本次人才引進采取線上報名的方式進行，自公告發(fā)布之日起，凡符合引進條件和崗位要求的應往屆畢業(yè)生須下載填寫《內蒙古交通職業(yè)技術學院2021年人才引進報名表》（附件2），于2021年11月2日前（以郵箱接收時間為準），將報名表與學歷學位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至學院郵箱（njzyrsk@163.com）。報名郵件發(fā)送后，報名人員要與學院聯系確認報名成功。超過報名截止時間的，不再接收報名表。

報名結束后，由學院進行資格初審，初審完成后將全部報名人員基本情況及審核情況匯總后報市人力資源和社會保障局，并向社會公布初審情況。

(二)綜合測評

資格初審合格人員將統(tǒng)一參加綜合測評。綜合測評環(huán)節(jié)分為“人才評價”和“面試”兩個部分。

1.人才評價程序和要求：

(1)報名人員自評。按照《內蒙古交通職業(yè)技術學院人才評價表》（附件3）開展自評，于2021年11月4日18時前（以郵箱接收時間為準），將《評價表》及佐證材料掃描件，打包發(fā)送至學院郵箱（njzyrsk@163.com）。未在規(guī)定時間內報送或未按要求報送《評價表》的，視為放棄資格。

(2)學院復核及公示。學院對照評價標準和要求，對報名人員自評結果進行復核，并確認報名人員最終人才評價得分并公示。報名人員對復核認定得分有異議的，可在復核結果公布3日內提出二次審核申請。

2.面試程序和要求

(1)劃定進入面試人員范圍。人才評價結束后，按照1:3比例劃定進入面試人員范圍。比例高于1:3的，根據學院復核公示后得分高低按1:3的比例確定面試資格；比例低于1:3（含）的，直接進入面試；出現分數并列的同時進入面試。

(2)面試形式。面試采取試講方式進行，講課內容為專業(yè)相關知識。面試時間另行發(fā)布通知。

3.綜合測評結果：人才評價得分×50%+面試得分×50%=綜合測評得分（滿分100分）。

根據綜合測評得分按照引進崗位數1:1劃定體檢和考察人員名單。

(三)資格復審

資格審查須提供身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告（2021年應屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告）、最高學歷專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關資格證書等其他材料的原件及復印件（復印件需留存）。擬體檢和考察人員須于規(guī)定時間進行資格復審（復審時間另行通知）。

資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

(四)體檢與考察

1.體檢：體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

2.考察：體檢合格后進入考察�？疾旃ぷ饔蓪W院組織統(tǒng)戰(zhàn)部（人事處）負責組織實施。考察內容主要包括引進對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。對考察不合格的，取消其引進資格。

(五)公示與手續(xù)辦理

考察合格的人員確定為擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局網站進行為期7個工作日的公示。公示結束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，學院按照相關規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。此次引進的人才在學院最低服務年限為5年。

五、其它事項

1.受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局網站等媒體發(fā)布相關公告，請報名人員關注。

2.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

3.未盡事宜請與內蒙古交通職業(yè)技術學院組織統(tǒng)戰(zhàn)部（人事處）聯系咨詢。

聯系電話：0476-8823725（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30接受咨詢）

附件：

附件1：2021年內蒙古交通職業(yè)技術2021年人才引進崗位計劃表.xlsx

附件2：2021年內蒙古交通職業(yè)技術人才引進報名表.docx.docx

附件3：內蒙古交通職業(yè)技術學院“綠色通道”引進人才評價表.docx.docx

內蒙古交通職業(yè)技術學院

2021年10月25日