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為加強(qiáng)全縣干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)技術(shù)質(zhì)量，選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)中共白銀市委辦公室《關(guān)于印發(fā)<白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）>》的有關(guān)規(guī)定，計(jì)劃面向全社會為我縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

靖遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才16名，其中綜合類崗位14名：靖遠(yuǎn)縣審計(jì)局1名、靖遠(yuǎn)縣自然資源局1名、靖遠(yuǎn)縣紅軍渡河戰(zhàn)役紀(jì)念館2名、靖遠(yuǎn)縣水務(wù)局2名、靖遠(yuǎn)縣林草局1名、靖遠(yuǎn)縣市場監(jiān)管局2名、靖遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局5名；教育類崗位2名：靖遠(yuǎn)縣委黨校2名。

二、引進(jìn)范圍

1.綜合類崗位引進(jìn)范圍：“雙一流”院校全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生、甘肅省屬院校省級一流學(xué)科本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；全日制普通高等院校研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2.教育類崗位引進(jìn)范圍：教育部直屬的北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生；“世界一流大學(xué)”和“一流學(xué)科”全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；未入選國家“雙一流”建設(shè)高校的原985工程、211工程高校的師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；省部共建師范院校(河南師范大學(xué)、伊犁師范學(xué)院、云南師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、海南師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、湖南師范大學(xué))師范專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。同等條件下碩士研究生優(yōu)先錄用。

具體崗位及要求詳見《靖遠(yuǎn)縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的資格條件及技能要求；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1.符合崗位專業(yè)要求，引進(jìn)崗位按專業(yè)類別劃分，參照2018年《甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》和教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，要求碩、本專業(yè)一致或相近。

2.全日制本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1991年12月1日以后出生）；研究生及以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在35周歲以內(nèi)（1986年12月1日以后出生）。

3.崗位所需要的其它條件。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

3.近兩年內(nèi)在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、服務(wù)年限未滿（含試用期）的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員；

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員；

8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）應(yīng)回避情形的崗位。

四、引進(jìn)程序