5.筆試結(jié)束后，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。
6.從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例(能達(dá)到1：4比例的招聘崗位按1：4進(jìn)行，能達(dá)到1：5比例的招聘崗位按1：5進(jìn)行)，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。對(duì)于降低筆試開考比例的崗位同時(shí)適當(dāng)降低面試比例。
(四)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，攜帶《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》、《報(bào)名登記表》(一式三份)、本人二代身份證(二代臨時(shí)身份證或護(hù)照)、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件一份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。以研究生學(xué)歷報(bào)考的，同時(shí)提供研究生和本科兩個(gè)階段學(xué)歷學(xué)位證件。
3.應(yīng)聘人員具有工作經(jīng)歷的，須提供工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)，并提供工作(服務(wù))單位勞動(dòng)合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料，以及本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會(huì)工作(實(shí)踐)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
4.留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
5.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合應(yīng)聘條件的，一律取消面試資格。
6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。
7.經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶3面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
(五)面試
1.在相關(guān)部門監(jiān)督下，面試由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試環(huán)節(jié)分為試講和答辯兩個(gè)步驟。面試主要考察：①語言表達(dá)與課堂組織能力;②掌握本專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用能力;③處理教材和教學(xué)設(shè)計(jì)能力。試講采用指定題目、限時(shí)備課、現(xiàn)場(chǎng)試講的形式進(jìn)行。試講后隨即進(jìn)行答辯，答辯問題依據(jù)試講內(nèi)容而定。面試人員須使用國家通用語言文字進(jìn)行試講和答辯。
2.面試滿分為100分，其中試講60分、答辯40分。面試采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)核分的辦法，評(píng)委的平均成績(去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均值)即為該應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試成績及時(shí)公布。
3.總成績計(jì)算。按筆試占總成績的40%、面試占總成績的60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。面試成績和考試總成績，也在以上網(wǎng)站公布。
5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績或達(dá)到公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(不能計(jì)算平均成績的崗位)的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢和考察
1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。如筆試成績也相同，組織加試(加試形式由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際確定)。
2.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示〉答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢醫(yī)院由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢工作在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。
應(yīng)聘者無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
3.考察工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，突出對(duì)其思想政治、品德學(xué)風(fēng)進(jìn)行綜合考察和把關(guān)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書面考察材料，報(bào)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由學(xué)院確定。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的應(yīng)聘者取消其聘用資格，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
1.學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報(bào)市人社局。擬聘用人員在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。
2.公示期內(nèi)，若收到舉報(bào)線索并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束后，將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊(cè)按照管理權(quán)限報(bào)市人社局辦理聘用審批手續(xù)。
3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)應(yīng)聘者被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其他事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。
4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)院報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.學(xué)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1.嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作回避制度。公開招聘工作各環(huán)節(jié)，凡按規(guī)定需要回避的人員必須回避。
2.建立應(yīng)聘人員考試誠信制度。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
2.公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
3.考生在參加考試前14天期間不得前往疫情防控中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，憑健康碼和行程碼綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果陰性證明參加筆試、資格復(fù)審及面試，并進(jìn)行體溫檢測(cè)�？忌⒁鈧�(gè)人防護(hù)，做好自我健康管理，自備一次性醫(yī)用外科口罩進(jìn)入考場(chǎng)。凡隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
4.考生一經(jīng)錄取，至少為學(xué)院服務(wù)5年。
5.本方案由鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局、鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，其它未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
6.有關(guān)咨詢、舉報(bào)電話(受理時(shí)間為上午09：00—12：00，下午14：30—17：30)
鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院報(bào)考咨詢電話：0477-8395937
鄂爾多斯市人社局監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-8586927
鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-8395737
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附件：《鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院公開招聘教師崗位表》.xls
鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院
2022年1月12日
