績和在校期間的表現(xiàn)情況，以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

3.報名人員須填寫《2022年安徽省明光中學(xué)公開引進(jìn)教育緊缺人才資格審查表》（見附件），提交2寸近期正面免冠同底照片三張。

4.報名人員填寫的信息必須與本人實際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試和聘用等資格。

5.引進(jìn)崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由明光市委人才辦、明光市教育體育局會同用人單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：明光市教育體育局0550-8153630，13955085270

（三）資格審查和面試

1.由明光市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和用人單位組成專家組，明光市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對應(yīng)聘人員報名材料和在校期間學(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行資格初審。所有資格初審合格的應(yīng)聘者均可參加面試。

面試人選與崗位數(shù)原則上不低于2:1，未達(dá)到比例的，適情核減崗位數(shù)。

2.面試（滿分100分）。面試采用無生片段式教學(xué)和現(xiàn)場答題的方式�，F(xiàn)場抽取報考學(xué)科高中教學(xué)考題，對應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)科教學(xué)能力、語言表達(dá)、普通話、儀容儀表等方面進(jìn)行測試；應(yīng)聘者根據(jù)評委提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場陳述，評委根據(jù)答題情況打分。為確保質(zhì)量，應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得引進(jìn)。

面試地點(diǎn)：安徽師范大學(xué)大學(xué)生活動中心。具體時間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）體檢和考察

根據(jù)考生的面試成績由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。若面試成績相同，學(xué)歷高者、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、連續(xù)三年獲得獎學(xué)金、專項大賽省級以上獎勵的畢業(yè)生，同等條件下依次優(yōu)先。

體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作由明光市委人才辦、明光市教育體育局、明光市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，明光市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由考生自理。具體時間另行通知。

考察由明光市委人才辦、明光市教育體育局、明光市人力資源和社會保障局組織�？疾旌藢崍罂颊邎竺�資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考相同崗位人員中，按面試成績、學(xué)歷高者、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、連續(xù)三年獲得獎學(xué)金、專項大賽獲省級以上獎勵依次等額遞補(bǔ)。

體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次，且遞補(bǔ)人員面試分?jǐn)?shù)不得少于60分。

（五）公示和聘用

領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，在網(wǎng)站上公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響引進(jìn)的，按有關(guān)規(guī)定履行聘用報批程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

公示結(jié)束后3日內(nèi)，應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂《大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，所有擬聘用人員簽訂履約協(xié)議書并繳納5000元履約保證金（建檔立卡戶、低保戶免交）。新聘人員須在2022年8月1日前報到，逾期不報到者，取消其聘用資格，不退履約保證金。報到之后退還履約保證金，兌現(xiàn)其他待遇。

引進(jìn)人才最低服務(wù)年限不少于5年，引進(jìn)人才與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，不按公告和合同約定履行的承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。引進(jìn)人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，核銷編制。

（六）待遇

聘用期間，按政策規(guī)定享受工資福利待遇及其他津補(bǔ)貼。本次引進(jìn)的人才，報到時給予一次性安置費(fèi)（博士生50000元，碩士生30000元，本科生10000元）。在明光購房前，學(xué)校提供單人單間公寓以解決住宿問題。隨遷配偶，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，屬公務(wù)員或事業(yè)編制的，可對口安排工作。隨遷子女義務(wù)教育階段入學(xué)，尊重其意愿，由明光市教育體育局安排到相關(guān)公辦學(xué)校就讀。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

明光市紀(jì)檢監(jiān)察舉報中心電話：0550-8133806；

明光市教育體育局舉報電話：0550-8158442。

2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

七、疫情防控相關(guān)要求

1.請?zhí)崆吧觐I(lǐng)“安康碼”，在“安康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗個人行程。請務(wù)必在“安康碼”界面下，每日通過“點(diǎn)擊核驗”保持綠碼狀態(tài)，做好體溫測量和健康監(jiān)測。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼�？荚嚞F(xiàn)場實施健康碼檢查，同時核查“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。

2.根據(jù)疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：考前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史，處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境（含港、澳、臺地區(qū)）人員，處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風(fēng)險的人員。

3.考生現(xiàn)場資格審查及面試前須進(jìn)行體溫檢測及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”核查，同時須主動出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告與手機(jī)電子版均可)。核查合格且體溫正常方可參加現(xiàn)場資格審查及面試�？记罢埍３至己眯l(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個人防護(hù)，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。

4.考前如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實報告所在地疾控部門并及時前往定點(diǎn)醫(yī)院就診。考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理。

5.請?zhí)崆白詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，進(jìn)入考場前務(wù)必要嚴(yán)格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒�？荚嚻陂g除身份核驗環(huán)節(jié)外全程佩戴口罩，并始終保持1米以上安全距離。

本《公告》相關(guān)事項由明光市委人才辦、明光市教育體育局、明光市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0550-8153630，13955085270

附件：2022年安徽省明光中學(xué)公開引進(jìn)教育緊缺人才資格審查表.doc

中共明光市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月22日