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根據(jù)《積石山縣關(guān)于解決教育系統(tǒng)臨聘人員問題的實施方案》,經(jīng)報請縣委、縣政府同意，決定從教育系統(tǒng)現(xiàn)有臨聘人員中公開招聘聘任制教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對象
積石山縣教育系統(tǒng)2019年8月31日前參加工作，由縣財政統(tǒng)一發(fā)放工資的在崗(從未中斷過)臨聘人員，且具有教師資格證(教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明)和2學年以上任教經(jīng)歷。
二、招聘數(shù)量
325名聘任制教師。
三、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治堅定，品行端正，紀律觀念強，具有良好的品行和職業(yè)道德，無犯罪記錄，不在組織紀律處理期內(nèi);
(二)具有相應(yīng)教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明;
(三)身體健康，熱愛教育事業(yè);
(四)服從組織安排。
四、招聘程序
招聘工作按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過發(fā)布公告、學�？己�、公開報名、筆試、體檢、公示、聘用上崗等程序進行。
(一)審核報名
1.報名時間：2021年8月13日至8月14日
2.報名地點：積石山縣教育局
3.攜帶的資料
身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份;
全日制學歷證書、在職學歷證書原件及復(fù)印件一份;
2002年及以后取得的大專及以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從學信網(wǎng)申請)復(fù)印件一份;
教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學和幼兒園教師資格考試合格證明原件及復(fù)印件一份;
最早工資表復(fù)印件一份;
《積石山縣教育系統(tǒng)招聘聘任制教師報名審核及聘任審批表》一式三份;
以上復(fù)印件均須相關(guān)學校簽注意見加蓋公章，并由當事人簽字。
(二)領(lǐng)取《準考證》
時間：2021年8月15日
報考人員攜帶本人近期2寸免冠藍底彩照2張領(lǐng)取準考證，并妥善保管，以備考試、體檢等環(huán)節(jié)使用。
(三)筆試
由第三方考試服務(wù)機構(gòu)提供考試命題、保密印刷、試卷押運、監(jiān)考、閱卷等服務(wù)�？h紀委監(jiān)委、縣人社局、縣教育局、縣公安局、縣保密與機要中心全程跟蹤協(xié)調(diào)監(jiān)督。
1.筆試時間：2021年8月16日上午9:00—11:00
2.筆試地點：以準考證載明的地點為準。
3.筆試內(nèi)容：筆試共一科，采取閉卷考試方式進行。筆試范圍為“教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育教學常規(guī)等知識”，筆試時間120分鐘�？偡�100分。
4.參加考試人員須攜帶《準考證》和身份證原件(臨時身份證或戶籍證明)參加考試，兩證不全者不得參加考試。
(四)加分政策
1.根據(jù)臨聘人員連續(xù)在學校工作時間予以加分(參加工作時間3年及以下的不加分)。參加工作時間3年以上的臨聘人員按照每滿1年加1分，不滿1年按1年算;所有臨聘人員在校工作時間，以最早工資表為依據(jù)，對相關(guān)便函、文件等印證資料從縣教育局、縣人社局、縣財政局查證。
2.根據(jù)本人獲得的教育教學榮譽稱號進行加分，獲省委省政府表彰加3分，獲省直教育行政部門或州委州政府表彰加2分，獲州直教育行政部門或縣委縣政府表彰加1分，獲縣直教育行政部門表彰加0.5分;同級別獎勵只加1次，各級別累計加分。所有獲獎以榮譽證書和文件為準。
(五)成績公布：筆試成績、總成績及擬聘任人員名單將通過縣人民政府網(wǎng)站公布。
(六)人選確定及體檢
考試結(jié)束后，依據(jù)總成績從高到低依次排名，并按招聘計劃人數(shù)公布參加體檢人員(末位名次出現(xiàn)并列的，一并參加體檢)。體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標準和程序組織體檢。
(六)公示
依據(jù)總成績及體檢結(jié)果，確定擬聘任人員并在縣人民政府網(wǎng)站公示。
(七)聘用上崗
公示期滿無異議后確定聘任人員，由縣教育局提交縣政府常務(wù)會議研究審議通過后，聘任上崗。原崗位基本保持不變，個別崗位根據(jù)實際情況進行調(diào)整。學校與聘任教師簽訂聘用協(xié)議。
招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，取消聘任資格，出現(xiàn)
的招聘空崗不再遞補。
(八)其他要求
報考人員須通過微信搜索“甘肅健康出行碼”小程序，申領(lǐng)健康碼“綠碼”，關(guān)注“健康碼”狀態(tài)，啟動體溫檢測，按照“一日一測，異常情況隨時報”的疫情報告制度，及時報告?zhèn)�人異常情況，現(xiàn)場報名及筆試考試入場前須提供前一天的打印版“甘肅省健康出行碼”(彩色截圖)。
五、聘任管理及待遇保障
(一)聘任制教師由縣教育部門根據(jù)學校、學科實際需求統(tǒng)一調(diào)配使用。
(二)本次招聘教師不納入編制管理，采取聘任制。
(三)聘任制教師月工資不低于3200元(按社會經(jīng)濟發(fā)展狀況，參照我縣教育系統(tǒng)相同工作年限人員正常晉升增資額平均值，按工作年限逐年遞增)，工資由縣財政局每月統(tǒng)一撥付。符合社會保險繳納條件的人員，按相關(guān)規(guī)定標準繳納社會保險，單位繳納部分由縣財政撥付，個人繳納部分由本人按比例繳納。
(四)縣教育局負責聘任制教師的勞動關(guān)系、人事檔案等，聘用學校與聘任制教師簽訂聘任協(xié)議書，協(xié)議期為一年。簽訂后的《聘任協(xié)議書》及《聘任制教師花名冊》報縣人社局、縣財政局備案。聘任制教師按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1個月，試用期包括在聘任協(xié)議期限內(nèi)，試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者，予以解聘。工資從聘任之日起計發(fā)。每學年考核一次，考核不合格者，解除聘任協(xié)議。聘任協(xié)議一年期滿愿意留任的，經(jīng)教育局考核合格后續(xù)簽協(xié)議。
(五)聘任制教師在協(xié)議期限內(nèi)，若因個人原因提出離職的，須提前30天提出書面離職申請，經(jīng)縣教育局審批后，方可辦理相關(guān)解聘手續(xù)，解聘手續(xù)報縣人社局、縣財政局備案。
(六)聘任制教師在協(xié)議期限內(nèi)由用人單位嚴格按照省州縣有關(guān)管理規(guī)定管理，如聘期內(nèi)不能履行規(guī)定的義務(wù)或有違法違紀行為的，予以解聘。
(七)按國家有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)護假等福利待遇。
六、其它事項
(一)本次招聘考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上各類培訓班均與本次公開招聘無關(guān)。
(二)資格審查貫穿本次招聘考試全過程，在招聘各環(huán)節(jié)或公告發(fā)布之日起三月內(nèi)反應(yīng)發(fā)現(xiàn)臨聘人員不符合聘任制教師資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并給予解聘處理。
七、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。自主招聘工作在積石山縣委、縣政府的領(lǐng)導下推進各項工作。
(二)明確工作責任�？h教育局負責自主招聘實施工作、縣人社局負責招聘工作指導、監(jiān)督工作，縣財政局負責自主招聘專項經(jīng)費保障工作，縣委機要保密中心負責招聘考試的保密工作，紀委監(jiān)委負責實施過程的全程監(jiān)督，確保公開招聘各環(huán)節(jié)工作公開、公平、公正。
(三)狠抓工作落實。各成員單位要充分認識到招聘工作的責任，在周密安排部署、精心組織實施公開招聘工作的同時，同步謀劃轉(zhuǎn)崗聘用、辭退補償?shù)裙ぷ�，要隨時了解掌握臨聘人員的思想動態(tài)及訴求，耐心細致地做好政策解釋工作，避免簡單處理、激化矛盾。要嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行考試回避制度，切實加大對弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職等違紀行為的查處力度。要廣泛接受社會監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要建立輿情監(jiān)測報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。
(四)嚴肅工作紀律。解決臨聘人員問題工作政策性強，涉及面廣，各部門、學區(qū)、學校在具體工作中必須嚴把政策、嚴明紀律、嚴格程序，做到公開、公正、公平，嚴禁弄虛作假，避免發(fā)生新的矛盾和問題，對違規(guī)違紀的移交縣紀委監(jiān)委嚴肅查處，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責任。各學區(qū)(校)成立四人以上的審核小組，對臨聘人員基本信息進行審核，審核組成員在報名表上簽字確認。
八、本公告由積石山縣教育系統(tǒng)解決臨聘人員問題工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：縣教育局0930—7721245
監(jiān)督電話：縣人社局0930—7721738、縣紀委監(jiān)委0930—7721922
