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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《白銀市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合我市事業(yè)單位招聘計(jì)劃和崗位空缺情況，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)研究，決定開(kāi)展白銀市2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

全市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員433名，其中：市直29名、會(huì)寧縣95名、靖遠(yuǎn)縣109名、景泰縣53名、白銀區(qū)56名、平川區(qū)91名。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《白銀市2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位列表》(簡(jiǎn)稱《崗位列表》)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備堅(jiān)定的政治素質(zhì)，品行端正，身心健康，綜合素質(zhì)好。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具有招聘崗位所需專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

5.具備招聘崗位要求的其他條件，見(jiàn)《崗位列表》。

有下列情形之一者不得報(bào)考或不予招聘：

1.在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員。

2.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除黨籍、公職及辭退解聘的人員。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.參加各類公開(kāi)招聘及高層次、急需緊缺人才引進(jìn)的擬聘人員。

5.已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的在編人員。

6.提供虛假證件及材料的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（二）招聘范圍

1.戶籍生源。白銀市各縣區(qū)事業(yè)單位和白銀市靖會(huì)電灌工程管理局招聘崗位須為白銀市常住戶籍或高考生源地為白銀市的人員（戶籍以發(fā)布公告當(dāng)日戶口所在地為準(zhǔn)）。其他市直事業(yè)單位招聘崗位不限戶籍和生源。

2.年齡要求。大學(xué)�？啤⒈究茖W(xué)歷不超過(guò)30周歲（1990年4月10日以后出生），碩士研究生不超過(guò)35周歲（1985年4月10日以后出生），博士研究生不超過(guò)40周歲（1980年4月10日以后出生），2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。崗位列表中對(duì)年齡有具體要求的，從其要求。取得多個(gè)層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的年齡條件報(bào)考。

3.對(duì)象范圍。本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘，共設(shè)置2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）、應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、基層項(xiàng)目人員等三類招聘崗位，除基層項(xiàng)目人員外其他報(bào)考人員均須提供就業(yè)報(bào)到證。

2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）：根據(jù)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))精神，本次公開(kāi)招聘的崗位主要用于招聘2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，在《崗位列表》報(bào)考條件“范圍”一欄中標(biāo)注為“高校畢業(yè)生”。

應(yīng)往屆高校畢業(yè)生：在《崗位列表》報(bào)考條件“范圍”一欄中標(biāo)注為“應(yīng)往屆高校畢業(yè)生”的，凡符合戶籍生源、學(xué)歷年齡要求且未落實(shí)工作單位的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)考。

基層項(xiàng)目人員：主要面向白銀市未納入編制管理且目前仍在崗的“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃兩類基層服務(wù)項(xiàng)目及經(jīng)甘肅省普通高校畢業(yè)生民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目招考統(tǒng)一選拔到各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技、畜牧、文化、社保、計(jì)生、進(jìn)村進(jìn)社等崗位)工作的各類項(xiàng)目人員進(jìn)行專項(xiàng)招聘（零就業(yè)家庭人員按當(dāng)時(shí)安置崗位，與民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目同類崗位報(bào)考）。報(bào)考條件為：

（1）年齡在35周歲（1985年4月10日以后出生）以內(nèi)；

（2）具有大專及以上學(xué)歷；

（3）服務(wù)期滿且考核合格；

（4）《崗位列表》報(bào)考條件“范圍”一欄中標(biāo)注為“**縣（區(qū)）項(xiàng)目人員”的，面向本縣（區(qū)）內(nèi)未入編項(xiàng)目人員招聘；

（5）《崗位列表》報(bào)考條件“范圍”一欄中標(biāo)注為“白銀市項(xiàng)目人員”的，各縣區(qū)未入編項(xiàng)目人員均可報(bào)考。

鼓勵(lì)具有日常生活自理能力和能夠正常履行崗位職責(zé)的殘疾高校畢業(yè)生、殘疾基層項(xiàng)目人員積極報(bào)考相應(yīng)崗位，聘用后招聘單位按規(guī)定享受有關(guān)殘疾人就業(yè)保障金減免政策。

（三）其他要求

1.《崗位列表》中招聘崗位所要求的專業(yè)條件，按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)〉的通知》(學(xué)位〔2011〕11號(hào))(研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行)、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號(hào))、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2020〕2號(hào))、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號(hào))規(guī)定的規(guī)范稱謂執(zhí)行。

2.報(bào)考人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)一致，學(xué)歷證書和學(xué)位證書（相應(yīng)崗位要求的）必須齊全。在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須具有教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等證明材料。

3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，參加全省2021年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試集中統(tǒng)一報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位。

（一）崗位查詢。報(bào)考人員可下載本公告附件《白銀市2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位列表》進(jìn)行查詢。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容及相關(guān)政策規(guī)定，詳細(xì)了解有關(guān)信息，確定報(bào)考崗位。

（二）報(bào)名。

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員在2021年4月15日（星期四）09:00至4月19日（星期一）18:00登錄甘肅省人力資源考試中心網(wǎng)站（http://ks.rst.gansu.gov.cn），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊“甘肅省2021年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試”，先進(jìn)行用戶注冊(cè)，注冊(cè)時(shí)必須準(zhǔn)確填寫本人姓名和身份證號(hào)，并妥善保管用戶名和密碼，上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核并自動(dòng)生成的照片。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及《崗位列表》。提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

網(wǎng)上報(bào)名期間，如遇到相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)撥打以下電話咨詢。

技術(shù)咨詢電話：0931-4810240

電話咨詢時(shí)間：08:30-18:00

2.網(wǎng)上資格審核。網(wǎng)上報(bào)名資格初審工作由白銀市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)公告要求和招聘崗位條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

3.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2021年4月15日（星期四）9:30至4月20日（星期二）18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審核結(jié)果。已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)考申請(qǐng)尚未提交審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。4月19日（星期一）18:00以后，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員在最后一天報(bào)名如審查不通過(guò)導(dǎo)致無(wú)法改報(bào)其他崗位責(zé)任自負(fù)。

4.報(bào)名繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，即可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面，按規(guī)定繳納筆試報(bào)名費(fèi)150元，繳費(fèi)時(shí)間：2021年4月15日（星期四）9:30至4月21日（星期三）18:00。未按期繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

5.網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，可于2021年5月18日（星期二）9:00至5月22日（星期六）9:00，登錄甘肅省人力資源考試中心網(wǎng)站（http://ks.rst.gansu.gov.cn），打印準(zhǔn)考證（A4紙），并妥善保管。

四、筆試時(shí)間和科目

應(yīng)試人員必須攜帶網(wǎng)上打印的《準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的報(bào)考人員，應(yīng)在公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

（一）筆試時(shí)間：5月22日（星期六）上午

08:30－10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00－12:00綜合應(yīng)用能力

（二）筆試科目：考試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，兩個(gè)科目滿分均為150分。不同類型的招聘崗位使用不同的筆試試題，試題按崗位類別分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)考試類別。

 

（三）筆試方式：筆試參加甘肅省人力資源考試中心組織的2021年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試，考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2021年版）為準(zhǔn)，具體請(qǐng)登錄中國(guó)人事考試圖書網(wǎng)進(jìn)行查詢（https://rsks.class.com.cn/）。

特別提示:筆試采取閉卷形式，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科筆試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。試卷為兩個(gè)科目的合訂本，在考試開(kāi)始前5分鐘發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

（四）筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（五）開(kāi)考比例：市直事業(yè)單位招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3，縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位（含靖會(huì)電灌工程管理局）招聘崗位開(kāi)考比例放寬至1:2。崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線分?jǐn)?shù)及以上者，進(jìn)入資格復(fù)審及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，控制線為白銀考區(qū)使用同一類筆試試卷人員平均分。

（六）成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)诟拭C省人力資源考試中心網(wǎng)站、白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。

五、資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的排名，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例，等額確定參加資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列者一并參加資格復(fù)審。資格復(fù)審由白銀市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)、方式等在白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，進(jìn)入資格復(fù)審人員須按要求到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員本人應(yīng)提供以下材料及復(fù)印件：個(gè)人有效身份證；畢業(yè)證、學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案證明；2021年能按期畢業(yè)，尚未取得“畢業(yè)證”“學(xué)位證”及相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證的須持由所在院校等出具的證明；就業(yè)報(bào)到證、戶口簿等其他崗位所需的印證材料，以及2張近期正面免冠1寸證件照（須與報(bào)名表中照片一致）。

對(duì)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員、不能提供就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)印證材料的、信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的以及未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的人員，一律取消應(yīng)聘資格，不退還報(bào)名費(fèi)。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，進(jìn)入后續(xù)招聘程序。未按規(guī)定參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者，所缺名額按該崗位筆試成績(jī)排序由高到低等額遞補(bǔ)。

六、面試

崗位要求須面試的，在面試前統(tǒng)一發(fā)布公告，應(yīng)聘人員須按規(guī)定參加面試。

（一）時(shí)間地點(diǎn)：以《面試通知書》時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（二）面試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)及履職要求組織面試，每位考生面試時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)滿分100分。

（三）相關(guān)要求：根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按招聘崗位名額以1:3的比例從高分到低分依序排名確定面試對(duì)象。如同一崗位筆試成績(jī)末位入圍考生出現(xiàn)名次并列，且經(jīng)面試資格復(fù)審均合格的，則一并列為面試人選參加面試。如同一崗位筆試考生人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選，并劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，低于60分的取消聘用資格。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布,考生本人現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

七、總成績(jī)確定

（一）不要求參加面試的崗位，筆試成績(jī)即為總成績(jī)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高者排名為先。如該科目成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，采取加試面試的方式確定排名先后。

（二）參加面試的崗位，總成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的總和確定。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高者排名為先，筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，采取加試面試的方式確定排名先后。面試缺考者，不計(jì)算總成績(jī)。

總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷3）×60%+面試成績(jī)×40%。

（三）面試當(dāng)日內(nèi)通過(guò)白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員面試成績(jī)和總成績(jī)。

八、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。招聘人員體檢工作由白銀市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在市級(jí)以上具備體檢條件資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢人員名單通過(guò)白銀市人力資源和社會(huì)保障局群發(fā)短信平臺(tái)、微信群等方式進(jìn)行通知。

（一）體檢不合格者,可復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格的，取消考察資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格而形成的崗位空缺，按該崗位招聘總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試缺考或成績(jī)?yōu)榱愕模�不得遞補(bǔ)。

（二）應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，責(zé)任自負(fù)。

（三）對(duì)于在體檢過(guò)程中有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

（四）對(duì)于殘疾考生，在不影響正常履行崗位職責(zé)的前提下，可在其殘疾類別上適當(dāng)放寬體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

九、考察

考察工作由招聘單位主管部門及各縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢合格人員確定為考察人選,由各招聘單位派出考察組對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行考察，形成書面考察結(jié)論，相關(guān)考察材料裝入考生檔案。考察不合格者，取消聘用資格，考察及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、公示

根據(jù)體檢、考察情況，研究提出擬招聘人選建議名單，提請(qǐng)白銀市人力資源和社會(huì)保障局局務(wù)會(huì)議研究確定后，在白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

十一、審批聘用

公示期滿無(wú)異議不影響聘用的，按照管理權(quán)限由組織、編制、人社部門分別辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。聘用人員實(shí)行試用期制，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次公開(kāi)招聘批準(zhǔn)聘用為事業(yè)單位工作人員的各類基層項(xiàng)目人員，不再實(shí)行試用期，其基層服務(wù)年限依據(jù)有關(guān)規(guī)定連續(xù)計(jì)算工齡。

本次招聘崗位中設(shè)置有服務(wù)年限的，要訂立聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外,聘用后必須保證最低服務(wù)年限。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘考試由白銀市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督及舉報(bào)受理。

監(jiān)督電話：0943-82352160943-8244489

（二）報(bào)考者須誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)提交報(bào)考材料。凡提交虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、考試或聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，所繳費(fèi)用不予退還。對(duì)存在惡意報(bào)名等行為的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（五）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的一律取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（六）本公告在甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

（七）筆試、面試、體檢期間，具體疫情防控要求通過(guò)準(zhǔn)考證、面試通知書或補(bǔ)充公告等形式告知。

公開(kāi)招聘期間，應(yīng)聘人員咨詢相關(guān)報(bào)考政策等，請(qǐng)撥打以下電話。

白銀市人社局：0943-8244489

會(huì)寧縣人社局：0943-3229890

靖遠(yuǎn)縣人社局：0943-5937138

景泰縣人社局：0943-5590798

白銀區(qū)人社局：0943-8546191

平川區(qū)人社局：0943-6626690

電話咨詢時(shí)間：

上午08:30-12:00

下午14:30-18:00

本公告由白銀市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：《白銀市2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位列表》.xlsx

白銀市人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月9日