通過資格初審的應聘人員在規(guī)定時間內提交本人相關證明材料進行資格復審。資格復審的時間、地點通過棗莊學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.uzz.edu.cn/）另行通知。不按規(guī)定時間地點提交證明材料進行復審者視為放棄應聘資格。資格復審時須攜帶的材料包括：
①身份證原件及復印件；
②符合應聘崗位學歷學位要求的學歷、學位證書原件及復印件（應聘崗位對本科階段所學專業(yè)有要求的，須同時提交本科階段學歷學位證書掃描件）；
③應聘崗位有研究方向或其他條件要求的，需提供符合研究方向或其他條件要求的證明材料原件及復印件；
④在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件及復印件；
⑤海外留學人員應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；
⑥有本人簽字的《棗莊學院應聘人員誠信承諾書》。
上述材料均須提供原件和復印件，學校審查后留存復印件，不再退還。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
4.打印準考證
通過資格初審的人員須于筆試前規(guī)定時間內通過報名系統(tǒng)自行打印筆試準考證（具體時間另行通知，請及時關注棗莊學院人事處網(wǎng)站）。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試由學校統(tǒng)一組織。教師崗位和教輔崗位的筆試主要內容為公共基礎知識和與崗位相關的基礎知識，分別占筆試成績的30％和70％。筆試采用百分制，合格分數(shù)線為60分。筆試結束后通過學校人事處網(wǎng)站公布筆試成績。
筆試時間、地點等相關事宜根據(jù)疫情防控形勢另行確定通知，請及時關注棗莊學院人事處網(wǎng)站。
2.面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員人選。
進入面試范圍的應聘人員，須按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內現(xiàn)場提交報名材料的原件及復印件進行資格復審。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，不再遞補。
教師崗位的面試采取試講和答辯（或技能測試）方式進行。采取答辯方式的，試講和答辯分別占面試成績的70%和30%；采取技能測試方式的，試講和技能測試各占面試成績的50%。教輔崗位采取結構化面試方式進行。
面試實行現(xiàn)場評分，現(xiàn)場公布成績，每個崗位的面試成績在該崗位所有參加面試人員面試結束后集中公布。面試總分為100分，設定合格分數(shù)線為70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。
考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
面試時間、地點另行通知，請及時關注棗莊學院人事處網(wǎng)站。
（四）考察體檢
各招聘崗位根據(jù)應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。考察采取查閱檔案、個別談話等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案存在問題且經(jīng)調查不能查清落實的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的其他人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在棗莊學院人事處網(wǎng)站進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳審核備案。學校憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
初級崗位工作人員相關待遇按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
地址：山東省棗莊市北安路1號棗莊學院人事處
郵編：277160
電話：0632-3785936
聯(lián)系人：申老師、賈老師
棗莊學院網(wǎng)址：www.uzz.edu.cn
七、其他
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號）和《關于印發(fā)2021年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕7號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：
棗莊學院
2021年12月6日
