文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

歡迎加入北京教師考編群，群號(hào)：452408818，考情、招聘信息早知道

根據(jù)校（院）職能定位、學(xué)科發(fā)展以及教師隊(duì)伍建設(shè)需要，校（院）教研部門(mén)計(jì)劃公開(kāi)招聘8名2022年出站博士后，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

2022年出站的博士后人員（要求全職從事博士后研究工作，在站時(shí)間不超過(guò)36個(gè)月、人事關(guān)系已轉(zhuǎn)入設(shè)站單位6個(gè)月以上，且2022年內(nèi)取得博士后證書(shū)）。

在職從事博士后研究人員不屬于本次招聘范圍。

二、招聘崗位

招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)等具體要求詳見(jiàn)《中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）教研部門(mén)公開(kāi)招聘2022年出站博士后崗位信息表》（附件1）。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

（三）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（四）中共黨員。

（五）具有良好的品行和職業(yè)道德，較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（六）年齡不超過(guò)35周歲（1986年1月1日以后出生）。

（七）有較強(qiáng)的科研工作能力。具備崗位所需專業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的研究能力和學(xué)術(shù)功底、良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿ΑＴ谡酒陂g（至2022年3月6日），有1篇及以上公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文（在國(guó)內(nèi)外期刊公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或在《人民日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》上發(fā)表的2000字以上理論、學(xué)術(shù)文章）。

（八）身體健康。

（九）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

6.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的；

7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2022年3月6日，提交報(bào)名材料，逾期不再受理。如有親屬、導(dǎo)師在我校（院）工作，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表中主動(dòng)填報(bào)。

（二）資格審查、確定初試人選

資格審查工作由各教研部門(mén)、組織部負(fù)責(zé)，貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，根據(jù)成績(jī)、科研成果及崗位匹配度，按1：5比例擇優(yōu)確定初試人選。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)、取消崗位招聘計(jì)劃及其他情況將在校（院）網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

初試人選名單及有關(guān)通知將在校（院）網(wǎng)站公布，未進(jìn)入初試名單者不另行通知。

(三)考核

考核包括科研成果評(píng)議、面試2個(gè)環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)按科研成果評(píng)議成績(jī)占比60%（博士論文評(píng)議30%、博士后出站報(bào)告評(píng)議30%），面試成績(jī)占比40%計(jì)算。

1.科研成果評(píng)議